[담당업무]
- 인사팀 채용관리, 보상관리 지원 등 업무 수행
- 공장 인력 채용 및 배치, 인재 파이프라인 구축 및 인재 관리
- 본사 파견 인력의 전반적인 인사 관리 담당
- 본사의 인사 전략, 제도, 프로세스 및 시스템이 현지에 효과적으로 정착할 수 있도록 지원하여 인사 운영
효율성 제고

[자격요건]
- 학사 이상
- 인사 관련 업무 3~5년 경험, 채용 및 보상 관리에 대한 전문성 보유
- 한국 내 채용, 조직 개발, 인재 개발, 보상·성과 개혁 등 주요 프로젝트를 주도한 경험 보유
- 중국어 및 한국어로 원활한 업무 수행 가능
- 인사/한국 노동법 관련 전공자 우대
- 중국인의 경우, F비자(거주 비자) 소지자 우대