[담당업무]

-채용 고객사 관리(신규 개척 또는 기존 거래처 유지)
-채용 트랜드 분석, 기업현황 및 시장현황 분석
-채용 포지션 공고 등록, 후보자 소싱 및 후보자 데이터 관리
-후보자 이력서 코칭 및 고객사 인재 추천
-면접 관련 일정 조정 및 진행, 코칭
-연봉 협상 코디네이션 및 입사 관련 일정 조정 등

[근무부서 및 직급/직책]

근무부서: 헤드헌팅사업부
직급/직책: 대리, 과장, 차장, 부장, 이사, 상무

[자격요건]

경력: 헤드헌터 경력 1년 이상
학력: 대졸 이상
직무기술: 인재채용, 채용관리, 채용프로세스, 인사관리_아웃소싱, 인재소싱, 헤드헌팅
기타:

-4년제 대학 이상 졸업자

-헤드헌팅 경력 1년 이상

-IT에 익숙하고 영어의 기본적인 활용이 가능하신 분 

-평균 주 30시간 이상 헤드헌팅 업무에 투자가 가능하신 분 

-인사/채용업무 경험이 있으시거나 B2B 영업 네트워크가 탁월하신 분 (우대)

-열정, 장기적인 안목에서 오래 하실 분 (우대)

[우대사항]

외국어: 영어 회화가능,독해가능,작문가능
자격증: 직업상담사 1급, 직업상담사 2급
우대사항: 인근거주자