서울주택도시공사
2025년 서울주택도시공사 주거복지직 신입사원
채용공고
서울시민과 함께 집 걱정 없는 고품격 도시를 만들어가는 서울주택도시공사에서 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다.
모집부문 및 인원
| 직종/직급 | 직렬 | 채용방법 | 인원(명) | 수행직무 | 근무장소 |
|---|---|---|---|---|---|
|
계 | 18 | ||||
| 주거복지직 9급을 | 사무원 | 소 계 | 11 | 임대주택 관리운영 업무 및 주거복지 업무 등 (입주민 민원 응대 포함) | 각 주거안심종합센터 ※ 서울 전지역 순환근무 |
| 일반경쟁 | 9 | ||||
| 장애인 제한경쟁 | 2 | ||||
| 기술원 | 일반경쟁 | 7 | 임대주택 시설관리 업무 (입주민 민원 응대 포함) |
||
지원자격
| 구분 | 지원자격 | |
|---|---|---|
공통 | 학력 및 연령 | ◇ 학력 및 연령 제한 없음 (단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자) ※ 정년 : 만 60세 |
| 병역 | ◇ 『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 다만, 현재 복무 중인 자는 단계별 시험 응시 및 임용일부터 정상 근무가 가능한 자 | |
| 필수자격 | ◇ 원서접수마감일 기준 아래 자격 중 1개 이상 소지자 - 국가기술자격법 및 자격기본법 등 관계법령에 의한 국가공인 회계 관련 자격 (전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 등) 3급 이상 - 주택관리사(보) - 사회복지사 - 주거복지사 ※ 입사지원서 작성페이지 내 ‘필수자격사항’ 자격증 목록 중 선택 입력 | |
| 장애인 제한경쟁분야 | ◇ 위 공통자격을 갖춘 자로서, 『장애인고용촉진 및 직업재활법』 제2조 제1호의 규정에 해당하며 채용직무의 수행이 가능한 자 | |
| 구분 | 지원자격 |
|---|---|
| 학력 및 연령 | ◇ 학력 및 연령 제한 없음 (단, 만 18세 이상 만 60세 미만인 자) ※ 공사 정년 : 만 60세 |
| 병역 | ◇ 『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 다만, 현재 복무중인자는 단계별 시험 응시 및 임용일부터 정상 근무가 가능한 자 |
| 필수자격 | ◇ 원서접수마감일 기준 아래 자격 중 1개 이상 소지자 - 기계분야 기능사(건축설비 포함) 이상 - 에너지관리분야 기능사 이상 - 전기분야 기능사 이상 ※ 입사지원서 작성페이지 내 ‘필수자격사항’ 자격증 목록 중 선택 입력 |
우대사항
전형일정
전형절차
| |
| ㆍ접수기간 : 2025. 3. 4.(화) ~ 3. 25.(화) 18:00 ㆍ접수방법 : 채용 홈페이지(https://sh.applyin.co.kr/)에서 인터넷으로만 접수 ※ 하나의 채용분야에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며 추후 중복지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함. ㆍ접수 시 작성내용 : 응시원서, 역량기반 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집‧이용 동의서 ※ 입사지원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접시험 대상자에 한하여 필수적인 최소한의 증빙으로 제출 받을 예정 (블라인드 채용 관련) | |
|
| 계 | 자기소개서 | 직무수행계획서 |
|---|---|---|
| 100점 | 70점 | 30점 |
| * 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%) | |
| |
| ㆍ서류전형 합격자 발표 : 2025. 4. 4.(금), 16:00 이후 - 채용 홈페이지(https://sh.applyin.co.kr/)를 통해 발표, 필기전형 일시‧장소 등 안내 |
| NCS직업기초능력평가(100점) | 인성검사(적/부) |
|---|---|
| ㆍ50문항, 객관식 5지선다형 ㆍ의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리 | 210문항 내외 |
| ㆍ합격기준 - 필기시험 합격자 중에서 인성검사 적격자에 한하여 최종 합격 처리 - 필기시험 만점의 40% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 모집분야별 채용인원의 3배수(채용 인원이 4인 미만인 직무의 경우 5배수) 범위 내 합격자 결정. 동점자는 모두 합격 처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함. - 직업기초능력평가(NCS) 결과 만점의 40% 미만 득점자는 과락 처리 * 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%) |
| ㆍ필기전형 합격자 발표 : 2025. 4. 22.(화), 16:00 이후 - 채용 홈페이지(https://sh.applyin.co.kr/)를 통해 발표 - 안내내용 : 지원자 본인의 필기시험 점수, 합격자 커트라인, 인성검사 결과(적격여부), (합격자)면접 일정 및 제출서류 등 안내 |
| ※ 기간내 미제출자는 입사의사 없음으로 간주하여 면접전형 응시 불가 ※ 지원서 상 기재내용이 허위로 판명될 경우 면접전형 응시 불가 및 불합격 처리 ㆍ대 상 : 필기전형 합격자 ㆍ기 간 : 2025. 4. 22.(화) 합격자 발표 후 ~ 4. 25.(금) 18:00 ㆍ대상서류 (자격증 외 대상서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함) - 주민등록초본(병역사항 포함) 1부(남성지원자에 한함, 병역사항 확인용) - 필수자격증 사본 1부 - 장애인증명서 또는 상이등급증명서 1부(해당자에 한함) - 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) | |
|
| 구분 | 평가항목 | 배점 |
|---|---|---|
| 직무수행능력면접(PT·그룹토론융합) | 팀워크, 리더십 등 | 50점 |
| 인성면접 | 가치관, 직업윤리 등 | 50점 |
ㆍ합격기준
| 계 | 직무수행능력면접 | 인성면접 |
|---|---|---|
| 100점 | 50점 | 50점 |
- 직무수행능력면접과 인성면접의 각 면접유형별로 면접위원이 평가한 평정점 중 최상 및 최하점수를 제외한 나머지 평정점의
평균점수를 합산한 후 가산점을 부여한 점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 채용인원의 2배수 범위 내에서 결정.
단, 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 하고 나머지는 절사함.
* 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) : 취업지원대상자(5% 또는 10%)
기타 안내사항
접수방법
2025-03-25 (화) 18시00분까지
기타 유의사항
00