[담당 업무]
- 현장직 인사제도(역할급, 호봉제) 운영 및 개선
- 현장직 인력 수요 예측 및 채용 계획 수립
- 조직원 역량(직무, 조직관리, 노무 분야 등) 강화 교육계획 수립 및 운영
- 비정규직 및 외주인력 관리
- 노동조합 교섭(임금 및 단체협상) 전략 수립 및 사업장 지원
- 노무 이슈 대응 및 변화관리
[자격 요건]
- 학력 : 학사 이상
- 전공 : 전공 무관
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
[우대 요건]
- 제조업 인사/노무관리 경력 3년 이상 (중견 제조기업 경험 우대)
- 노동법, 노사 관계법 등 인사/노무 관련 법규에 대한 깊은 이해
- 갈등 관리 및 커뮤니케이션 스킬, 문제 해결 능력
[전형절차]
※ 채용 전형 절차 안내
채용 전형절차는 아래와 같이 진행되며, 최종 채용 결정은 모든 전형절차 완료 후 이루어집니다.
서류전형 – AI역량검사 - 면접(1차,2차) - 처우협의 - 오퍼레터발송 - 최종합격
(전형절차 및 일정은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)
[근무조건]
- 소속법인 : 풀무원식품(주)
- 고용형태 : 정규직
- 근무시간 : 09:00~18:00 (주 5일근무)
- 근무장소 : 충북 음성군 대소
- 복리후생 : https://pulmuone.recruiter.co.kr/appsite/company/callSubPage?code1=3000&code2=3300
- 장애인 및 보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대합니다.
풀무원은 모두를 환영합니다.
풀무원은 채용에서 퇴직에 이르기까지 출신, 성별, 나이, 장애, 인종, 종교, 가족형태, 성 정체성 여부 등에 따른 일체의 차별 및 괴롭힘을 금지하고 다양성을 존중합니다.