'DevOps팀'은 개발자가 금융 환경의 compliance를 충족하면서도 가능한 한 빨리 소프트웨어를 안정적으로 출시할 수 있도록 개발 환경과 CI/CD 파이프라인을 구축하고 있습니다.
"사내 개발자들이 애플리케이션을 궤도에 올리는 노력들을 줄이고 더 많은 문제를 스스로 빠르게 해결할 수 있게 하자"는 모토로 안전하고 빠르게 애플리케이션을 개발/배포할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다.
금융 compliance를 충족하면서도 최신의 애플리케이션 개발 환경을 제공하는 것 또한 중요한 목표입니다.
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· 카카오뱅크 표준 CI/CD 파이프라인 및 CLI 도구 개발/운영 (GitLab CI, Go)· GitLab, ArgoCD, Nexus, AWX 등의 CI/CD 도구 운영 (AWS EKS, helm, gitops)· 카카오뱅크 배포 Workflow 시스템 개발
· 하나의 서비스를 1년 이상 개발/운영해 본 분 (B2C, B2B, 사내 서비스 모두 가능)
· CI/CD 파이프라인을 직접 만들고 운영해 본 분
· Go, Ruby, Kotlin, Javascript, Java 등의 언어를 1가지 이상 능숙하게 사용 가능한 분
· 문제 해결을 즐기는 분
· 기술과 비즈니스, 도메인을 균형있게 고려할 수 있는 분
· 경력 7년 이상 15년 이하인 분
· GitLab CI, Github Action, CircleCI, Travis CI, CodeShip 등 SaaS형태의 CI/CD 서비스 사용 경험이 있는 분
· Go, Ruby, Kotlin, Javascript, Java 등의 언어를 2가지 이상 능숙하게 사용 가능한 분
· CI/CD 파이프라인과 어플리케이션 모니터링 시스템을 연동하여 배포 전략을 구현한 경험이 있는 분
[공통 우대 사항]
· 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
(입사지원 시 증빙서류를 첨부하는 경우에 해당하며, 증빙서류는 포트폴리오 란에 첨부해주시길 바랍니다.)
· 근무형태 : 정규직
· 영입인원 : ○명
· 근무부서 : DevOps엔지니어링팀
· 근무지 : 카카오뱅크 판교오피스 (경기도 성남시 분당구 분당내곡로 131)
· 서류전형 결과 발표일 : 2025년 4월 15일 화요일 이내
※ 입사지원서 제출일의 익월 중순까지 서류전형 결과를 안내드리고 있습니다.
(*2월 제출한 이력서 : 2025년 3월 14일 이내 발표)
※ 공고에 게시된 서류전형 결과 발표일보다 전형결과 안내가 늦어질 경우 개별적으로 연락드릴 예정입니다.
· 모집기간 : 영입 완료시 마감
※ 영입 완료 시 조기에 마감될 수 있는 수시채용으로 진행 중입니다.
※ 영입이 완료될 경우 해당월 말일로 설정된 공고마감일이 도래하지 않더라도 일찍 마감될 수 있습니다.
· 영입 프로세스 : 서류전형 → 코딩테스트전형 → 1차 실무진 면접전형 → 2차 경영진 면접전형 → 연봉 및 처우 협의 → 최종합격
※ 각 전형 결과 및 면접 일정은 홈페이지 및 메일을 통해 개별적으로 안내드리고 있습니다.
※ 코딩테스트는 화상으로 1시간 가량 라이브로 진행될 예정입니다.
※ 1차 실무진 면접 대상자는 1차 면접 전 컬처핏 프로파일 검사를 진행합니다.
- 컬처핏 프로파일은 면접 시 컬처핏에 대한 질문을 효과적으로 드리기 위한 서베이 형태의 검사입니다.
- 컬처핏 프로파일에는 정답이 없으며 결과에 따라 별도의 합격/불합격이 결정되지 않습니다.
영입 프로세스 더 알아보기
- 채용공고에는 미처 담지 못한 영입 프로세스의 모든 것, 카카오뱅크 Plus에서 확인하세요! (Click)
· 문의사항 : ******@*******.***
· 유의사항
- 입사지원서에 기재된 내용은 증빙자료 제출을 통해 확인하고 있습니다.
기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있음을 유의하여 주시길 바랍니다.
- 부정한 채용청탁을 한 사실이 밝혀질 경우 입사가 취소될 수 있음을 유의하여 주시길 바랍니다.
- 카카오뱅크 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 분은 입사가 어려움을 유의하여 주시길 바랍니다.
일하는 방식
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· 우리는 사용자를 중심으로 생각하고 결정합니다.
· 우리는 업무의 경계를 넘나들며 자기주도적으로 일합니다.
· 우리는 불가능해 보이는 도전 앞에 '되는 방법'을 먼저 찾습니다.
· 우리는 언제 어디서든 소신있게 의견을 말합니다.
· 우리는 일하는 과정을 공유하며 서로의 성장을 돕습니다.
· 우리는 다름을 존중하되 결정된 사항은 믿고 헌신합니다.
· 우리는 성찰과 회고를 통해 더 나은 결과를 만들어 갑니다.
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주요 복리후생
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· 성장: 연 600만원의 복지포인트를 통해 스스로 성장과 밸런스있는 삶을 고민할 수 있습니다. 취미활동, 운동, 나에게 주는 선물 등 자유롭게 자기주도 마일리지를 사용해 보세요.
· 이너피스: 만 3년 근속하신 분에게 한달간의 달콤한 안식휴가를 드립니다. 유급휴가이며 좋은 휴식이 될 수 있도록 안식휴가비 300만원을 별도로 드립니다.
· 균형있는 삶: 자유롭게 출퇴근시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 운영하고 있습니다. 그 외에도 일과 생활의 균형을 위한 다양한 시도를 하고 있습니다.
· 건강: 본인, 배우자, 자녀, 부모, 배우자부모 대상 단체상해보험 가입을 진행하여 의료비와 진단금을 지원하고 있습니다. 본인은 물론 소중한 가족 한명에게도 건강검진을 지원합니다.
· 가족: 경조사 및 장례서비스 지원, 자녀 교육비 지원, 대출이자 지원제도, 새로운 가족을 위한 휴가/휴직 등 다양한 제도를 통해 가족의 행복을 함께 고민합니다.
그 밖에도 균형있는 삶(Balanced Life)를 위해 다양한 제도와 환경을 만들어 가고 있습니다.