직무명 인사(조직문화) 근무형태 정규직 채용구분 경력 근무지 서울 직무소개 [조직문화팀 소개] 올리브영 조직문화를 담당하는 인사담당 산하 팀으로 조직문화 활성화 전략 수립, 조직문화 프로그램/캠페인 기획/운영, 일하는 방식 변화 추진, 구성원 커뮤니케이션 채널 운영/관리, 구성원 자발적 도전/혁신을 위한 조직문화성 업무 기획과 운영 기능을 수행하고 있습니다. 조직문화팀 노무관리 및 조직문화 업무 기능 담당자를 모십니다. [담당자 R&R] ■ 노무 관리 - 노무 관리 및 개선 방안 수립 - 비즈니스 맞춤형 ER 전략 수립/전개 - 인사 제규정 관리/개선 및 운영 ■ 조직문화 활성화 - 조직문화 활성화 전략 수립 및 프로그램 기획/운영 - 각 V/C별 맞춤형 조직문화 개선 기획/운영 ■ 일하는 방식 변화 추진 - 시대/세대 특성 반영한 전파방식 도입 및 효과적 커뮤니케이션 실행(대/내외) - 구성원 Needs 반영한 신규 업무환경 설계/조성 ■ 전사 구성원 커뮤니케이션 채널 운영/관리 지원자격 - 최소 4년 이상 노무관리 및 조직문화 업무 담당 경력을 보유하고, 노무/조직문화 활성화 운영을 경험한 분 - 전사 비즈니스 전략/이슈와 연계한 조직문화 관점의 해결방안/과제 도출 및 기획/운영이 가능한 분 - 비즈니스 관점 소통/협업 문화를 수평적으로 전파가 가능한 분 - 다양한 노무/조직문화에 대한 경험과 문서 작성/커뮤니케이션 역량이 우수한 분 우대사항 - 대기업/중견기업 등 일정 규모 이상 회사에서 노무관리/조직문화 업무 수행을 경험한 분 - 노동법 지식/경험을 보유한 분 - 노무관리/조직문화 업무 병행 수행 경험을 보유한 분 기타 안내사항 ※ 전형 안내 서류전형 - 1차면접 - 온라인 인성검사 - 2차면접 - Reference Check - 처우전형/건강검진 - 합격 * 직무에 따라 면접 방식 및 프로세스가 변경될 수 있습니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. * 서류는 하나의 공고에만 지원 가능하며, 전형 종료 시 다른 공고로 지원 가능합니다. (6개월 이내 재지원은 권장드리지 않고 있습니다.) 📢 올리브영 채용블로그를 방문해 더 많은 정보를 확인해 보세요! 👉 채용블로그 바로가기 : career.oliveyoung.com #CJ 올리브영