대원중학교 공고 제2025-10호
[긴급] 시간강사(보건) 채용 공고 |
2025학년도 대원중학교 시간강사(보건) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 3월 13일
대 원 중 학 교 장
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1. 채용
가. 채용권자: 대원중학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용 분야 및 채용 예정 인원, 계약 기간
연 번 | 과 목 | 인 원 | 채 용 기 간 및 담당 업무 | 채용 방법 |
1 | 보건 | 1 | 2025. 3. 25.~3. 31. | 서류전형 |
보건실 관리 및 보건 업무 전반 |
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 시간강사의 개념
o 1개월 미만 정규교원 결원 발생(초 · 중등교육법 제22조)으로 교육과정 운영상 국가공무원복무규정상 근무시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)만 하는 경우(초 · 중등교육법 제22조)
3. 근무 조건
가. 신분
? 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용
나. 계약: 학교장과 계약
다. 보수: 실제 강의할 시간 수에 따라 계약서에 명기하되, 시간당 강사료를 고려하여 시간당 산정액 또는 월정액을 계약 내용에 따라 지급
라. 근무 시간: 시간제 근무
마. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
바. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격
가. 자격
- 해당 교과 교원 자격증 소지자
- 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」상 결격 사유가 없는 자
- 대학졸업자 또는 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자
- 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자
- 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자
- 교육감이 따로 정하는 자격기준에 해당하는 자
나. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항, 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자 (성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
6) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형):개별 통보
나. 최종합격자: 개별 통보
6. 원서 접수
가. 기간: 2025. 3. 13.(목) ～ 3. 17.(월) 16:00시까지
나. 접수 방법: 이메일 ( ******@*******.***) 혹은 방문 접수
다. 문의: 대원중학교 교무실(***-****-****)
7. 제출 서류
구분 | 제출 서류 | 제출일 | 비고 |
공통 | - 응시원서 및 자기소개서(지정 양식-4, 5페이지 참조) | 원서접수 기간 |
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서류전형 합격자 | - 최종학력증명서, 경력증명서 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 - 국민건강보험공단 건강검진결과통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) - 사진 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 비위면지자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 작성?보관 - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 | 해당 학교의 안내에 따름 |
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8. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
9. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 시간강사로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
사. 기타 자세한 사항은 대원중학교로 문의하시기 바랍니다.(전화 ***-****-****)
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