[내 일상 속 놀이의 여정, 놀유니버스]
- 놀유니버스는 여행을 위한 항공·숙소·패키지·교통은 물론 공연·전시·스포츠까지 삶의 모든 즐거움을 혁신하고 있습니다
- NOL, NOL 인터파크투어, NOL 티켓을 중심으로 고객의 일상 가까이에서 여행·여가·문화의 경계 없이 다채로운 경험을 선사합니다. 또한 초개인화 여행 플랫폼 '트리플', 외국인 관광객을 위한 'interpark global'을 통해 다양한 고객에게 맞는 서비스를 제공하고 있습니다.
- 놀유니버스는 개인화 AI 기술과 방대한 데이터를 바탕으로 플랫폼 간 시너지를 더해 고객 경험을 확장하며 놀라운 혁신을 이어가고 있습니다.
[ER 조직을 소개해요]
- ER(Employee Relation)조직은 건강한 노사 관계를 유지하고 만들어 갈 수 있도록 구성원과의 접점에서 다양한 역할을 수행합니다.
- 직원 고충 처리, 노동법 준수, 내부 사건 관리 등 외에 노동조합을 포함한 내부 구성원들과 다양한 방식으로 소통하고 갈등을 관리함으로써 구성원 만족도를 높이고 조직 성과를 향상시키는 역할을 합니다.
[채용담당자의 메시지]
- 본 포지션에서는 인사/노무 경력이 있는 8-15년 차의 ER 리더를 채용하고자 해요.
- ER조직을 리딩하며 노사관계 전략 수립, 노무 관리를 담당하며, 단체교섭 등 노사관계 전략 수립 및 실행 경험이 있으신 분을 모시고자 해요.
- 사내 노무사로서 IT 노동조합 대응 전반을 경험할 수 있으며, ER조직의 리더로서의 커리어를 확장할 수 있어요.
[함께 할 업무예요]
- 인사/노무 계약서 · 규정 · 정책을 제·개정해요.
- 노사관계 전략을 수립하고 실행해요. (단체교섭, 노사협의회 등)
- 노무관리 및 조직 내 이슈를 관리해요. (인사위원회, 고충처리 등)
- 노동관련법령 제 · 개정 및 환경변화에 대한 대응전략을 수립하고 실행해요.
[이런 분과 함께하고 싶어요]
- 노무 담당자로서 8-15년의 경력을 보유하신 분
- 경력기간 중 1년 이상 단체교섭 등 노사관계 전략 수립 · 실행 경험을 보유하신 분
- 복잡한 이해관계를 정확하게 이해하고, 빠르게 변화하는 환경에 대응하는 유연성을 보유하신 분
[이런 경험이 있다면 N배 좋아요]
- 공인노무사 자격증을 보유하신 분
- IT 또는 플랫폼 분야에서 인사/노무 업무를 수행한 경험을 보유하신 분
- 인사 기획 · HRBP 등 다양한 HR 기능과 유기적으로 협력한 경험을 보유하신 분
[함께 할 동료의 메시지]
- ER 조직의 리더로서 조직 내 노사관계를 관리하고 전략을 수립하는 데 중요한 역할을 담당해주실 동료를 찾고 있어요.
- 조직 내 이슈 관리를 통해 긍정적인 노사 환경을 만들어 나가는 경험을 할 수 있어요.
[합류 여정]
- 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 처우 협의 > 최종 합격
[기타 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.
[지원방법]
- 자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.nol-universe.com/o/140430