【한국항로표지기술원 공고 제2025 - 10호】
한국항로표지기술원
체험형 청년인턴 채용 공고
2025년 3월 17일
한국항로표지기술원장
채용분야 및 인원
| 구 분 | 주요 수행 업무 | 근무 지역 | 채용 인원 | 임용 |
|---|---|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 |
|
세종 | 1명 | 6월 예정 |
|
여수 | 1명 | ||
| 체험형 청년인턴 (장애인 제한경쟁) |
|
포항 | 1명 | |
|
세종 | 1명 |
- 채용 모집분야 및 직군·직급을 달리하여 중복지원 불가(중복지원 확인 시 불합격 처리)
응시 자격 및 결격 사유(판단기준일: 공고일)
응시 자격
결격 사유
| 구분 | 응시 자격 기준 |
|---|---|
| 체험형 청년인턴 |
|
| 체험형 청년인턴 (장애인 제한경쟁) |
|
- * 응시 자격 기준에 모두 해당 시 응시 가능
- ** 계약기간 동안 전일 근무가 가능해야 하며, 학업 병행 불가
결격 사유
| 응시 결격 사유 |
|---|
|
근로조건
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 신 분 |
|
| 계약기간 |
|
| 근무시간 |
|
| 보 수 |
|
| 근 무 지 |
|
전형 방법
전형별 배점 및 합격자 배수
전형별 평가 항목 및 배점
우대사항(판단 기준일: 공고일)
최종합격자 결정 방법
| 구분 | 1차(서류전형) | 2차(면접전형) | |
|---|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 | 배점 | 100점 | 100점 |
| 합격 배수 | 10배수 이내 | - | |
전형별 평가 항목 및 배점
| 구 분 | 평가 기준 | 배점 |
|---|---|---|
|
|
60점 |
|
20점 | |
|
20점 | |
| 면접전형 대상자에 증빙서류 제출 요청 (별도 안내) |
|
- |
|
|
10점 |
|
25점 | |
|
25점 | |
|
20점 | |
|
20점 | |
|
||
우대사항(판단 기준일: 공고일)
| 구 분 | 가산비율 (만점기준) |
적용 전형 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| ①장애인 | 5% | 서류 - 면접 |
|
|
| ②이전지역인재 | 5% | 서류 - 면접 |
|
|
| ③비수도권 인재 | 3% | 서류 - 면접 |
|
|
| ④한국사능력검정시험 | 1급 | 3% | 서류 |
|
| 2급 | 2% | |||
|
||||
- * 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조에서 정한 국가유공자 가점 합격률 상한제(선발예정인원의 30%)에 따라 취업지원대상자에 대한 가점은 적용하지 않음
- ** 체험형 청년인턴 중 장애인제한경쟁의 경우 우대사항 ①의「장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법」제2조에 의한 장애인 가점을 적용하지 않음
- *** 가산점을 적용한 각 전형 별 점수는 각 전형 별 만점(100점)을 초과할 수 없음
최종합격자 결정 방법
| 결정 방법 |
|---|
| 면접전형 점수를 100점 만점 기준으로 가점을 제외한 총점이 60점 이상인 사람 중 고득점자(가점 포함) 순으로 결정 |
서류전형 시 인정되는 직무분야 자격증 현황
| 인정 자격증 및 점수 | |||
|---|---|---|---|
| 20점 | 15점 | 10점 | |
| - | 항로표지기사 | 항로표지산업기사 | 항로표지기능사 |
| 정보관리기술사 | 정보처리기사 | 정보처리산업기사 | 정보처리기능사 |
| - | - | 사무자동화산업기사 | - |
| - | - | 전산회계운용사1급 | 전산회계운용사2·3급 |
| - | - | 전산세무1급 | 전산세무2급 |
| - | - | 전산회계1급 | 전산회계2급 |
| - | - | 컴퓨터활용능력1급 | 컴퓨터활용능력2급 |
| - | - | IT PLUS | - |
- 위 자격증 중 가장 유리한 하나만 인정
채용 절차 및 일정
| 서류전형 | 면접전형 | 최종합격 |
| 구 분 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용 공고 | 3. 17.(월) ~ 4. 1.(화) 18:00 | 공고 확인 및 홈페이지 접수 (홈페이지: http://katon.fairyhr.com) |
| 지원서(온라인) 접수 | ||
| 서류전형 합격자 발표 | 4. 14.(월) | 면접 일시 및 장소 홈페이지 공지 |
| 면접전형 대상자 증빙서류 제출 | 면접전형일까지 | 별도 안내 |
| 면접전형 | 4. 28.(월) ~ 5. 2.(금) | - |
| 최종합격자 발표 | 5. 19.(월) | 홈페이지 공지 |
| 채용 신체검사 및 신원조회 | 5. 19.(월) ~ 5. 28.(수) | 최종합격자에 별도 공지 |
| 임용(예정)일 | 6. 1.(일) | - |
- 상기 일정 및 장소는 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표 등 모든 사항은 기관 홈페이지에 게재함
제출서류(판단기준일: 공고일)
| 제출서류(필수사항) | 제출 시기 |
|---|---|
|
|
- 경력증명서 등 증빙서류는 공고일 기준 3개월 이내에 발급서류로 제출하여야 함
지원서 제출 방법
| 구 분 | 내 용 |
|---|---|
| 온라인 접수 |
|
| 제출처 |
|
기타사항
- 지원서 접수 시 입력착오(미기재, 오기재, 공유로 인한 표절 등)로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 입사지원서 기재사항은 향후 모두 서면 증빙이 가능해야 하며, 증빙이 불가능하거나 내용과 불일치할 경우 허위 기재 처리 등으로 불이익을 받을 수 있으니 기재하지 마시기 바랍니다.
- 블라인드 채용 적용으로 입사지원서 등 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어 등의 사용 및 동일 내용 반복, 타기관명 기재 등 불성실 작성을 금지하며 작성 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 면접심사 시 편견요인에 대한 개인 정보는 심사 위원에게 제공되지 않습니다.
- 서류전형은 지원자가 제출한 입사지원서 등으로 합격자 사정을 하며, 전형단계별로 제출하도록 안내한 각종 증빙서류를 제출하지 않거나, 응시원서 등의 기재 착오, 구비서류 미제출 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록번호가 기입된 여권, 운전면허증) 미지참 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 채용 전형일 정을 고려하여 제출서류를 사전에 준비해 주시기 바랍니다.
- 입사지원서 등 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 채용 관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 입사가 제한됩니다.
- 제출한 서류는 불합격자에 한하여「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 반환 요구할 수 있으며, 채용 서류의 반환 요청이 없는 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 채용서류는 파기할 예정입니다.
- 기술원「인사규정」제15조의 규정에 의한 임용결격사유에 해당될 경우 및 의료법에 의한 병원급 이상 의료기관에서 발행한 신체검사 결과서에 의해 불합격판정을 받은 경우에는 임용을 취소합니다.
- 채용 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 합격자가 없을 수 있습니다.
- 예비합격자 제도 운영으로 해당 채용 절차에 따라 임용된 인력의 결원 발생 시 차 순위자를 인사위원회 심의·의결을 거쳐 임용할 수 있습니다.
- 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용을 기재한 경우 불합격 처리 및 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격이 제한될 수 있사오니 신중히 작성해주시기 바랍니다.
- 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A를 통해 문의해주시기 바랍니다.
