회사 규모가 안정적으로 커져 가는 관계로 비즈니스 부문에 많은 인력이 필요합니다`
그래서 결원에 의한 충원 이기보다는 신규 채용 입니다. 최근에 한 분 합격, 추가로 한 분 더 채용예정
세계적인 게임 개발사
글로벌 최고의 MMORPG 게임 개발사
매출액 절반에 가까운 영업이익 / 훌륭한 직원복지
국내 게임사 중 영업이익이 가장 높은 수준이라고 해요
그룹매출 1.5조
인기 게임의 지식재산권(IP)을 적용해 엔터테인먼트 시장 진출(많은 성과를 내고 있음)
(미국, 캐나다, 중국, 일본, 베트남이며 미국,베트남이 규모가 큼)
담당업무
1. 그룹 Global HR 실무 담당
① 해외법인 설립 시 국가별 인사 정책 수립 지원 (표준화-현지화 정책 체계화)
② 인사제도 수립 / 운영지원 / 제도개선 (채용/평가/승진/C&B/상벌/사내규정 등 전반)
③ 해외법인 주요 인사이슈 대응
2. 국내법인 인사운영 및 제도개선
- 입사부터 퇴사까지 HR운영 영역 전반 업무수행
① 국내 인사운영 관련 기획 업무 제반
② 인원계획 관리 및 충원 적합성 검토
③ 조직개편 & 인사발령 관련 검토 및 내부 커뮤니케이션
④ 주요 인사이슈 대응 및 구성원 면담 등
자격요건
- HR 경력 7년 이상
① HR 제도 기획/운영 경험 필수
② Global HR 제도 기획 경험 필수 (3년 이상)
- 업무 수행을 위한 비즈니스 영어 사용에 무리가 없는 분
필요역량
- 비즈니스상 당면한 다양한 상황에 대해 빠르게 이해하여 담당 업무에 합리적으로 반영할 수 있는 역량
- 방향은 있되 답이 정해지지 않은 상황에서 스스로 고민하여 답을 만들어낼 수 있는 기획 역량
- 국내외 HR Trend에 관심이 많고 학습욕구가 높은 분
- 대내외 원활한 커뮤니케이션 능력
- MS-Office를 능숙하게 사용 가능한 분 (빈번한 Presentation 기획서 작성 예상)
- 꼼꼼하고 정확한 업무 수행 역량
우대사항
- 글로벌 기업 또는 한국 본사에서 해외법인과 다양한 협업 경험이 있는 분
- HR영역에서 해외법인 설립 / 운영 / 청산 경험이 있는 분
- 글로벌 또는 국내 HR 컨설팅 회사 경력이 있는 분
- 게임/IT/이커머스 인사 업무 경력자
판교근무
담당자
이상민
헤드헌터 이사 14년 재직 중
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