글로벌 고객을 사로잡을 나만의 새로운 아이디어와 영감이 있다면?
아모레퍼시픽 글로벌 전형에 도전하세요🎉
✨ 해외 영미권 대학을 졸업하고 영미권 국가 현지 문화에 대한 이해도가 높으신 분
✨ 전세계 글로벌 고객들을 사로잡을 뷰티 트렌드에 대한 이해도가 높으신 분
✨ 글로벌 HR/HRD 등 인사제도 및 기획에 대한 관심가 직무 이해도가 있으신 분
1. 회사 소개
‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게(We Make A MORE Beautiful World)’ 합니다. 이는 곧 아모레퍼시픽의 존재 이유입니다.
이러한 소명 아래 자연을 통찰하고 과학 기술 연구를 통해 끊임없이 혁신해왔습니다.
세상의 아름다움은 개별 존재가 가진 ‘자기다움’이 모여 완성되기에 아모레퍼시픽은 모든 이가 자신만의 아름다움을 발견하고 실현하는 삶을 누리는 미래를 만들어갑니다.
2. 직무 소개 (근무지 : 서울)
1) 수행 업무
[글로벌 인사_HR]
① 글로벌 HR제도 기획 및 운영
② 해외법인 HR제도 운영 지원/모니터링
③ 글로벌 HR Data 분석, 주재원 관리
[글로벌 인재육성_HRD]
① 글로벌 온보딩 프로그램 기획 및 운영
② 글로벌 리더십/직무 역량 개발을 위한 교육 과정 설계/개발/운영
③ 임직원 글로벌 역량 강화 방안 수립 및 신규 프로그램 개발
2) 해외대 지원자 자격 요건
① 졸업 요건
- 해외대학(영미권 4년제 학사 이상) 기 졸업자 또는 2025년 8월 이전 졸업예정자 (5~6월 中, 약 4주간 full-time 인턴 실습에 제한이 없는 지원자)
② 어학 성적
- 해외대학(4년제 이상) 학교 졸업(예정)자의 경우 영어 말하기(OPIc, TOEIC speaking 등)
성적 제출은 필수가 아닙니다. 단, 성적 제출 시 우대 합니다.
※ 어학 성적은 최근 2년간 응시 및 결과가 나온 성적만 유효 (2023.04.12 ~ 2025.04.11)
③ 전공 무관(학점 제한 없음)
④ 기타
- 해외 여행 및 건강 상의 결격 사유가 없는 지원자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
3. 지원 방법
1) 아모레퍼시픽 공식 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수
2) 상기 모집 요건은 회사 사정에 의하여 채용 과정 중 일부 변경될 수 있으며 변경시 사전 고지됩니다.
3) 하기 신입 채용 지원 상세 가이드 파일 및 FAQ를 다운받으셔서 잘 숙지하시고 지원해 주시기 바랍니다.
[다운로드] 2025 상반기 AMOREPACIFIC 해외대 신입 채용 지원 상세 가이드 및 FAQ
■ 지원 기간
▷2025년 3월 21일(금) ~ 4월 11일(금) KST 23:59까지(자정 전 마감)
※ 서류마감일과 마감시간은 접속자가 집중되오니, 여유있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
(종료전 서버 과부하에 의한 미제출 시 지원 불가)
※ 마감시간 이후에는 자기소개서 수정 및 확인이 불가하니 사전에 별도 내용 저장 부탁드립니다.
4. 제출 서류
1) 각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
2) 채용서류 반환 안내
- 최종합격자를 제외한 지원자 전원은 기 제출한 채용서류 반환을 당사에 청구할 수 있습니다.
- 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일 이후 30일 이내 채용서류를 보관하게 되며, 반환기간이 지난 채용 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 3호 서식]을 작성하여 하기 채용담당자에게 이메일로 제출하면,
제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편(회사 부담)을 통하여 발송해드립니다.
5. 전형 단계
1) 서류 모집 → 서류전형 → AI역량검사/영어면접(4~5월) → 1차면접(5월) → 인턴 실습(4주)(5월~6월) → Culture Fit면접/2차면접(6월) → 최종합격(25년 7월 입사 예정)
2) 모든 전형 단계 진행은 서류 합격자에 한하여 개별적으로 이메일 발송됩니다.
3) 전형별 합격자 안내는 개별 공지합니다. ※ 약 4주간 진행되는 인턴 실습에 참가 가능해야 합니다. (5월 중 인턴 시작 예정)
4) 상기 일정은 회사 사정에 의해 변동 될 수 있습니다.
6. 기타 안내
1) 현재 진행 중인 타 모집 공고와 중복 지원은 불가합니다.
2) 서류마감일은 접속자가 집중되어 시스템이 불안정할 수 있으니 기한내 여유 있게 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.
3) 지원서는 최종 제출('제출하기' 버튼을 누른) 이후에는 자기소개서 확인 및 지원서 수정이 불가합니다.
4) 각종 증빙서류는 회사가 요청하는 기간까지 제출하셔야 하며, 허위사실이 확인되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
5) 장애인, 국가 보훈 대상자는 관련 법령 및 내부 규정에 의거하여 우대합니다.
6) 최종 합격시, 직무/ 부서/ 근무지는 상호 사전 협의 하에 변경될 수 있습니다.
7) 금번 채용의 경우 에스쁘아, 아모스프로페셔널, 오설록 등 계열사 법인과 함께 진행할 수 있으며, 면접 시 계열사 법인으로 면접 진행 또는 최종 합격 후, 계열사 법인으로 입사가 결정될 수 있습니다.
8) 문의처 : ******@*******.***
Join us! We are looking for new ideas or inspirations to capture global customers.
Challenge for AMOREPACIFIC Global Recruitment🎉
✨ Anyone who graduated or expected to graduate from universities in English-speaking countries with a high level of local cultural understanding
✨ Anyone who has a deep understanding of global customers’ beauty trends
✨ Anyone who has a strong interest and understanding of global HR/HRD systems
1. About Amorepacific
At Amorepacific, We Make A MORE Beautiful World. This is what we do.
Under this mission, we pursued continuous innovation based on insight into nature and research on science and technology.
We believe that beauty is completed by ‘being true’ to the unique and extraordinary characteristics of individuals, and therefore,
Amorepacific shapes a future where we all discover our own innate beauty and pursue fulfilling lives.
2. Job Description : Global Sales & Marketing (Location: Seoul)
1) Responsibilities
[Global HR]
① Plan and operate global HR systems
② Support and monitor HR system operations in overseas subsidiaries
③ Analyze global HR data and manage expatriates
[Global HRD]
① Plan and operate global onboarding programs
② Design, develop, and operate educational programs for developing global leadership and job competencies
③ Establish plans and develop new programs for enhancing employees' global capabilities
2) [International Graduates applicants] - Qualification requirements
① Graduation Requirements
- Bachelor's degree or higher
- Pre-graduates or those scheduled to graduate before August 2025 (applicants who have no restrictions on full-time 4 weeks internship during May~June)
② Language grades
- English-speaking grades for graduates or expected graduates from universities in English-speaking countries (over 4 years) are not mandatory
However, preference will be given to those who submit their grades. (OPIc, TOEIC Speaking, etc.)
※ Language grades are valid only for the past two years (2023.04.12 - 2025.04.11)
③ Major : All Major(no GPA limit)
④ Other
- Applicants who are not disqualified for overseas travel or health reasons
3. How to apply
1) Online application through Amorepacific recruitment website.
2) The above recruitment requirements may be partially changed during the recruitment process due to the company's circumstances, and will be notified in advance if changed.
3) Please download the detailed guide file and FAQ below to fully understand and apply.
[Download] AMOREPACIFIC New Recruitment Support Detailed Guide & FAQ
■ Application period
▷March 21 (Fri) to April 11 (Fri) 23:59 (KST) (closed before midnight)
※ Please submit your application in advance. (Non-submission due to server overload before deadline cannot be accepted)
※ Cannot modify or check your resume after the deadline, so please save files separately.
4. Submission
1) Every evidential document must be submitted through recruiting online website, and if the information provided is proved to be false, the application may be canceled.
2) Notice of Return of Recruitment Documents
- All applicants (except the final successful candidates) can request the return of the previously submitted documents to the company.
- In preparation for the applicant's request for return, documents will be kept within 30 days after the final announcement date, and will be destroyed after the return period under the Personal Information Protection Act.
- For applicant who intends to request the return of documents, should fill out a request for return of employment documents (attached Form 3 of the Enforcement Rule of the Act on Fair Employment Procedures)
and submit by e-mail. Company will send it by registered mail (company burden) within 14 days from the date of confirmation of submission.
5. Process
1) Application → Document screening → AI competency test/English Interview (April~May) → 1st interview (May) → Internship (4 weeks)(May~June) → Culture Fit interview/ 2nd interview (June) → Join (July 2025)
2) All screening steps will be emailed separately to successful applicants only.
3) Successful applicants must be able to participate in 4 weeks internship. (Expected May~June)
4) The above schedule can be changed due to company circumstances.
6. Further Information
1) You cannot apply for duplicate applications with other recruitment announcements currently in progress.
2) The system may be unstable at the deadline date, so please submit your application in advance.
3) The application cannot be checked and revised after the final submission. (After pressing the 'Submit' '제출하기' button)
4) Every evidential documents must be submitted by the requested period, and if any of the false information is found, recruitment can be canceled.
5) Applicants with disabilities and national veterans are given preferential treatment in accordance with relevant laws and internal regulations.
6) Job/Team/Location is subject to change under mutual prior consultation.
7) This recruitment process may be carried out with other companies such as Espoir, Amos Professional, and Osulloc. Interviews may be conducted by these companies, and you may be assigned to one of them.
8) Contact : ******@*******.***