[회사소개]
국내 최고 대기업 (소비재/유통)계열사

[모집부문]
[대기업] 극장 사업 조직 문화 담당자 (5 ~10년)

[담당업무]
1.조직 문화 전략 수립
2.조직 문화 활성화
-조직 문화 활성화 전략 수립 및 프로그램 기획/운영
-구성원 소통 강화를 위한 프로그램 기획/운영
3.노무 Risk 관리
-노무 관리 및 개선방안 수립
-인사 제규정 관리/개선 운영
-사건 사고 및 대관대응
4.일하는 방식 변화 추진

[필요경력]
-조직 문화 경력 5년 이상
-노동법 지식/경험 보유자
-정규직 노무관리 외 비정규직 노무관리 경험 보유자

[우대사항] 필수 사항은 아님
- 노무사 자격증 보유하신 분
- 정규직과 비정규직 혼합조직, B2C산업에서 조직문화 업무 담당하셨던 분

근무지
서울

＊직급
[과장급][대리급]

[제출서류]
이력서, 경력 기술서

[제출처]