[담당업무]

- 노동법 및 관련 법령에 대한 자문 제공
- 노동 분쟁 및 갈등 상황 해결 지원
- 인사 및 노무 관리 시스템의 분석 및 개선
- 근로계약서 및 취업규칙 등의 법적 문서 검토 및 작성
- 직원 채용, 해고 및 징계 절차에 대한 법적 조언 제공
- 단체교섭 및 노사 협상 지원
- 인력 운영 및 노무 관련 정책의 수립 및 이행
- 노사 관계 개선 및 협력 방안 마련
- 노무 관련 교육 및 워크숍 기획 및 진행
- 회사의 노무 리스크 평가 및 대응 전략 수립

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 과장, 차장, 부장

[자격요건]

경력: 경력 7년↑
학력: 학력무관
직무기술: 공인노무사

[우대사항]

자격증: 공인노무사