2025년 제1회 기간제근로자 통합 블라인드채용 공고
??인천광역시 서구시설관리공단에서는 휴직으로 인한 결원(예정) 대체인력 등 분야별?기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 관심 있으신?분들의 많은 지원 바랍니다.
1채용분야 및 인원
가. 대체인력(휴직) 기간제
나. 기간제근로자
| 직 종 | 채용분야 | 성별 | 채용 인원 | 직무내용 | 채용기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 총인원 | 5명 | ※ 휴직 대체인력으로 휴직자 조기 복귀 및 취소 시 근무기간 단축 또는 채용이 취소될 수 있음 | |||
| 대체인력 근로자 (휴직) | 시설관리 | 무관 | 3명 | 시설물 유지관리 | 2025.06.01. ~ 2026.04.30. (11개월) 2025.05.01. ~ 2025.11.30. (7개월) 2025.04.01. ~ 2025.12.31. (9개월) |
| 환경미화 | 남 | 1명 | 수영장 남자 탈의실 등 실내외 환경 유지관리 | 2025.04.01. ~ 2025.10.16. (7개월) | |
| 주차관리 | 무관 | 1명 | 공영주차장 운영 (주차요금 징수 등 현장 지원) |
2025.04.01. ~ 2025.08.31. (5개월) | |
나. 기간제근로자
| 직 종 | 채용분야 | 성별 | 채용 인원 | 직무내용 | 채용기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 총인원 | 24명 | ||||
| 기간제근로자 | 공원시설 관리 |
무관 | 23명 | 공원시설관리(예초, 전정, 방제 등) 및 소형장비 운영 | 2025.04.01. ~ 2025.11.30. (8개월) |
| 기간제근로자 (단시간) | 조리사 | 무관 | 1명 | 구내식당 급식 조리 보조 등 | 2025.04.01. ~ 2025.12.31. (9개월) |
2응시 자격요건
가. 공통요건
나. 자격기준
다. 우대사항
| 구분 | 자격기준 |
|---|---|
| 응시연령 | 공고일 현재 만 15세 이상 |
| 거 주 지 | 공고일 전일 기준 주민등록상 인천광역시로 되어있는 사람 |
| 성별·학력 | 제한없음 (남자의 경우 병역기피자는 지원할 수 없음) |
| 결격사유 | 「인사규정」 및 「공무직 관리규정」 제12조 등 기타 법령에 따른 저촉이 없는 사람 |
「인사규정」제12조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다.
「공무직 관리규정」제12조(결격사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 공무직 직원으로 채용할 수 없다
|
나. 자격기준
- 대체인력 기간제
| 채용분야 | 자격기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 시설관리 |
|
자격기준
미달 시 응시 불가 |
| 환경미화 |
|
|
| 주차관리 |
|
- 사업장 기간제
| 채용분야 | 자격기준 | 비고 |
|---|---|---|
| 공원시설 관리 |
|
자격기준 미달 시 응시 불가 |
| 조리사 |
|
다. 우대사항
| 구 분 | 내 용 | 가점비율 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 및 취업보호 대상자 |
|
면접 전형 만점의 5~10% | ||
|
면접 전형 만점의 5% | |||
|
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| 자격(면허) 소지자 | 조리사 | 한식조리기능사 이상의 자격증 소지자 | 면접 전형 만점의 3% | |
| 해당분야 경력자 | 공원시설 관리 | 소형장비 운영 경력 등 공원시설 근무 1년 이상
|
면접 전형 만점의 3% | 파트, 시간제 등 단시간 근로경력은 전일제 기준 (8시간 근무를 1일) 으로 환산 |
| 조리사 | 1년 이상 | 면접 전형 만점의 3% | ||
| 6개월 ~ 1년 미만 | 면접 전형 만점의 1% | |||
|
||||
3전형절차
| 구분 | 내용 | ||
|---|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 | 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 자격기준에 적합할 경우 합격 | |
| 2차 | 면접전형 | 공원시설관리 외 | <역량 면접> 공단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표와 정확성·논리성, 태도 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전가능성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가하여 고득점자 순으로 선발 |
| 공원시설관리 | <역량 면접 + 실기면접> (역량) 공단 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표와 정확성·논리성, 태도 및 성실성, 창의력·의지력·기타 발전가능성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가 (실기) 공원 동력장비 운용능력 시연(예초기, 전정기, 엔진톱 등) |
||
| 합격자 및 임용예정자 결정 | 면접전형 결과에 따라 심의를 거쳐 순위에 따라 합격자 결정 | ||
4시험일정(안)
- 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
| ① 채용공고 | ▸ | ②응시원서 접수 | ▸ | ③ 서류전형합격자 및 면접심사 시험일정 공고 |
▸ | ④ 면접심사 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 3월 7일 ~ 3월 14일 | 3월 7일 ~ 3월 14일 | 3월 18일 | 3월 20일 ~ 3월 21일 |
| ▸ | ⑤합격자 및 임용예정자 발표 | ▸ | ⑥ 임용예정자 결격사유 조회 | ▸ | ⑦ 근로계약 체결 |
|---|---|---|---|---|---|
| 3월 24일 | 3월 28일 | 채용기간 전 |
5응시원서
- 접수기간 : 2025. 3. 7.(금) 09:00 ~ 3. 14.(금) 17:00
- 접수방법 : 공단 채용 홈페이지 내 서류 작성 및 등록
6제출서류
- 공고일 이후 발행분으로 제출
| 구 분 | 제출서류 | 비 고 |
|---|---|---|
| 서류 전형 |
|
채용 홈페이지 등록 |
| 면접 전형 |
|
면접전형시 제출 |
| 증빙 제출서류
유의사항 (3개월 이내 발급) |
|
- 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 하며, 면접전형 시 위에 기재된 제출서류가 누락되지 않도록 유의하시기 바랍니다.
7전형일정안내
- 전형별 합격자 및 일정 공지
- 공단 채용 홈페이지 확인(https://recruit.incruit.com/issi/)
8근무조건
- 계약기간 : 채용분야별 계약기간 참고
- 시설관리 채용분야는 근무기간이 상이하여 최종합격자 결정 후 고득점자순으로 근무기간 우선 선택 기회 제공
- 근 무 처 : 인천광역시서구시설관리공단 관할 사업장(인천 서구 관내)
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 휴게시간 1시간 포함
- 조리사 분야 : 주 5일, 09:00 ~ 16:00, 휴게시간 1시간 포함(단시간 근로자)
- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 휴게시간 1시간 포함
- 보수
| 구 분 | 시설관리·주차관리 | 환경미화 | 공원시설관리 | 조리사 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 급 여 | 월 2,413,500원 | 월 2,403,500원 | 월 2,453,500원 | 월 1,802,630원 (6시간 기준) |
|
| 기본급, 직무수당 등 제수당, 4대 보험 가입 | |||||
9응시자 유의사항
- 본채용은 블라인드 채용으로써 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
- 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 확인하고 원서를 접수하기 바랍니다.
- “블라인드 채용”시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 서류(필수요건 자격증) 및 면접전형 시 제출합니다. 따라서 입사지원에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
- 주민등록번호가 기재된 모든 증빙서류 제출 시 반드시 뒷자리를‘마스킹’처리 후 제출하시기 바랍니다.
- 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후 반환하여 드립니다. (채용여부가 확정된 이후 14일부터 180일 이내 반환청구 가능)
- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 서구시설관리공단 홈페이지, 서구 홈페이지, 지방공기업경영정보시스템에 공고합니다.
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.
- 분야별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 합격자 통지 후에라도 결격사유 조회를 통하여 결격사유가 발견된 경우 합격은 취소됩니다.
- 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 각 채용단계 별로 이의제기 절차를 운영합니다.
- 채용분야 별로 최종합격자 이외의 3배수 범위에서 예비합격자를 선정할 수 있습니다.
- 최종합격자가 임용하는 것을 포기하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 예비합격자 성적 순위에 따라 순차적으로 임용하며 예비합격자의 유효기간은 다음과 같습니다.
| 직종 | 채용분야 | 활용기간 |
|---|---|---|
| 대체인력 근로자 (휴직) | 시설관리 | 합격발표일 ~ 2025. 11. 30. 한 |
| 환경미화 | 합격발표일 ~ 2025. 9. 16. 한 | |
| 주차 | 합격발표일 ~ 2025. 7. 31. 한 | |
| 기간제 근로자 | 공원시설관리 | 합격발표일 ~ 2025. 10. 31. 한 |
| 기간제 근로자(단시간) | 조리사 | 합격발표일 ~ 2025. 11. 30. 한 |
- 각 서류는 공고일 이후 발급된 서류를 제출하시기 바랍니다.
- 기타 채용과 관련한 문의사항은 채용담당자(☎***-****-****)로 문의하시기 바랍니다.
