응시자격

• 국가공무원법 제33조에 결격사항이 없는자
  
• 해외여행에 결격 사유가 없는 자
  
• 남성의 경우 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자(병역필, 면제자 또는 비대상자)
  

우대사항

• 취업지원대상자는 관계법령에 따라 우대 (전형별 100점의 5~10% 가점)  
  
• 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인 지원자 우대 (전형별 가점 5점)

전형절차

• 서류전형 → 면접전형 → 최종합격
• 전형단계별 결과는 개별 문자 통보

접수기간 및 방법

• 접수기간 : 채용시 마감

• 접수방법: 인크루트 채용시스템
• 접수양식: 자사양식 다운로드 작성 후 인크루트 온라인 지원 (자사양식 첨부 必)
• 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 별도 안내에 따라 제출
  
• 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 직무수행에 필요하지 않은 정보를 기재하지 않도록 유의
  

기타사항

• 허위 기재, 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
  
• 모집 분야별 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  
• 당사는 ‘인재풀(POOL)제’를 운영하고 있으며 추후 지원 분야의 인력 충원이 필요할 경우 휴대폰 또는 e-mail 등으로 개별연락을 드릴 수 있습니다.
  
• 채용 절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 최종 합격자 발표 이후 요청에 따라 제출한 채용서류는 반환받을 수 있습니다.
  
• 기타사항은 당사 홈페이지(http://www.gklwith.co.kr)를 참고해 주시기 바랍니다.
  
• 문의처 : 경영지원팀 인사기획과장 정다민(Tel. ***-****-****)
  

복리후생

• 급여제도 : 4대보험, 기본급, 상여금, 퇴직금, 연장/야간/휴일근로수당, 장기근로수당
  
• 지원금/보험 : 건강검진, 식비 지원, 각종 경조사 지원 (경조휴가 및 경조금)
  
• 교육/생활 : 국내/해외 연수, 창립일 행사, 문화 체육 행사, 직무 자격증 응시료 지원
  
• 선물지급 : 상품권 지급(설날, 근로자의 날, 추석, 창립기념일), 체육용품 지급
  
• 포상 : 우수사원 표창 및 포상 (연 3회)
  
• 근무환경 : 사내의원, 약국, 출퇴근 통근버스 운행, 유니폼 지급
  
• 리프레시 :  연차, 반차, 창립일 휴무, 근로자의 날 휴무
  
• 일과 가정의 양립 : 임신부/육아기 단축근로, 산전 무급휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직, 배우자 출산 휴가 및 출산 축하금, 난임휴가