2025 아시아중동팀 신흥시장 홍보지점 운영 기간제 근로자 채용 한국관광공사는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제15조에 의거, 공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 공개경쟁시험에 의한 채용 이외, 별도의 사적인 채용전형을 시행하고 있지 않으니 취업알선/소개 등과 관련한 피해가 생기지 않도록 주의하시기 바랍니다. ​ □ 채용부문 모집단위 근무장소 인원 주요업무 계약기간 일반 계약직 한국관광공사 본사 아시아중동팀 (원주) 1명 ○ 아시아중동 신흥시장 홍보지점 사업관리 및 지원업무 - 홍보지점 운영 사업 정산서류 확인 및 정산 지원 - 홍보지점 사업 운영보고서 및 관련 서무 취합 ○ 기타 관련 부서장이 필요하다고 판단되는 업무 '25. 10. 31. 까지 * 직무기술서 별첨자료 참조 ※ 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음 ※ 숙소, 교통비는 별도 제공하지 않음 □ 급여 및 근로 조건 ㅇ (기 본 급) 월 2,115,080원 * 3개월 초과 근무 시 , 정부 및 내부 조직평가결과에 의거 성과급 지급 (연 1회) ㅇ (복리후생) 사회보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험 , 산재보험) 지원 ㅇ (근무시간) 9:00~18:00(주 5일, 8시간 근무) ㅇ (입사예정일) 4. 14.(월) 예정 ※ 내부 사정에 따라 변경 될 수 있음 □ 지원자격 구분 세부내용 기본자격 ▪ 입사예정일부터 근무 가능한 자 ▪ 원주 본사 근무 가능한 자 직무자격 ▪ 학사학위 이상 소지자로서 아래 어학성적 기준을 충족하는 자 - 영어: TOEIC(800점) * 우대사항: 아랍어, 러시아어 외국어 성적 보유자 채용대상 제외자 ▪ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지 □ 우대사항 * 최대 1개 항목 적용, 중복 불가 구 분 세부내용 적용방법 직무관련 ▪ 공고에 명시된 기타외국어에 한해 2년 이내의 증빙 제출 한 경우 만점의 2% 서류전형 반영 장애인 ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인 * 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자 만점의 5% 서류전형 반영 * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발 예정인원이 3인 이하일 경우, 해당 채용부문 전형 시 '취업지원대상자' 가점을 운영하지 않음 □ 전형절차 구분 전형단계 평가항목 선발인원 1 차 서류전형 ▪ 지원 자격 적격자 대상 지원서 심사(80점) 및 외국어시험 자격증 평가(20점) ▪ (증빙심사) 지원자격, 우대사항(가점), 지원서 항목 진위여부 검증 등 3배수 2 차 면접전형 ▪ 직무능력 면접 평가(100점) 1배수 (최종합격) ​* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들방식 적용 * 서류전형 동점자 발생 시 전원 면접전형 응시 자격 부여 * 서류전형 지원 배수 미달 시 자격 충족 인원 대상 면접전형 실시 * 면접전형 동점자 발생 시 공사 채용시행세칙 제10조 제3항을 적용하여 최종 합격자 선발 예정 * 평가인원 중 응시자와 이해관계가 있을 시 평가위원에서 제척(제척 평가위원 점수는 평가에 미반영) □ 지원방법 ㅇ (접수기간) 3. 10.(월)~3. 25.(화) 16:00까지 제출 * 마감시간 엄수 ㅇ (제출서류) 제출입사지원서 및 개인정보처리동의서 각 1부 ㅇ (접수방법) 이메일 접수 * 우편, 방문 등을 통한 입사지원 불가 ​ - 제출처: ktoasia@knto.or.kr******@*******.*** * 제출 시, 메일 제목을 '[아시아중동팀 기간제 근로자 채용지원] 지원자 성명'으로 작성 ㅇ (문 의 처) 한국관광공사 아시아중동팀 (☎ ***-****-****) ​ □ 서류제출 구 분 제출서류 제출시기 1 차 서류전형 ▪ 입사지원서 ▪ 개인정보처리동의서 지원자 전원 지원 시 제출 1 차 서류전형 합격자 ▪ 학사학위 증빙 서류 ▪ 공인 외국어점수자격증 증빙(영어) ▪ 우대사항 언어(아랍어, 러시아어) 자격증 (해당 시) ▪ 장애인의 경우 증명서 원본 증빙(해당 시) * 상기 해당 증빙서류는 진위확인을 위한 것으로, 심사위원 등에 제공하지 않음 개별 통보된 대상자에 한함 * 3. 27.(목) 예정, 별도 고지 ​ □ 전형일정(안) 주요내용 일정 비고 채용공고 및 서류접수 3. 10.(월)~3. 25.(화) 16:00 까지 부서 공용메일 서류전형 합격자 발표 3. 27.(목) 개별 통보 서류전형 합격자 증빙 제출 ~3. 31.(월) 면접대상자 발표 4. 1.(화) 면접전형 4. 4.(금) * 일정 별도 공지 면접장소: 본사(원주) 합격자 발표 4. 8.(화) 개별 통보 입사예정일 4. 14.(월) ​ ​ □ 블라인드 채용 안내 ㅇ 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 성별, 나이, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다. ㅇ 이메일 기재 시 특정학교, 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지합니다. ㅇ 공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 평가위원에게 제공되지 않습니다. ​ □ 기타 ㅇ (불성실 기재 등) 지원서 접수 시 입력 착오, 제출기한 내 증빙서류 미제출 등으로 인한 불합격 등 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다 . ㅇ (허위기재 및 채용비리) 자료검증 및 사실 확인을 통해 지원서 허위 작성(입력사항과 제출자료 불일치 포함) 또는 증빙 위변조 등 채용 비리가 발견되면 불합격 및 입사취소 처리하고, 향후 5년간 공사 입사지원을 제한하며 입사 이후에도 관련사항 적발 시 면직 처리될 수 있습니다. ㅇ (증빙서류 제출) 필수자격, 서류전형 심사항목, 우대사항 등에 관한 증빙을 요청할 예정으로 증빙서류를 사전에 준비하시기 바랍니다. 입사지원서 작성내용에 대해서는 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있으며, 주요사항에 대해서는 필요 시 추가 증빙 제출요구를 할 수 있습니다. ㅇ (최종합격자 선정) 적격자가 없는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있습니다 . ㅇ (예비합격자) 면접전형 합격자의 증빙 심사결과 부적격 판정 또는 최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다 . ㅇ (이의신청) 전형결과에 대하여 이의가 있는 경우 하단 이의신청서 양식을 다운로드하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다 . (합격자 발표 후 10일 이내) ㅇ (채용서류 반환) 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 ‘ 채용절차의 공정화에 관한 법률 ’ 에 의거 실시됩니다 . 반환을 희망하는 경우 지정된 양식을 다운로드 하여 자필 서명 후 제출하시기 바랍니다. (최종합격자 발표 후 30일 이내) 붙 임: ★채용공고문 (붙임1) 직무기술서 (붙임2) 입사지원서 (붙임3) 개인정보처리동의서 (붙임4) 채용서류반환청구서 (붙임5) 이의신청서 (붙임6) 채용제외대상자 안내 각 1부. 끝.