한국수력원자력㈜ 사업시설 유지관리 서비스 자회사
퍼스트키퍼스㈜ 개방형직위(사업소장)채용 공고
퍼스트키퍼스(주)는 한국수력원자력(주)(이하 ‘한수원’)의 안정적 운영을 위한 청소, 시설관리 등을 목적으로 설립된 한수원의 자회사입니다. 퍼스트키퍼스(주)를 성장, 발전시키는데 함께 할 개방형직위(사업소장)를 다음과 같이 모집 공고합니다.
2025년 3월 19일
퍼스트키퍼스㈜ 대표이사
1. 채용 직위 개요
| 모집분야 | 주요 업무 | 근무지 | 채용인원 |
|---|---|---|---|
| 사업소장 (일반직) |
|
부산 기장군 | 0명 |
| 울산 울주군 | 0명 | ||
| 경북 경주시 | 0명 | ||
| 경북 울진군 | 0명 |
2. 응시 자격 요건
- 필수요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 연령 | 제한없음 |
| 병역 | 병역필 또는 면제자 |
| 경력 | 공공기관(공기업) 또는 민간기업 관련 분야주1) 경력주2) 10년 이상 |
| 기타 | 당사 채용 결격사유에 해당함이 없는 자 |
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- 채용 결격사유
| 결격사유 |
|---|
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3. 채용 조건
- 채용 조건 및 처우 수준
| 직급 |
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|---|---|
| 임기 |
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| 보수 |
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| 근무지 |
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4. 채용 일정
- 일정
| 구분 | 전형일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 2025. 3. 19.(수) ~ 4. 1.(화) | 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 |
| 서류전형 합격자 발표 | 2025. 4. 4.(금) | 개별 SMS 통보 |
| 면접전형 | 2025. 4. 10.(목) | 장소 추후 통보 |
| 면접전형 합격자 발표 | 2025. 4. 15.(화) | 개별 SMS 통보 |
| 최종 합격자 발표 | 2025. 5. 21.(수) | 신체검사, 신원조회 外 종료 후 개별 SMS 통보 |
| 입사 | 2025. 6. 2.(월) | 입사일 변경 불가 |
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5. 채용 절차
- 개요
| 구분 | 1차 전형 | → | 2차 전형 | → | 합격자 검증 | → | 최종 합격 발표 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 선발 인원 | 선발 예정인원 3배수 | 선발 예정인원 1배수 | 선발 예정인원 1배수 | 4명 | ||||
| 선발 방법 | 서류심사 | 면접심사 | 채용검진/ 신원조회 外 |
- |
- 1차 전형(서류심사)
- 접수방법: 당사 채용사이트를 통해 접수
- 접수기간 內 제출된 서류에 한하여 지원자의 자격, 경력 등을 평가하며, 지원서 제출 마감일 이후 내용 수정 및 보완 일체 불가
- 평가방식
- 입사지원서 필수 기재항목 등을 검토하여 적격, 부적격 여부 판단
- 자기소개서, 직무수행계획서를 토대로 해당 직무에 필요한 능력 평가
- 가점 사항
| 가점 유형 | 주요 내용 | 가점 비율 |
|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
|
5% 또는 10% |
| 장애인 |
|
10% |
| 기초생활 수급자 |
|
5% |
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- 전형 결과 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음
- 1차 전형 적격자가 3배수 미만인 경우, 3배수 미만 인원 선발
- 2차 전형(면접심사)
- 심사대상: 서류심사 점수 상위 1~3순위자(3배수 선정)
- 심사방식: 다대일 면접심사로 다음의 평가항목에 대하여 심사
- 전문가적 능력
- 전략적 리더십
- 변화관리 능력
- 조직 관리능력
- 의사전달 및 협상 능력
- 심사장소 서류심사 합격자에 한하여 추후 통보
- 최종 합격자 선정
- 2차 전형 합격자 대상 채용 신체검사, 신원조회 등 실시 후 적격, 부적격 여부 판단하여 최종 합격자 선정
6. 유의사항
- 지원서 접수 관련
- 입사지원서 임의수정, 기재 착오, 누락, 불성실 작성 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이며, 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 및 입사를 취소하고, 향후 당사 입사지원 제한은 물론 관련 법령에 따라 처벌될 수 있습니다.
- 입사지원서 최종 제출 전 각종 기재사항을 정확히 확인하시어 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등) 없도록 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
- 지원 자격 및 가점에 대한 증빙자료를 제출하지 않을 경우 해당 사항을 인정하지 않으며, 이에 따른 불이익(탈락 등)을 받을 수 있습니다.
- 서류 및 면접 전형 관련
- 필수 제출 서류 중 전부 또는 일부가 누락되었거나, 제출되었더라도 필수 기재항목이 누락된 경우 면접 참가 자격을 부여하지 않습니다.
- 접수 기간 마감 이후 입사지원서는 일체 수정·보완이 불가능합니다.
- 적합한 지원자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
- 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
- 코로나-19 확진을 받았거나, 자가격리 중인 자 또는 고열 등의 이상 증상이 있는 자는 면접 전형 응시가 제한될 수 있습니다.
- 필수 제출 서류 중 전부 또는 일부가 누락되었거나, 제출되었더라도 필수 기재항목이 누락된 경우 면접 참가 자격을 부여하지 않습니다.
- 최종 합격자 선정 관련
- 신체검사, 신원조사 등 추가 검증 결과 근무 부적격자로 판단되는 경우 채용을 취소합니다.
- 최종 합격자라도 당사 규정상 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 추후 채용을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격자가 본인의 자발적 의사 또는 결격사유에 의하여 입사를 포기(취소)한 경우, 최소 합격점수 이상을 득점한 차점자 순으로 채용합니다.
- 적격자가 없다고 판단되면 최종 합격자를 선발하지 않거나, 채용 규모를 축소할 수 있습니다.
- 세부적인 입사 시기, 보수, 직급 등은 최종 합격자 선발 후 개별 통보합니다.
- 합격여부 통보 외의 세부적인 심사 결과는 공개하지 않습니다.
- 채용서류의 반환 청구 관련
- 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 구직자가 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 반환 청구 서식:「채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호서식]
- 반환 청구 기간: 최종 합격자 발표일 이후 14일 이내
- 반환 청구 서류: 합격자가 제출한 원본 서류에 한함
- 채용서류의 반환 청구 기간까지 반환 청구 서식에 따라 서면으로 작성된 채용서류 반환 청구(우편접수)가 없는 경우 채용 절차 최종 종료 후 채용서류를 파기할 예정입니다.
- 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 구직자가 당사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 기타 문의는 당사 채용 담당자(***-****-****)에게 문의하시기 바랍니다.
