* 근무지역을 달리하여 중복지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리)

** 「인사규정」제24조에 따라 1년 이상 근무 직원에 대해 타 지역(부서) 전보대상이 될 수 있음

응시 자격

    * 응시 자격 기준 중 어느 하나에 해당 시 응시 가능

  ** 「인사규정」제45조에 따라 정년(만 60세)을 초과한 자는 응시 불가

*** 경력증명서 제출 시 근무기간, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처 등이 반드시 명시되어있어야 하며 업무 내용이 불명확할 경우 경력으로 인정되지 않을 수 있음

결격 사유

전형별 배점 및 합격자 배수
전형별 평가 항목 및 배점
우대사항(판단 기준일: 공고일)

  * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(선발예정인원의 30%)에 따라 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 않음

** 가산점을 적용한 각 전형별 점수는 각 전형별 만점(100점)을 초과할 수 없음

최종합격자 결정 방법

일반직(행정) 7급
일반직(국제 및 용역) 7급

• 보유 자격증 중 가장 유리한 자격증 하나만 인정함

서류전형	필기시험	면접전형	최종합격

• 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 기관 홈페이지에 게재함

• 경력증명서 등 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내 발급서류로 제출하여야 함

• 지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
• 입사지원서 기재사항은 향후 모두 서면 증빙이 가능해야 하며, 증빙이 불가능하거나 내용과 불일치할 경우 허위 기재 처리 등으로 불이익을 받을 수 있으니 기재하지 마시기 바랍니다.
• 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용 및 동일 내용 반복, 타기관명 기재 등 불성실 작성을 금지하며 작성 시 불이익을 받을 수 있습니다.
• 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접심사 시 편견요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.
• 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 등으로 합격자 사정을 하며, 전형단계별로 제출하도록 안내한 각종 증빙서류를 제출하지 않거나, 응시원서 등의 기재 착오, 구비서류 미제출 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록번호가 기입된 여권, 운전면허증) 미지참 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
• 채용 전형일 정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.
• 입사지원서 등 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 채용 관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 입사가 제한됩니다.
• 제출한 서류는 불합격자에 한하여「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요구할 수 있으며, 채용 서류의 반환 요청이 없는 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기할 예정입니다.
• 기술원「인사규정」제15조의 규정에 의한 임용결격사유에 해당될 경우 및 의료법에 의한 병원급 이상 의료기관에서 발행한 신체검사 결과서에 의해 불합격판정을 받은 경우에는 임용을 취소합니다.
• 채용 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자가 없을 수 있습니다.
• 최종합격자는 3개월간 수습직원으로 근무한 후 소정의 평가를 거쳐 정규직으로 임용합니다.
• 예비합격자 제도 운영으로 해당 채용 절차에 따라 임용된 인력의 결원 발생 시 차 순위자를 인사위원회 심의·의결을 거쳐 임용할 수 있습니다.
• 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격 처리 및 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격이 제한될 수 있사오니 신중히 작성해주시기 바랍니다.
• 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A를 통해 문의해주시기 바랍니다.