1. 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 직급 | 인원 | 계약기간 | 세부내용 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 환경보건1 (환경오염 피해구제) |
기간제직 (행정) |
2 | ’25.04.30.~’26.12.31. | · 환경오염피해 본조사 판정(피해등급) 업무 등
· 환경오염피해 본조사 판정(사망원인) 업무 등 · 환경오염 피해자 지원 사업 운영 지원 등 |
서울 |
| 환경보건2 (사업운영) |
1 | ’25.04.30.~’26.04.29. | · 환경보건이용권 제도 운영(상담 및 행정지원 등) | ||
| 정보화기획 (휴직대체) |
1 | ’25.04.30.~’26.02.16. | · 디지털플랫폼정부 이행 지원 등 | ||
| 환경제품인증 (휴직대체) |
기간제직(지원) | 1 | ’25.04.30.~’26.01.07. | · 환경표지인증 신청 접수(서류검토·보완 등) 및 절차 상담
· 환경표지 신청 및 인증기업 현황 관리 등 |
|
| 노무 (휴직대체) |
기간제직(전문) | 1 | ’25.04.30.~’26.03.04. | · 기관 노무 관리 및 노사 업무 | |
| 보안 | 기간제직 (보안) |
2 | ’25.04.30.~’26.04.29. | · 청사 경비·순찰, 차량 및 인원 출입관리 · 주차·관제시스템 운영 등 행정업무 |
|
| 총 계 | 8 | - | |||
- ※ 근무지 및 수행 업무는 인력운영 상황 등 내부 사정에 따라 변동 가능
- ※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조에 따른 기간제 근로자 채용에 해당함
2. 응시자격
가. 기본자격(공통)
○ 성별·연령 제한 없음
○ 임용예정일부터 근무 가능한 자
○ 한국환경산업기술원 인사규정 제16조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자(붙임1)
나. 직급별 응시자격
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 기간제직 (행정) |
○ 학사 이상 학위 취득자 또는 기사자격 취득자
○ 전문학사 이상 학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자 ○ 고등학교를 졸업 후 관련분야에서 4년 이상의 경력을 가진 자 |
| 기간제직 (전문) |
○ 「공인노무사법」 제3조에 따른 공인노무사 자격 소지자 |
| 기간제직 (지원) |
○ 고등학교를 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 자격을 가진 자 |
| 기간제직 (보안) |
| < 경력사항 입사지원서 작성 시 유의사항 > |
|---|
| - 관련 분야 근무경력은 경력(재직)증명서상 근무기관, 직위 및 담당업무가 명시되어야 하고, 경력(재직)증명서의 진위여부를 파악하기 위해 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서를 반드시 첨부해야 함(미제출시 관련 경력사항 불인정) - “경력(재직)증명서”와 “국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서”가 중복되는 기간만 인정하며 입사지원서에 경력기간을 작성할 경우에는 반드시 중복되는 기간만 입력 요망 - 현재 재직 중인 회사의 경력은 지원서 접수 마감일을 최종일로 함 |
3. 우대사항
| 구분 | 채용분야 | 우대사항 내용 | 가점 |
|---|---|---|---|
| 기본 가점 |
공통 | ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
|
5 또는 10점 |
○ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
|
5점 | ||
| 선택 가점 |
공통 | ○ 비수도권 지역인재 | 2점 |
| ○ 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 경력단절여성 중 임신·출산·육아의 이유로 접수마감일 기준으로 계속하여 경제활동을 1년 이상 중단하고 있는 여성
|
4점 | ||
○ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀
|
|||
○ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
|
|||
○ 「공무원임용시험령」 제2조에 따른 저소득층
|
|||
| ○ 한국환경산업기술원에 직접 고용되어 연속적으로 6개월 이상 근무한 자 또는 한국환경산업기술원에서 청년인턴 프로그램을 수료*한 자
|
|||
○ 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자(자립준비청년)
|
|||
| 보안 | ○ 접수 마감일 기준으로 준고령자(만 50세, 1975.04.04. 이전 출생자) 이상인 자 |
- ※ 기본가점은 각 항목별로 적용되며, 선택가점의 경우 최대 1개까지 적용됨(선택가점이 2개 이상 해당될 경우, 각 전형별 유리한 가점으로 적용)
- ※ 가점은 서류심사에만 적용되며, 면접심사에는 적용되지 않음.
- ※ 다만 취업지원대상자에 대한 우대사항은 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지 않음.
단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 및 보훈제한경쟁 분야에는 관련법에 따라 각 전형별(서류심사, 면접심사)로 가점이 부여됨 - ※ 보안 분야는 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조에 따른 (준)고령자 우선고용직종에 해당
- ※ 세부 증빙서류는 '5-라. 제출서류' 확인
4. 심사방법
| 전형 | 심사내용 | 배수 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 | ○ 입사지원서 내용을 바탕으로 다음 요건에 따라 심사하여 고득점자 선발
○ 배수 내외 동점자는 면접심사 기회 부여 |
3배수 | ||||||||||
| 면접심사 | ○경험역량면접
○ 동점자의 경우, 서류심사 고득점자 순으로 선발 ○ 채용분야별 1배수 범위 내(2인 이하 채용분야의 경우 2배수 범위 내)에서 예비합격자를 두어 입사 포기, 퇴직 등 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 충원 ○ 적합한 합격대상자가 없다고 판단될 경우 전원 불합격 처리 가능 |
1배수 |
5. 원서접수 및 제출서류
가. 접수기간 : 2025.03.21.(금)～04.04.(금) 18:00까지
※ 접수 마감시간에는 지원자의 동시접속으로 시스템 장애가 발생할 수 있으니, 접수기간 내에 미리 입사지원서 작성 및 최종제출 요망
나. 접수방법 : 채용 홈페이지(https://keiti.recruiton.kr)를 통한 온라인 접수
다. 문 의 처 : 채용 홈페이지(https://keiti.recruiton.kr) Q&A게시판
라. 제출서류
| 제출기한 | 제출대상 | 제출서류 | 서류 발급기한 |
|
|---|---|---|---|---|
| 서류심사 합격자 발표일 이후 스캔본을 온라인 시스템에 등록 (~04.14.) |
공통 | ○ 최종학력 졸업증명서 | 공고 시작일 이후 발급 | |
| ○ 입사지원서에 기재한 자격증 사본 일체
|
기한 없음 | |||
| ○ 경력(재직)증명서
○ 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 |
공고 시작일 이후 발급 | |||
| 해당자 | 취업지원 대상자 |
○ 취업지원대상자 증명서
|
공고 시작일 이후 발급 | |
| 장애인 | ○ 장애인증명서
|
|||
| 비수도권 지역인재 |
○ 최종학력 졸업증명서 |
|||
| 경력단절여성 | ○ 본인 명의의 가족관계증명서 및 고용보험 자격이력내역서 | |||
| 다문화가족의 자녀 |
○ 본인 명의의 가족관계증명서, 부모의 혼인관계증명서, 부모(귀화 허가를 받은자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시 필수), 부모 명의의 외국인등록 사실 증명서(결혼이민자) 등 |
|||
| 북한이탈주민 | ○ 북한이탈주민 등록확인서 | |||
| 저소득층 | ○ 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모 가족증명서(본인)
|
|||
| 한국환경산업기술원 경력자 |
○ 경력(재직)증명서
기한 무관 |
|||
| 자립준비청년 | ○ 보호종료아동 자립수당 수급자확인서
|
|||
| 임용 전 (~04.28.) |
면접 합격자 |
○ 자격증 사본, 졸업증명서 원본 등 시스템에 등록한 서류 일체
○ 신원진술서 등 기타 채용에 필요한 서류(추후 안내 예정) |
오프라인 제출 | |
- ※ 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 전형결과와 상관없이 최종합격자 선발에서 제외. 지원서 작성 전 반드시 해당 증빙서류 발급 가능여부 등
확인 후 작성 요망 - ※ 제출서류는 자격요건 및 가점 확인, 입사지원서 사실 여부 확인 등을 위해서만 활용되며, 평가위원에게 제공되지 않음
- ※ 제출일정 및 제출서류는 상황에 따라 변경될 수 있으며, 제출기한 내 해당서류를 제출하지 않을 경우, 다음 전형에 응시할 수 없음
- ※ 필요한 경우 입사지원서의 사실 확인을 위해 관련기관의 확인 및 추가 서류제출을 요구할 수 있음
6. 근무조건
가. 고용형태 : 비정규직(기간제근로자)
나. 계약기간 : 임용(예정)일로부터 '1. 채용분야 및 인원'에 기재된 계약종료일
※ 기간제근로자의 경우 총 기간 2년 한도 내 심사를 통하여 계약기간이 연장될 수 있으며 계약기간 만료 후 정규직 전환 없이 고용관계 소멸됨
다. 근 무 지 : “1. 채용분야 및 인원”에 기재된 한국환경산업기술원 근무지
- (서울) 서울특별시 은평구 진흥로 215 한국환경산업기술원
※ 근무지는 인력운영 상황 등 내부 사정에 따라 변동 가능
라. 보수 및 기타사항
| 구분 | 근무시간1) | 연봉(세전)2) | |
|---|---|---|---|
| 기간제직 (행정3급) |
주5일 09:00~18:00(휴게시간 포함) | 약 3,100만원 | |
| 기간제직 (지원2급) | 주5일 09:00~18:00(휴게시간 포함) | 약 2,980만원 | |
| 기간제직 (전문2급) |
주5일 09:00~18:00(휴게시간 포함) | 약 5,600만원 | |
| 기간제직 (보안2급) |
교대근무4) (주·야간) |
(주간) 08:00~17:00 (야간) 17:00~익일06:00 또는 18:00~익일07:00 (휴게시간 5시간 포함) |
약 3,550만원 |
- 1) 근무시간은 내부사정에 따라 변동될 수 있음
- 2) 상기 월 지급액은 연봉(기본연봉·성과상여금(B등급 가정)·직무급 포함, 제수당 미포함, 주간근무)을 기준으로 산정한 해당 직급별 대표금액이며, 개인별 금액은 내부규정에 의하여 변동될 수 있음
※ 신입직 채용의 경우, 연봉 산정 시 내부규정에 따라 경력 인정 없음 ※ 신규임용자의 성과상여금은 당해연도 근무기간이 3개월 미만인 경우에는 지급하지 않음 - 3) 기간제직(보안) 교대근무의 경우 고정OT제 적용
- 4) 근무형태에 따라 연봉이 변동될 수 있으며, 그러할 경우 연봉 산정 기준은 기술원 내부규정에 따름
7. 주요일정(예정)
| 구분 | 일정(안)1) |
|---|---|
| ○ 공고 및 지원서 접수 | 03.21.(금)~04.04.(금) |
| ○ 서류심사 합격자 발표 | 04.11.(금) |
| ○ 제출서류 및 본인확인 제출2) | 04.11.(금)~04.14.(월) |
| ○ 면접심사 대상자 발표 | 04.17.(목) |
| ○ 면접심사 | 04.22.(화) |
| ○ 최종 합격자 발표 | 04.25.(금) |
| ○ 이의신청3) | 04.25.(금)~04.28.(월) |
| ○ 입사서류 제출 | 04.25.(금)~04.28.(월) |
| ○ 임용(예정) | 04.30.(수) |
- 1) 상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있으므로 채용 홈페이지를 수시로 확인하기 바라며, 면접심사 장소 및 시간 등은 추후 공지 예정임
- 2) 서류심사 합격자 대상으로 입사지원서에 기재한 자격요건·가점사항 확인을 위한 증빙서류 등록 및 다음 전형 본인확인을 위해 주민등록상 생월일, 본인 증명사진 제출
※ 제출서류는 자격요건 및 가점 확인, 입사지원서 사실 여부 확인 등을 위해서만 활용되며, 평가위원에게 제공되지 않음 - 3) 이의신청 처리 예외사유*가 아닌 경우에 한해 이의신청 내용 검토 및 답변 처리 예정(별도 신청방법 등 안내 예정)
* 금번 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(지원자, 심사위원 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
8. 유의사항
| < 블라인드 채용 운영 > |
|---|
| ○ 한국환경산업기술원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 각종 증빙서류는 응시자격, 가점 및 적용대상 여부, 입사지원서 사실 여부 확인만을 위해 활용합니다. 응시자 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. ○ 지원자는 입사지원서 등을 작성할 때 직·간접적으로 성별, 학교명, 가족사항, 연령 등이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우에는 불합격 처리 등 불이익 조치를 받을 수 있습니다. |
가. 지원자는 자격요건 등의 적합여부를 판단하여 원서 접수하시기 바라며, 채용 분야 간 중복지원이 불가합니다. 중복지원이 확인될
경우 지원분야 전체를 “불합격” 처리합니다.
나. 입사지원서 기재사항 착오, 누락 또는 연락불능으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 입사지원서 및 제출서류의 허위사실이 발견
되거나 임용 부적격자로 판단될 경우에는 불합격 또는 임용을 취소합니다.
다. 지원자가 부정한 방법(채용에 관한 부정청탁, 압력, 재산상 이익제공, 허위사실 기재 등)에 의한 합격임이 확인될 경우에는 합격을
취소할 수 있으며, 향후 5년간 채용 응시자격을 제한합니다.
라. 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없는 경우 최종 합격자가 없을 수 있으며, 합격자는 한국환경산업기술원 임용일에 정상근무가 가능하여야합니다.
마. 한국환경산업기술원은 임직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자는
불합격 또는 임용을 취소하는 등 불이익 조치를 받을 수 있습니다.
바. 채용청탁 등 부조리는 한국환경산업기술원 홈페이지(www.keiti.re.kr) 내 신고센터(클린신고센터) 또는 메일(******@*******.***)을 통해 신고하시기 바랍니다.
사. 장애인 등 편의지원이 필요한 응시자의 경우 지원서 접수 시 ‘장애유형별 응시자 편의지원 사항’을 참고하여, 본인의 해당여부,
지원요건 등을 확인한 후 신청하시기 바랍니다.
아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 서류(온라인 제출서류 제외)는 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내
반환 청구(붙임2) 가능하며, 반환 신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다.
| < 채용서류 반환청구 관련 안내사항 > |
|---|
| ○ 종류 및 범위: 면접합격자 제출서류(5-라. 면접합격자 제출서류 참고)
※ 온라인 제출(입사지원 홈페이지 업로드 또는 메일 제출)한 경우 해당 없음 ○ 반환청구서 제출방법: 채용서류 반환청구서(붙임2)를 출력하여 작성 및 서명 후, 스캔하여 이메일 제출(제출처: ******@*******.***) ○ 처리 기간: 반환청구서 접수 후 2주 이내 반환처리 ○ 반환 방법: 청구인에게 등기발송 ○ 반환 비용: 무료(한국환경산업기술원 부담) ○ 기타 사항: 반환 신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」에 따라 채용서류 파기 |