목감고등학교 공고 제2025-16호
계약제교원(시간강사) 채용 계획 공고 |
2025학년도 목감고등학교 시간강사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년3월 13일
목감고등학교장
1. 채용
가. 채용 권자: 목감고등학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원
과목 | 인원 | 임용예정기간 |
수학 | 1명 | 3월 중 채용 시부터 5일 |
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
?기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무 조건
가. 신분
- 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조(정의) 제 2항 및 「근로기준법」 제 2조 제 ①항 제 9호에 따른 ‘단시간근로자??로서 계약기간 만료후 고용관계 소멸
- 초중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제 ①항에 따른 “강사”
나. 채용기간
- 시간강사: 2025년 3월 중 채용 시부터 5일
다. 보수: 경기도교육청 교육비특별회계에 따른 시간당 강사 수당 지급 기준
라. 근무 요일 및 시간: 1일 3~4시간 예정, 월~금 총 15시간
※ 요일 및 시간은 학교 학사일정으로 변경될 수 있음.
마. 복무 :「근로기준법」등 노동관계법령에 따름
4. 응모 자격
가. 응시 상한연령: 만 65세 이내.(단, 지원자가 없을 경우에는 2차 공고부터 70세까지 임용 가능)
나. 자격: 해당 교과 자격증 소지자(2차 공고부터는 관련교과 자격증 가능)
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6)명예퇴직 교원은 원칙적으로 임용할 수 없으나, 명예퇴직교원(퇴직일로부터 6개월 이상 경과자)만 지원하였을 경우 임용 가능
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 성비위 수사개시통보를 받거나, 수사중인 경우 임용 불가
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2025. 3. 17.(월요일) 16:00 이후
나. 2차 심사(면접 시험)
? 2차 심사 진행: 2025. 3. 18.(화요일)
다. 최종합격자 개별 통보: 2025. 3. 18.(화요일) 12:00 이후 예정
6. 원서 접수
가. 기간: 2025. 3. 13.(목요일) 12:00 ～ 2025. 3. 17.(월요일) 15:00까지
나. 접수 방법: 이메일(******@*******.***), 우편, 방문 (목감고등학교 교무센터, ***-****-****)
다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증
7. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 | 원서접수 기간 |
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서류전형 합격자 | - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 | 면접시험 당일 |
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최종합격자 | - 공무원 채용신체검사서 - 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 최종학력증명서 - 경력증명서 -마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인서 - 가족 채용 제한 여부 확인서(p8 공직자 이해충돌방지법 관련 안내 참고) - 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 | 본교의 안내에 따름 |
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8. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
9. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
바. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.
사. 기타 자세한 사항은 목감고등학교로 문의(전화 ***-****-****)
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