2025년 정보통신기획평가원 직원(청년인턴) 채용 공고

(서브텍스트)

정보통신기획평가원(IITP)은 “정보통신 진흥 및 융합 활성화 등에 관한 특별법”에 의거 설립된 과학기술정보통신부 산하 ‘ICT R&D 기획·평가·관리 전문기관’으로, 디지털 혁신과 미래 ICT 산업을 선도하고, 국가경쟁력 강화에 중추적 역할을 수행할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용 개요

  • 채용인원 및 계약기간
직종 분야 채용인원 계약기간
청년인턴 공개경쟁 일반 14명 임용일로부터 7개월 (임용일 : 5월 중)
제한경쟁 장애 2명
계 16명 -
  • 채용 분야별 중복 지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함
  • 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나, 계획 대비 적은 인원을 채용할 수 있음

  • 수행업무
직종 분야 담당업무
청년인턴 공개경쟁 일반
  • 국가 ICT R&D 분야 사업 기획·평가·관리 관련 업무지원
  • 경영지원, 정책기획 관련 업무지원
  • 기타 지시받은 사항
제한경쟁 장애

2. 지원 자격 및 우대사항

  • 지원 자격
분야 세부내용
공통
(전 분야)
  • 접수 마감일('25.4.4.) 기준 청년*(만 15세 이상 만 34세 이하)
    • 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
    • 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거, 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
장애
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
    • 접수 마감일('25.4.4.)까지 동 법 및 관계 법령에 의한 장애인 등록을 마치고 증빙서류 제출이 가능한 자

  • 우대사항
단계 분야 우대항목 및 기준(가점 부여) 비고
서류전형 공통
(전 분야)
  • 우대항목 및 가점
구분 보훈자 저소득층 자립준비청년 지역인재 한국사 TOPCIT
가점 5, 10점 2점 2점 1점 1점 2, 3점
  • 우대기준
    • 취업지원대상자(보훈) : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따른 취업지원대상자
      • 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 예외)
    • 저소득층 : 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층 등으로 등록된 자
      • 국민기초생활보장법에 따른 기초생활보장 수급자, 한부모가족지원법에 따른 한부모 가족 보호 대상자
    • 자립 준비 청년으로 자립수당 수급 확인이 가능한 자
      • 아동복지법 제38조에 따른 보호종료아동 중 자립수당 수급자 확인을 받은 자
    • 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재(학사 이상자는 학사기준)
    • 한국사능력검정시험 2급 이상 취득자
    • (최근 2년 이내) SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자(접수마감일 기준)
최대 10점
일반
(공개경쟁)
  • 우대항목 및 가점 : 장애인에 대해 5점 가점
  • 우대기준 : ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 의한 등록 장애인
    • 장애(제한경쟁) 분야의 경우, 장애 가점 미부여
면접전형 공통
(전 분야)
  • 취업지원대상자(보훈)에 한하여 가점 부여
    • 해당 항목 가점 부여 기준 등은 서류전형과 동일
 -

3. 임용 및 근무 관련 사항

구분 분야 세부사항
임용형태 공통
  • 계약직(청년인턴)
임용일 공통
  • ‘25년 5월 중 예정 (최종합격자에 한하여 추후 별도 안내)
임용요건 공통
  • 임용일부터 근무 가능자
  • 정보통신기획평가원 인사규정 제6조(채용자격 제한)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용
    • ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
    • 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
    • ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
    • 해외여행에 결격 사항이 없는 자
      • 채용 과정에서 상기 사항에 대해 결격사유가 있는 지원자는 불합격 처리하며, 임용 후에도 결격사유가 발견된 자는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
보수 및 처우 공통
  • 정보통신기획평가원 인사 및 보수, 공무직인사관리요령 등 관련 규정에 의함
    • 월 2,271천원 (공무직 1등급 수준의 급여 지급)
근무지역 공통
  • 대전
기타사항 공통
  • 성과평가 우수자에 대해 우리 원 차년도(2026) 정규직·전문직 채용 시 서류전형 가점(3점) 부여
  • 최우수 인턴에 대해 채용 추천서 발급
  • 우수 인턴 수료증 발급
    • 최우수인턴, 우수인턴 선발 방법·기준 등 상세사항은 청년인턴 평가계획 등에 따름
  • 향후 우리원 조직개편 또는 인사 발령 등에 따라 타 지역·분야·소속에 배치될 수 있음
  • 우리 원에 재직 중인 직원이 본 채용에 응시하여 합격하는 경우, 종전 고용관계를 종료(퇴직)하고, 본 채용의 합격자와 동일한 보수기준을 적용하여 신규 임용함
  • 기타 세부사항은 우리 원 규정에 따름

4. 지원서 접수기간 및 방법

  • (접수 기간) '25. 3. 17.(월) ∼ 4. 4.(금) 18:00까지
  • (접수 방법) IITP 채용 홈페이지* 온라인 접수
  • (문 의 처) 정보통신기획평가원 인재경영팀(☏***-****-****)

5. 전형 방법 및 일정

  • 국가직무능력표준(NCS) 기반 지원서 서류평가 및 심층면접 진행
전형방법 일정(예정) 내용
지원서 사전검증 4월 2주
  • 지원 자격 검토
    • 자격 미달, 자격 증빙 미첨부 시 탈락 처리
  • 지원서 각 항목별 500자 미만 작성 시*, 블라인드 미준수** 기재 시 탈락
    * 불성실 작성(공백, 반복입력 등) 시 작성 분량에 관계 없이 탈락 처리
    ** 출신학교, 연령, 성별 등 인적사항을 직·간접적으로 알 수 있는 정보 기재 시 탈락 처리
사전검증 합격자발표 4월 2주
  • 개별 안내
서류전형 4월 2주~3주
  • 지원서 서면평가(5배수 이내 선발)
    • 서류전형 대상이 5배수 이내인 경우, 평가 생략 후 면접전형 진행
서류전형 합격자발표 4월 3주
  • 개별 안내
면접전형 4월 3~4주
  • 심층 면접
임용추천대상자 발표 4월 4주
  • 개별 안내
지원서 증빙 및 임용 관련 서류 제출 4월 5주
  • 지원서 기재사항에 대한 증빙(경력증명서 자격증 사본 등) 및 임용 관련 서류(신원진술서, 채용신체검사서 등) 제출
서류검증 및 최종합격자 발표 5월 1~2주
  • 지원서 검증, 결격사유조회, 신체검사
임용 5월 중 -
  • 상기 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 사항 발생 시 개별 안내 예정

6. 기타 사항

  1. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서 상의 기재내용이 누락되거나, 오기 또는 허위로 판명되거나, 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
    • 지원서 기재사항은 빠짐없이 기재하며, 특히 지원서 경력사항에 누락된 경력은 임용 시 연봉산입이 불가함
  2. 블라인드 채용심사를 위해, 지원서 상에 아래 내용은 작성하지 않음
    1. (지원자 본인의) 출신학교명, 출신학교를 추정할 수 있는 이메일 주소, 성별, 출신지역명, 신체적 조건(용모, 키, 체중 등), 혼인여부, 재산보유 정도
    2. (지원자 가족의) 학력, 직업, 재산보유 정도
  3. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 시험문제 유출, 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음
  4. 최종합격자 통보 후 신체검사, 결격사유 조회 및 어학성적 검증 결과 등 임용 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
  5. 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있음
  6. 결격사유로 인한 임용 취소자, 최종합격 통보 후 또는 수습기간 중 임용 포기자, 직권 면직자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음
  7. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  8. 지원인원이 채용인원보다 적거나 동일한 경우 추가로 재공고가 있을 수 있고, 재공고시 기존에 지원한 내역은 유효하며, 이에 따른 일정 변경은 별도로 공지함
  9. 임용 후 근무지는 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음
  10. 합격 후 임용 발령일로부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
  11. 정보통신기획평가원에 재직 중인 위촉직 및 공무직 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함
  12. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 근거하여 전형 후 14일 이내 채용서류 반환 신청 시 채용서류 반환 요구가 가능하며, 본 채용전형과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음
    • 기타 관련 사항은 경영기획단 인재경영팀 채용담당자(☏***-****-****)에 문의
(별첨1) 입사지원서 (별첨2) 직무기술서 (참고1)
비수도권 지역인재 세부기준
(참고2) 채용비리 이의신청서 (참고3)
전형단계별 우대사항기준
2025. 3. 17.
정보통신기획평가원장