효성초등학교 공고 제2025-9호

초등학교 6학년 담임 계약제교원(시간강사) 채용 공고

 

효성초등학교 6학년 담임 계약제교원(시간강사) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 2월 28일 효성초등학교장

 

 

1. 채용 및 계약방식: 공개채용(학교장과 계약)

 

2. 채용 분야 및 인원: 6학년 2반 담임교사(계약제교원 시간강사) 1명

 

3. 계약기간 및 업무

계약기간	채용 분야 및 업무	인원	비고
2025. 3. 10. ~ 2025. 3. 21.	6학년 2반 담임교사 (수업 및 생활지도)	1명	초등교사자격증 소지자

 

4. 자격 기준 및 채용 제한

가. 초등학교 교사 자격증 소지자

나. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

4) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

※ 성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함

5) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

6) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

다. 응모 연령 제한: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자

- 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음(2025학년도 한시적 적용)

(채용일기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)

 

5. 채용 공고

가. 공고 방법: 경기도교육청홈페이지 구인란에 공고

나. 1차 채용 공고 기간: 2025. 2. 28.(금) ~ 2025. 3. 6.(목) 09:00

1) 서류 접수 기간: 2025. 2. 28.(금) ~ 2025. 3. 6.(목) 09:00

2) 서류전형 결과 통보: 2025. 3. 6.(목) 11:00까지 개별 통보

※ 서류전형 후 적격자에게만 전화로 통보하며, 불합격자에 대한 별도 통보 없음

3) 2차 심사(면접)

가) 면접 일시 및 장소: 2025. 3. 6.(목) 14:00 본교 2층 학운위실

※ 면접 당일 13:50까지 본교 2층 교무실로 방문 시 안내함

4) 최종합격자 통지: 2025. 3. 6.(목))까지 합격자에게 개별 통보

※ 불합격자에 대한 별도 통보 없음

5) 계약 및 임용: 2025. 3. 6.(목) ~ 3. 7.(금) 중 당사자와 직접 계약, 임용

※ 제출 서류 완비 확인 후 처리

다. 서류 접수 방법: 방문(교무실, ***-****-****), 이메일(l9976052@korea.kr)

라. 문의처: 교무실(☏ ***-****-****, 평일 08:30~16:30 문의 가능)

 

6. 채용의 우대

가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대함(보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)

 

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서 및 자기소개서 ([붙임] 서식1, 2, 3)	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자만)	면접시험 당일
최종합격자	- 최종학력증명서 - 교원자격증사본 또는 교원자격인정조서 - 경력증명서(해당자에 한함) - 공무원 채용신체검사서(유효기간 1년) - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(해당자) - 근무평가 동의서(학교에서 작성) - 가족 채용 제한 여부 확인서(학교에서 작성) - 잠복결핵감염검진결과서(신규채용한 날부터 1개월 이내 제출) -마약·대마·항정신의약품 중독자 여부 확인서(진단서 또는 검사 결과 통보서) (유효기간 1년)	최종합격자 별도 안내

 

8. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재하여야 함. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약 해지 사유가 될 수 있음

다. 지원자의 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음

마. 계약제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음

바. 서류 및 면접전형으로 합격 선발된 자가 계약 전·후 부득이한 사정으로 최종 계약을 포기할 경우 또는 부적격자일 경우에는 차점자 순으로 별도의 공고 및 채용 절차 없이 본인의 의사를 확인하여 임용함

사. 채용되지 않은 응시자가 서류 반환 요청 시 서류 일체를 반환함(단, 이메일로 지원서를 접수한 경우이므로 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항의 단서조항에 의해 반환의무 없으므로 제외함)