한국공항보안㈜ 항공보안직 신규 공개채용 공고
한국공항보안(주)는 한국공항공사가 출자하여 설립한 자회사로, 전국 14개 공항과 2개 항로시설본부의 항공경비 및 보안검색 업무를 수행하는 항공보안 전문 회사입니다.
채용 분야 및 인원
| 직 무 | 권 역 | 근 무 지(공항) | 채용 인원(명) (임용 대기자 포함) |
비고 |
|---|---|---|---|---|
| 항공보안직 (항공경비/ 보안검색) 직무기술서 |
강원권 | 양양, 원주, 강원표지소 | 8 | 권역별 경쟁 |
| 중부권 | 김포, 청주, 항로시설본부 인천 | 102 | ||
| 영남권 | 김해, 대구, 울산, 포항경주, 사천, 항로시설본부 대구, 울진비행장 |
65 | ||
| 호남권 | 군산, 광주, 무안, 여수 | 20 | ||
| 제주권 | 제주 | 68 | ||
| 합 계 | 263 | |||
- 권역 內에서만 희망 지역 선택이 가능하며 권역 外의 지역은 반영되지 않습니다.
- 제주권역 지원자는 제주만 선택 가능합니다.
- 실제 배치 공항은 희망 공항과 다를 수 있으며, 회사 운영 여건 등에 따라 항공경비 또는 보안검색 직무에 배치됩니다. (희망 공항 및 직무는 배치 시 참고용으로만 활용)
- 상기 명시된 근무지(공항)는 권역별 소재하고 있는 공항을 기재한 것으로 채용하지 않는 공항이 포함되어 있을 수 있습니다.
- 면접 합격자의 희망 공항, 희망 직무, 면접성적, 배치 시점의 각 공항 운영 상황 등을 종합적으로 고려하여 합격 인원 내에서 즉시 배치 인원과 임용대기 인원을 회사가 지정할 예정입니다.
- 임용 대기자는 합격자이나, 권역별 입사 포기, 기존 직원의 퇴사 등으로 인한 결원 발생 시 면접성적, 교육 결과, 희망 근무지, 희망 직무, 공항 운영상황 등을 종합적으로 고려하여 순차적으로 임용됩니다. (임용 대기기간 급여는 지급하지 아니함)
- 임용 대기기간은 면접합격자 발표일로부터 9개월이며, 6개월 내 배치 근무지에 임용되지 않았을 시 전체 채용지역의 인력 운영 및 결원 상황을 고려하여 타 근무지(권역)로 배치될 수 있습니다.
- 남/여 구분 채용 : 아래 근거에 따라 남녀 구분하여 채용함을 알립니다.
|
지원 자격
가. 지원(응시) 자격
나. 필수 자격 기준필수자격기준
- 국 적 : 대한민국 국적 소지자
- 연령 및 학력 : 제한 없음 (단, 「경비업법」에 따라 18세 이상 60세 미만이어야 함)
- 기 타 : 당사 「인사규정」 제17조 등 임용결격사유 에 해당하지 않는 사람
- 병 역 : 남자의 경우, 병역필 또는 면제자 (면접전형일 이전 전역예정자 가능)
- 채용 분야 필수 응시 자격
나. 필수 자격 기준필수자격기준
- 「경비업법」 제10조제2항에 해당되지 아니한 자
- 「경비업법 시행령」 제10조의2에 해당되지 아니한 자 (병력조회 실시)
- 「총포·도검·화약류 등의 안전관리에 관한 법률」 제13조에 해당되지 아니한 자
- 국토교통부 국가항공보안계획 10.1.1에 따른 항공보안 검색요원 자격 기준 중 나이·국적·건강상태의 자격 기준을 충족한 자
- 입사 전 특수경비원 배치 신고 시 「경비업법 시행령」 제10조의2에 해당하는 정신병력이 있거나, 입사 후라도 신원조회 결과 보호구역 출입불가, 특수경비원 결격사유 등 임용결격 사유가 발생하면 채용합격 또는 임용이 취소될 수 있으니 지원서 작성 전 필수자격 기준을 필히 확인해 주시기 바랍니다.
특별 우대 (보훈 및 장애)
| 구 분 | 세 부 내 용 |
|---|---|
| 취업지원 대상자 |
관계법령에 의거 국가보훈부에서 인정하는 대상자에 대하여 대상자별 가점 비율(5 ~ 10%)을 면접전형 점수에 가산 |
| 장 애 인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 면접전형 점수 10% 가산 |
- 서류전형 및 인성검사는 적·부심사로 별도 가산 점수를 부여하지 않음
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 원점수가 만점의 40% 이상인 자에 한하여 가점 적용함)
- 상기 특별가점 사항이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만 인정함
- 특별우대 가점의 합은 최대 10%를 초과할 수 없음
- 특별우대 사항은 필수자격 기준을 갖춘 자, 전형별 합격 기준을 통과한 자 등 기본요건이 구비된 지원자에 한하여 적용함
전형 일정
| 구분 | 전형 단계 | 일 정 | 합격자 발표일 |
|---|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 입사지원서 접수 | 2025. 03. 21.(금) ∼ 04. 03.(목) | - |
| 2 | (1차) 서류전형 | 2025. 04. 04.(금) ∼ 04. 17.(목) | 2025. 04. 18.(금) |
| 3 | (2차) 인성검사 | 2025. 04. 20.(일) ∼ 04. 21.(월) | 2025. 04. 23.(수) |
| 4 | (3차) 면접전형 | 2025. 04. 28.(월) ∼ 05. 16.(금) | 2025. 05. 21.(수) |
| 5 | (4차) 신체검사 및 범죄·성범죄 경력조회 | 2025년 5월 ~ 6월 중 | - |
| 6 | (5차) 교육이수 및 인증평가 | 2025년 5월 ~ 7월 중 | - |
- 원서접수는 채용 사이트(https://recruit.incruit.com/airsecure/)를 통한 온라인 접수에 한해 가능합니다.
- 전형 일정 및 지원자 규모 등은 회사 대·내외 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경된 일정은 채용 홈페이지 등에 사전 공지 예정)
- 임용 대기자 교육 및 인증평가는 해당 일정 이후 추가로 진행됩니다.
- 각 전형별 결과 발표는 채용 홈페이지에서 진행되며 e-mail 또는 휴대전화 문자 등으로 게시 알림 예정입니다.
- 4차, 5차 전형 결과 및 임용대기 안내는 e-mail 또는 휴대전화 문자 등으로 개별 안내 예정입니다.
전형 절차 및 전형별 심사기준
- (1차) 서류전형 : 적/부 판정
- 지원(응시) 자격 및 필수자격 기준 미충족, 비속어 사용, 타인 자기소개서 도용, 불성실 기재(자기소개서 미기재 또는 누락, 최소 글자 수 미만 작성, 항목 간·내 동일 답변, 의미 없는 단어·문구 반복, 기관명 오기재 등), 블라인드 채용 위반 등의 경우 불합격 처리
- (2차) 인성검사 : 적/부 판정 ※ 온라인 인성검사 진행
- (3차) 면접전형 : 인성 및 직무능력 기반 블라인드 면접
- 동점자 처리기준 : 취업지원 대상자 → 장애인 → 면접평가 항목별 고득점자순
- (4차) 신체검사 및 범죄·성범죄 경력조회 : 적/부 판정
- (5차) 교육 이수 및 인증평가 : 직무별 해당 교육 이수 후 인증평가 실시
- 교육 이수 불가자 및 인증평가 3회 이상 불합격자는 최종 불합격 처리되어 임용 불가
본인 확인을 위한 추가자료 제출사항 안내
- 목 적 : 면접전형 시 본인 확인용
- 대 상 자 : 인성검사 합격자
- 제출 정보 : 본인 증명사진 및 주민등록상 생년월일
- 제출 방법 : 추후 인성검사 합격자 발표 시 별도 안내
- 유의 사항
- 제출 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 제출을 하지 않을 시 면접전형 응시가 불가능하오니 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.
- 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우에는 면접전형 응시가 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 제출하여 주시기 바랍니다.
근무 조건
- 고용 형태 : 정규직
- 입사일로부터 3개월간 수습 기간 적용(수습 기간 내 동일 급여 지급)
- 근무 시간 : 주 52시간 내 교대근무
- 근무 지역 : 한국공항보안(주)에서 운영하는 공항지사
- 급 여 : 연봉 약 3,300만 원 이상 (제 수당 포함)
- 복 지 : 건강검진, 단체보험, 복지포인트, 휴양소, 제주 생활 지원금 등
제출 서류
- 채용 관련 증빙서류는 인성검사 합격자에 한하여 ‘면접 당일’ 제출받을 예정입니다.
제출서류목록- 제출서류 관련 세부 사항은 인성검사 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
- 최종합격자의 교육 이수 단계 혹은 이수 종료 후 최종 임용에 필요한 서류를 추가로 요구할 수 있습니다.
- 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
- 지원서에 기재한 특별우대사항 증빙서류 미제출 시 허위 기재로 불합격 처리됩니다.
- 제출서류 관련 세부 사항은 인성검사 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.
채용서류의 반환
- 면접 당일 제출된 채용 관련 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환 청구 기간 내에 청구된 반환 청구분에 한하여 반환해 드립니다.
- 반환 청구 기간 : 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
- 청구 방법 : 채용서류 반환청구서
* 작성 후 본인 서명 또는 날인하여 스캔본 e-mail 제출 (e-mail 주소는 인성검사 합격자에 한하여 통보)- 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식
- 기타 사항 : 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
블라인드 채용 안내
- 입사지원서 상 사진등록란 및 나이, 출신지, 가족관계, 학교명, 학점 등의 기재란이 없습니다.
- 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적 사항(나이, 출신지, 출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히 e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
- 위반 시 서류전형에서 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등의 인적사항 관련 정보는 면접전형 시 블라인드 처리되며 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
- 본인 확인을 위한 추가자료(사진, 생년월일)는 면접전형 시 본인 확인용으로만 활용되며 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
- 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위 기재 여부 확인용으로만 활용됩니다.
- 블라인드 대표 위반사항 및 예시
| 블라인드 대표 위반사항 | 예 시 |
|---|---|
| 성 명 | 책임감이 강한 지원자 홍길동입니다. |
| 나 이 | 20살이 된 지금… |
| 출 신 지 | 저는 서울에서 태어나… |
| 가족 관계(직업 포함) | 1남 2녀 중 장남으로, 군인이신 아버지의 영향을 받아… |
| 출신 학교 | 한국대학교를 졸업한 후… |
유의 사항
- 채용 분야 간 및 채용 분야 내 중복지원은 불가능하며 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
- 합격 이후 배정된 공항 근무 거부 시 불합격 처리되며, 본인이 희망하는 공항의 T/O가 발생할 때까지 대기는 불가능합니다.
- 상기 일정은 ‘한국공항보안㈜’의 사정으로 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 특별우대사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 임용취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 또한, 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 및 임용시험 부정행위, 채용 비리로 합격된 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 ‘한국공항보안㈜’ 임직원 임용 자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 최종합격자는 (5차)전형 합격자로서 합격 후에라도 신원조사 부적격 또는 특수경비원 결격사유가 확인될 경우, 입사가 취소 처리될 수 있습니다.
- 지원자는 회사에서 지정하는 교육 일정에 맞춰 교육을 이수해야 합니다. 교육이수 불가(교육이수 기준 부적합, 교육일정 미준수 등) 시 합격이 취소될 수 있으며, 회사 내부 사정에 따라 일부 합격자의 경우 교육일정 및 임용일(근무 시작일)이 다를 수 있습니다.
- 또한 최종합격(교육 이수) 이후 임용일 즉시 근무 가능하여야 하며, 임용일에 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다. 최종합격자는 임용일로부터 3개월간의 수습(시용)기간 동안 평가를 거쳐 임용되며 평가 결과에 따라 임용이 취소될 수 있습니다.
- 근무 장소는 ‘한국공항보안㈜’의 전 사업장이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다. ‘한국공항보안㈜’의 본사 소재지는 김포공항 국제선청사입니다.
- 당사 사정(발령, 파견 등)으로 근무 중 근무 지역 이외의 지역에 전보 발령될 가능성이 있습니다.
- ‘한국공항보안㈜’은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀 차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히 채용 과정에서 부당한 인사청탁이 적발되면 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)하고, 또한 합격 후에라도 해당 사항이 적발되면 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
- 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조제5항에 따른 심의 대상이므로 한국공항공사 인사부에 재취업 심사를 신청하시기 바랍니다.
- 인터넷 접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
- 채용과 관련하여 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/airsecure/)의 게시판을 이용하여 문의해 주시기 바랍니다.
한국공항보안㈜
직무기술서 자격기준 및 결격사유 채용서류 반환청구서
제출서류목록표 임용결격사유
