(주)한국인재평가연구소

한국인재평가연구소 HR사업부 인턴 채용

저희는 주로 기업의 인사담당자 및 채용 전문 회사와 협력하여, 과학적 선발 기법의 적용과 평가도구 개발 및 평가를 전문적으로 수행하고 있습니다. 일반적인 인사 업무보다 채용과 선발에 집중하는 전문 컨설팅 회사입니다. HR전문가 또는 선발 전문가로 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

모집부문 및 자격요건

모집부문 담당업무 자격요건 인원

채용도구 개발

및 운영

[담당업무]

01 채용도구 설계 및 개발 지원
02 채용도구 운영 및 관리
03 고객사와의 소통 및 요구사항 반영
04 채용 및 HR 관련 최신 동향 조사


[근무부서 및 직급/직책]

    근무부서: HR사업부

[자격요건]

01 배경보다 중요한 건 역량과 성장가능성! (학력, 경력 무관)

02 해외여행에 결격사유가 없는 자

(* 2024, 2025년 전직원이 해외로 워크샵을 다녀왔습니다)


[우대사항]

01 해당분야 지식 및 경험 보유자(HR분야의 지식 및 경험이 있으시면 좋아요)

02 문서작성 프로그램 친숙자(엑셀, PPT, 한글 등)

 0 명

근무조건

  • 고용형태: 인턴(근무기간 협의 후 결정, 정규직 전환검토)
  • 근무부서: HR사업부
  • 인근지하철역: 서울2호선 영등포구청 (3번 출구에서 300m이내), 서울5호선 영등포구청 (3번 출구에서 300m이내)
  • 급여조건: 연봉 협의 후 결정

전형단계 및 제출서류

  • 전형단계: 서류전형 > 온라인 인성검사 > 면접진행 > 최종합격
  • 추가 제출서류
    이력서, 자기소개서, 필수항목 3문항에 대한 답변

접수방법

2025-03-21 (금) 23시59분까지

  • 접수방법: 인크루트 접수
  • 접수양식: 인크루트 이력서

기타 유의사항

  • 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 채용사이트별 입사지원서 양식과 더불어 자기소개에는 아래 3개 항목을 필수로 작성 부탁드립니다. 
  • (필수 항목을 제외한 다른 항목도 작성 가능하며, 아래 필수 항목을 미작성한 경우 서류통과가 어려울 수 있습니다.)
  • 1. '직업'은 무엇이라고 생각하는지 개인적인 의견을 작성해 주십시오.
  • 2. '관계'에 있어 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지와 그 이유에 대해 작성해 주십시오.
  • 3. 사람을 평가하는 것에 대한 '위험성'과 사람을 평가해야 하는 '필요성'에 대해 작성해 주십시오.

※ 인재상 및 사내 혜택 및 복지는 회사 홈페이지(https://hr.re.kr/our_culture/)를 통해 확인 바랍니다.