2025년 한국사회적기업진흥원 일반직(사무행정, 정보화) 및 특정직(창업·성장지원 매니저) 채용공고
함께 성장하는 미래를 만들어 갈 인재를 모십니다.
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1. 채용분야 및 근로조건
채용분야 및 채용인원
직무내용
근로조건
| 구분 | 부문 | 분야 | 전형 | 채용인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 회계·총무 | 일반 | 1명 |
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| 기간제
근로자 (계약직) |
사업전문직 | 영문에디터 | 일반 | 1명 |
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| 사업계약직 | 성장지원센터 운영·관리 및 공공행정 지원 | 일반 | 1명 |
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| 3명 |
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| 육아휴직 대체인력 | 사회적기업 정책지원 | 일반 | 1명 |
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- 채용분야·근무지별 중복지원 불가하며, 중복합격자 발생 시 합격 취소 조치 예정
(동일 일자에 공고한 일반직(사무행정, 정보화) 및 특정직(창업·성장지원 매니저) 채용(공고일: ‘25.3.14.)과도 중복지원이 불가능하오니 유의하여 지원하시기 바랍니다.)
직무내용
| 구분 | 분야 | 직무내용 | |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 회계·총무 |
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| 기간제근로자 | 사업전문직 | 영문에디터 |
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| 사업계약직 | 성장지원센터 운영·관리 및 공공행정 지원 |
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| 육아휴직 대체인력 | 사회적기업 정책지원 |
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- 자세한 직무내용은 직무기술서[붙임2]를 참조
근로조건
| 구분 | 근로조건 | 근무지 | |
|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 (회계·총무) |
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공고문 상 근무지 참조 [붙임1] |
| 기간제 근로자 |
사업전문직 (영문 에디터) |
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| 사업계약직 (성장지원센터 운영·관리 및 공공행정 지원) |
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| 육아휴직
대체인력 (사회적기업 정책지원) |
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- 본인이 지원한 근무지에서 근무 시 기본적으로 숙소 등 정주여건이 제공되지 않으므로 유의하여 지원하시기 바랍니다.
2. 지원자격
공통 응시자격
채용분야별 응시자격
| 구 분 | 지원자격 요건 | 비 고 |
|---|---|---|
| 연 령 |
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해당 요건을 모두 충족하는 자 |
| 규 정 |
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| 기 타 |
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채용분야별 응시자격
| 부문 | 분야 | 전형 | 지원자격 요건 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 | 회계·총무 | 일반 |
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접수 마감일 기준 |
| 기간제 근로자 |
사업 전문직 | 영문에디터 | 일반 |
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| 사업 계약직 | 성장지원센터 운영·관리 및 공공행정 지원 | 일반 |
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| 육아휴직 대체인력 | 사회적기업 정책지원 | 일반 |
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- (근무경력 인정기준) 고용보험 또는 건강보험 등을 통해 경력기간이 확인되지 않은 경력은 불인정함을 원칙으로 함
- 단, 영문에디터에 한해 프리랜서·개인사업자 경력 인정, 근무경력-프리랜서경력-개인사업자경력 간 중복되는 기간에 대해서는 중복으로 인정하지 않음
- 규정 관련 자세한 내용은 임용시 결격사유[붙임3]를 참고하여 주시기 바랍니다.
3. 전형방법 및 전형일정
전형방법
전형일정
- 1차 전형: 서류전형
- (일반직) 교육(훈련)사항, 경력·경험사항, 자기소개서
- 직무관련 교육과목 예시[붙임4] 참조
- (기간제근로자) 교육·자격사항, 경력·경험사항, 자기소개서, 지원서 작성
- 직무관련 교육과목 예시[붙임4], 직무관련 자격증 예시[붙임5], 평가요소[붙임6] 참조
- (일반직) 교육(훈련)사항, 경력·경험사항, 자기소개서
- 2차 전형: 면접전형(1차 전형 합격자에 한함) * 블라인드 기반
- (일반직) 상황면접, 경험면접 등
- (기간제근로자) 경험면접, 인터뷰 등
- 기간제근로자 평가요소[붙임6] 참조
전형일정
| 구분 | 전형 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류 |
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지원 자격요건 관련 증빙서류 첨부(일반직(회계·총무), 사업전문직(영문에디터)) |
| 면접 |
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자격요건과 응시원서에 기재된 내용(경력증명서 등) 관련 증빙서류를 면접전형 이전까지 제출 |
| 임용 |
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임용 후보자 등록을 위한 서류(기본증명서, 주민등록등본 등)를 제출 (방문·우편) |
- 상기 일정은 내·외부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.
- 전형별 합격자 발표는 채용 홈페이지에서 개별 확인 가능합니다.(이메일, 문자 발송 예정)
- 면접전형 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시, 개별안내 예정입니다.
4. 지원서 접수
- 접수기간: 2025.3.14.(금) ~ 2025.3.31.(월) 18시까지
- 접수방법: 채용홈페이지(https://socialenterprise.hrdms.kr)에서 접수
- 채용홈페이지 이외에 우편, 방문, E-mail로는 지원서를 접수받지 않습니다.
- 접수 마감일은 접속량 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 미리 접수 바랍니다.
- 입력착오, 증빙서류 누락 등에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
5. 우대사항
- 우대사항: 사회형평/자격증/근무경력/학위 각각 별도의 가점을 부여함
| 구분 | 대상자 기준 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자① |
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각 전형별
가산점 부여 (5점/10점) |
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| 장애인② |
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각 전형별
가산점 부여 (5점) |
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| 경력 단절여성 |
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서류 전형
가산점 부여 (3점) |
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| 고졸자 |
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| 지역인재 |
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| 비정규직 경험자 |
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| 저소득층③ |
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| 북한 이탈주민④ |
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| 다문화가족⑤ |
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| 자립준비
청년⑥ (보호종료아동) |
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- 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 항목 1개만 반영됩니다.
- 접수 마감일 기준
- 국가보훈부에서 발급받은 증명서 기준
- 관련 기관에서 발급받은 복지카드 혹은 증명서 기준
- 정부24 등에서 발급받은 국민기초생활 수급자 증명서 기준
- 정부24 등에서 발급받은 북한이탈주민 등록확인서 기준
- 전자가족관계등록시스템 등에서 발급받은 가족관계증명서 기준
- 정부24, 행정복지센터(주민센터) 등에서 발급받은 자립수당수급자 확인서 또는 보호종료확인서
자격증 우대(일반직 회계·총무)
- 자격증은 하단의 기준에 따라 서류전형에서 최대 5점을 부여합니다.
- 영역별 점수를 합산하되 최대 5점을 초과하지 못함
- 각 영역별 점수는 자격종목별로 최대 득점가능한 점수를 합산하여 산출함
| 영역 (최대 부여점수) | 자격종목 (최대 부여점수) | 점수 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|---|
| 1. 회계(5점) | 공인회계사(5점) | - | 서류전형 5점 | 서류전형 점수부여 (최대5점) |
| 세무사(5점) | - | 서류전형 5점 | ||
| 재경관리사(4점) | - | 서류전형 4점 | ||
| 전산세무(4점) | 1급 | 서류전형 4점 | ||
| 2급 | 서류전형 2점 | |||
| TAT(4점) | 1급 | 서류전형 4점 | ||
| 2급 | 서류전형 2점 | |||
| 세무회계(3점) | 1급 | 서류전형 3점 | ||
| 2급 | 서류전형 2.5점 | |||
| 회계관리(2점) | 1급 | 서류전형 2점 | ||
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| 전산회계(1.5점) | 1급 | 서류전형 1.5점 | ||
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| FAT(1.5점) | 1급 | 서류전형 1.5점 | ||
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| 2. 총무(5점) | 공인노무사(5점) | - | 서류전형 5점 | |
| 경영지도사(3점) | - | 서류전형 3점 | ||
| 자산관리사(3점) | - | 서류전형 3점 | ||
| 기록물관리 전문요원(3점) | - | 서류전형 3점 | ||
| 3. 문서작성(2점) | 컴퓨터활용능력(2점) | 1급 | 서류전형 2점 | |
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| 정보기술자격(ITQ)(2점) | A등급 | 서류전형 2점 | ||
| B등급 | 서류전형 1점 | |||
| 문서실무사(2점) | 1급 | 서류전형 2점 | ||
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
| 워드프로세서(1점) | 단일등급(구 1급) | 서류전형 1점 | ||
| 4. 한국사(2점) | 한국사능력검정(2점) | 1급 | 서류전형 2점 | |
| 2급 | 서류전형 1점 | |||
근무경력 우대(사업전문직(영문에디터))
| 구분 | 분야 | 근무경력 인정기준 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 | 사업전문직 | 영문에디터 | 영어 에디팅 실무경력 3년 이상인 자 | 서류전형 3점 |
| 영어 에디팅 실무경력 5년 이상인 자 | 서류전형 5점 | |||
- 최대 5점까지 부여
- 접수 마감일 기준
- 관련 경력기간, 담당업무 등이 기재된 경력(재직)증명서, 고용보험 자격이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 등 4대 보험 가입이력 증명서류 기준. 영문에디터의 경우 프리랜서·개인사업자 경력을 인정하되 근무경력-프리랜서경력-개인사업자 경력 간 중복되는 기간에 대해서는 중복으로 인정하지 않음
학위 우대(사업전문직(영문에디터))
| 구분 | 분야 | 근무경력 인정기준 | 우대사항 | |
|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 | 사업전문직 | 영문에디터 | 통번역대학원(영어) 석사 학위 소지자 | 서류전형 3점 |
| 통번역대학원(영어) 박사 학위 소지자 | 서류전형 5점 | |||
- 최대 5점까지 부여, 접수 마감일 기준
6. 전형별 합격자 선발
| 구분 | 전형 | 선발배수(예상인원) | 기준 | 비고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 계약직 | |||||||
| 회계·총무 | 영문에디터 | 성장지원센터 | 대체인력 | |||||
| 본원 | 본원 | 충북 | 부산·경남 | 사회적기업 정책지원 | ||||
| 1차 | 서류 | 5배수 (5명) |
5배수 (5명) |
5배수 (5명) |
5배수 (15명) |
5배수 (5명) |
가산점을 포함한 평가결과 고득점순 | 동점자 합격 처리 |
| 2차 | 면접 | 1배수 (1명) |
1배수 (1명) |
1배수 (1명) |
1배수 (3명) |
1배수 (1명) |
가산점을 포함한 평가결과 고득점순 |
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| 최종 합격인원 | 1명 | 1명 | 1명 | 3명 | 1명 | 일반직(회계·총무) 1명, 계약직 6명 채용 | ||
- 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운용할 예정입니다.
7. 제출 서류
서류전형
면접전형
- 원서 접수 시, 자격요건 관련 증빙서류를 응시원서 페이지에 첨부
| 구분 | 전형 | 자격요건 증빙서류 | 유의사항 | |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 일반직 (회계·총무) |
일반 |
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| 기간제 근로자 |
사업전문직 (영문에디터) |
일반 |
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면접전형
- 면접전형 이전까지, 아래의 증빙서류 일체를 우편으로 제출
- 제출처: (13292) 경기도 성남시 수정구 수정로 157 8층 한국사회적기업진흥원 경영지원팀 인사담당자
< 고졸전형 지원자, 고졸 가점 획득자 추가 제출서류 >
< 경력단절여성 가점 획득자 추가 제출서류 >
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- 안내사항
- 우리 원은 서류전형 합격자 발표 이후에 ‘우대사항 등 검증’을 위한 증빙서류를 요구할 예정입니다. 따라서 증빙서류를 미리 준비하신 후 증빙서류에 맞게 응시원서에 내용을 기재하시고 서류전형에 지원하여 주시기 바랍니다.
- 증빙서류에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출 등 부정한 방법으로 응시한 지원자는 합격 또는 임용이 취소되며, 향후 우리 원 입사시험 응시자격이 제한될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
- 블라인드 채용을 위하여 우리 원에 제출된 모든 증빙서류는 자격 요건 및 우대사항 검증을 위하여만 활용될 예정이며, 각 전형별 심사위원에게는 전달되지 않음을 안내드립니다.
8. 기타 유의사항
공통사항
서류전형
면접전형
합격취소
- 우리 원은 공정하고 투명한 채용을 위한 블라인드 채용을 실시합니다. 블라인드 관련 유의사항[붙임10]을 반드시 숙지하시고, 위반 사항 발생 시, 평가에서 불이익 또는 자격미달로 합격자 선발에서 제외될 수 있음에 유의하시기 바랍니다.
- 본 채용일정은 부득이한 경우 일부 변경될 수 있으며, 변경될 경우 해당 전형일 7일전까지 그 내용을 한국사회적기업진흥원 홈페이지(www.socialenterprise.or.kr)에 공고할 예정입니다.
- 채용절차 공정화에 관한 법률에 따라 제출하신 종이 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접전형 결과발표일 이후 90일 이내에 전자메일(******@*******.***)로 반환청구서[붙임11]를 제출해 주시기 바랍니다.
- 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 90일간 보관 후 폐기 예정
- 본 계약직 채용은 ’17.7.20. 발표된 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」의 정규직 전환 예외 사유에 해당하여 정규직 전환대상에서 제외됩니다.
서류전형
- 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재 및 증빙서류 미제출 또는 부분제출로 인한 불이익이 없도록 작성과 제출에 신중을 기하시기 바랍니다.
- 입사지원서 불성실 기재 또는 블라인드 위배사항은 서류심사에서 불이익을 받거나 결과 심사위원회를 통해 불합격 처리될 수 있습니다.
| 지원서 불성실 작성 예시 | ||
|---|---|---|
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- 입사지원서 등 기재 오류 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
- 서류평가 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격배수 이내여도 합격자에서 배제될 수 있습니다.
면접전형
- 면접전형 시, 결과 심사위원회를 통해 예비합격자를 채용 예정인원의 3배수 이내로 규모를 정하여 운용할 예정입니다.
- 예비합격의 효력: 일반직(최종합격자 임용일로부터 6개월 이내), 기간제근로자(최종합격자 임용일로부터 3개월 이내)
- 면접심사 점수(가산점 제외)가 60점 미만인 경우, 채용적격 인원이 아닌 것으로 간주하여 합격자에서 배제될 수 있습니다.
합격취소
- 채용분야·근무지별 중복지원 불가합니다.(중복지원 시, 모두 불합격 처리)
- 동일 일자에 공고한 일반직(사무행정, 정보화) 및 특정직(창업·성장지원 매니저) 채용(공고일: ‘25.3.14.)과도 중복지원이 불가능하오니 유의하여 지원하시기 바랍니다.)
- 최종합격자의 경우도 허위사실이 발견되거나, 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 본 채용은 비위면직자 등 취업제한 규정에 해당하는 자는 입사 지원할 수 없으며, 합격자 통보 후에도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 부정한 방법에 의하여 시험에 응시하여 합격이 취소된 자에 대해서 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
- 우리 원은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격취소 및 불합격처리, 채용시 자격제한 등의 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
- 본 공고와 관련한 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판에 문의하여 주시기 바랍니다.
- 채용 담당자 연락처: ***-****-****
