포항시시설관리공단 신입직원 공개채용 공고
1채용직무별 인원
| 채용구분 | 직렬(직급) | 채용직무 | 채용예정인원 |
|---|---|---|---|
| 계 | 13명 | ||
| 공개경쟁 | 일반직(사무7급) | 사 무 | 2명 |
| 기록물 | 1명 | ||
| 일반직(기술7급) | 전 기 | 4명 | |
| 녹 지 | 1명 | ||
| 업무직 | 체육지도자(수영) | 1명 | |
| 체육지도자(클라이밍) | 2명 | ||
| 기술보조 | 1명 | ||
| 제한경쟁 (고졸인재) |
일반직(사무7급) | 사 무 | 1명 |
- 본 채용직무 중 1개 분야만 지원이 가능하며, 복수 지원은 불가함
2직무내용 및 근무조건
채용직무별 직무내용
근무조건
| 직렬(직급) | 채용직무 | 직 무 내 용 |
|---|---|---|
| 일반직 (사무7급) |
사 무 |
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| 기록물 |
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| 일반직 (기술7급) |
전 기 |
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| 녹 지 |
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| 업무직 | 체육지도자 (수영) |
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| 체육지도자 (클라이밍) |
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| 기술보조 |
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- 직무내용은 공단사업 운영 사정에 따라 변경 가능
근무조건
- 근무지: 경상북도 포항시 일원
- 보수 및 근로조건: 지방공공기관통합공시-클린아이(http//www.cleaneye.go.kr) 참조
- 직급체계: 3 ~ 7급으로 구성 * 업무직은 단일직급 체계
- 근무조건: 주 5일, 1일 8시간(주 40시간제) 근무
- 내부규정에 의거하여 각 직렬 및 업무분장에 따라 순환보직을 실시할 수 있음
- 공단 사업운영 사정 상 토·일·공휴일, 야간 및 교대근무를 할 수 있음
3응시자격
공통사항(아래 구분별 사항을 모두 충족하여야 함)
채용직무별 별도 응시자격
일반직 영어능력검정시험 성적표 제출(필수)
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 응시연령 |
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| 주소지 |
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| 임용 결격사유 |
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<인사규정 제12조(결격사유)>
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채용직무별 별도 응시자격
| 채용직종 (직급) | 채용직무 | 자격요건 | ||
|---|---|---|---|---|
| 일반직 (사무7급) |
일반사무 |
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| 제한경쟁 (고졸인재) |
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| 기록물 관리 |
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| 일반직 (기술7급) |
전기 |
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| 녹지 |
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| 업무직 | 체육지도자 (수영) |
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| 체육지도자 (클라이밍) |
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| 기술보조 |
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- 대상 영어능력검정시험명 및 기준점수(4개 시험에 한함)
| 구 분 | TOEFL(IBT) | TOEIC | TEPS | G-TELP |
|---|---|---|---|---|
| 일반 | 64 | 600 | 260 | 50(레벨2) |
- 일반직(고졸인재) 응시자는 제외
- 국내에서 실시된 시험으로서 2025.04.15. 기준 시행기관으로부터 성적조회가 가능한 2년 이내의 시험 또는 사이버국가고시센터에서 인정(최대 5년)하는 공인성적으로 한정 하며, 기준점수 이상으로 확인된 시험만 인정함
- 응시원서 접수 시에 해당 영어능력검정시험명, 발급번호, 발급일자 및 성적을 등록하지 않았거나 허위로 기재한 경우, 성적이 기준점수를 충족하지 못하는 경우 에는 불합격 처리함
4가산점 적용
가산특전 대상 및 우대사항
| 구 분 | 세 분 | 우대사항 (가산비율 등) |
확인방법 |
|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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전형단계별 만점의 5% 또는 10% | 국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 |
| 다자녀가정 |
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필기시험 만점의 5% | 가족관계증명서 또는 제적등본 |
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필기시험 만점의 3% | ||
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필기시험 만점의 3% | ||
| 장애인 |
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필기시험 만점의 3% | 장애인증명서 |
| 북한이탈주민 |
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필기시험 만점의 3% | 북한이탈주민 등록확인서 |
| 다문화가정 |
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필기시험 만점의 3% | 국적취득사실증명서 및 가족관계증명서 |
| 기초생활수급자 또는차상위계층 |
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필기시험 만점의 3% | 수급자증명서 또는 차상위계층 확인서 |
| 한부모가족 |
|
필기시험 만점의 3% | 한부모가족증명서 |
| 자격(면허) 소지자 |
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필기시험 만점의 10% | 자격(면허)증 사본 |
- 해당 전형의 과락이 아니거나 합격기준을 통과할 경우 적용됨
- 가산 대상 자격이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 자격 하나만 가산함
- 가산점을 받고자 하는 사람은 해당요건을 갖추어 원서접수 기간 내에 증서번호 등 관련정보가 기재된 서류를 제출하여야 함
- 가산특전 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로, 직렬(분야)별 채용예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함
5채용방법
채용절차: 서류전형→필기시험→인성검사 및 면접시험→최종합격자 결정
최종합격자 결정
- 서류전형
- 대 상: 일반직 및 업무직 응시자 전원
- 합격기준
- 응시자격 요건, 합격자 결정과 관련있는 증빙서류(제출기한 내 등록된 서류에 한함)를 검증하여 합격·불합격만을 결정
- 필기시험
- 대 상: 서류전형 합격자 전원
- 시험과목
| 직렬(직급) | 채용분야 | 시험과목 | |
|---|---|---|---|
| 공통과목 | 전공과목 | ||
| 일반직(사무7급) | 일반사무 |
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| 일반사무 (고졸인재) |
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| 해당없음 | |||
| 기록물관리 | |||
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| 일반직(기술7급) | 전 기 |
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| 녹 지 |
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| 업무직 | 체육지도자 기술보조 |
해당없음 | |
- 합격기준
- 각 과목별 40%, 모든과목 총점의 60% 이상 득점한 사람 중 가산점을 더한 총득점이 높은 사람부터 차례로 채용예정인원의 3배수 범위에 해당하는 사람을 합격자로 결정
- 필기시험 합격배수를 초과하여 동점자(득점계산은 소수점 이하 둘째자리까지)가 있을 때는 모두 합격자로 처리
- 인성검사 및 면접시험
- 대 상: 필기시험 합격자에 한하여 실시
- 인성검사: 면접시험의 참고자료로 활용
- 면접시험 평정요소: 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
- 면접시험 평정방법
- 30점 만점으로 하되, 평정요소별 상(6점), 중(4점), 하(2점)로 평정, 가산점수를 더한 득점계를 위원수로 나눈 평균점수를 산출하여 평점평균이 20점 이상인 사람을 합격자로 결정, 다만 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 ‘하’로 평점한 때에는 불합격으로 한다.
최종합격자 결정
- 필기시험(70%) + 면접시험(30%)를 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정
- 채용예정인원을 초과하여 동점자가 있을 시 아래와 같은 순으로 최종합격자 결정
- 취업지원대상자
- 다자녀가정 대상자, 장애인, 사회적약자
- 시험성적이 우수한 사람
- 자격증을 소지한 자(공단에서 필요로 하는 자격증 다수 소지자 우선)
- 최종합격자 외 차순위자 모두를 성적순(동점자 우선순위 적용)으로 예비합격자로 결정하며, 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년으로 함
6임용후보자 등록 및 방법
신체검사 및 결격사유 조회
임용방법
- 대 상: 최종합격자(또는 추가합격자)
- 신체검사: 국민건강보험공단에서 발급한 채용 건강검진 대체통보서 제출
- 대체통보서 발급이 불가한 경우 의료기관에서 발급한 채용 신체검사서 제출
- 임용후보자 결격사유
- 신체검사의 불합격 판정 기준에 해당하는 사람
- 포항시시설관리공단 각 규정에 의한 결격사유에 해당하는 사람
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 공공기관 취업제한대상자
임용방법
- 임용후보자 등록을 거쳐 공단 업무 진행 일정에 따라 최종합격자는 1년간 임용 대기를 할 수 있으며, 임용대기자는 채용분야별 최종점수 고득점자 순으로 순차 임용
- 다음의 경우에 예비합격자 범위 내 순서에 따라 채용예정인원에 달할 때까지 추가합격 처리 후 임용후보자 등록
- 최종합격자가 임용 후보 등록을 포기하거나 임용후보자로 등록한 자가 임용을 포기하는 경우
- 기한 내 임용후보자 미등록, 신체검사 불합격, 응시에 필요한 자격이 허위·유효 기간 만료·취소로 확인된 경우, 취업제한자 발생, 채용비리로 인한 최종합격자 취소 등으로 임용을 취소하는 경우
- 수습기간 이내 자진 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우
- 임용자의 수습기간: 일반직 6개월, 업무직 3개월
7채용비리 피해자 구제 안내
- 채용비리에 의한 합격자 취소 및 예비합격자 합격 결정의 범위
- 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 최종합격자 중 각 전형단계에서 채용 비리 사실이 발견될 시 즉시 불합격 처리
- 채용비리로 불합격 처리된 인원의 범위 내에서 ‘최종 예비합격자’ 중 성적순으로 해당분야 선발예정인원에 달할 때까지 최종합격자로 결정하고 임용후보자 등록
- 채용비리 응시자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 공단 시험 응시 제한
8채용절차 및 일정
| 채 용 절 차 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용공고(20일간) | 2025. 3. 26.(수) ~ 2025. 4. 15.(화) |
|
| 응시원서 및 서류접수(9일간) | 2025. 4. 7.(월) 10:00 ~ 2025. 4. 15.(화) 17:00 |
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| 서류전형 합격자 발표(1일) | 2025. 4. 18.(금) |
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| 필기시험 대상자 응시표 출력 및 필기시험 장소 공고(2일간) |
2025. 4. 23.(수) ~ 2025. 4. 24.(목) |
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| 필기시험(1일) | 2025. 4. 26.(토) |
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| 필기시험 합격자 발표(3일) | 2025. 4. 30.(수) ~ 2025. 5. 2.(금) |
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| 인성검사(1일) | 2025. 5. 7.(수) 00:00~24:00 |
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| 면접시험(1일) | 2025. 5. 12.(월) |
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| 최종합격자 발표(1일) | 2025. 5. 15.(목) |
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| 임용후보자 등록(5일간) | 2025. 5. 16.(금) ~ 2025. 5. 21.(수) |
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| 임용예정일 | 2025. 6. 2.(월) |
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9응시원서 접수 및 제출서류
제출서류
응시원서 접수
- 응시원서 접수 시 제출서류
| 구분 | 제출서류 | 등록 또는 입력사항 | 대상 | 방법 |
|---|---|---|---|---|
| 필수서류 |
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공 통 | 온라인 등록/ 입력 |
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일반직 (고졸인재 제외) | ||
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제한경쟁 (고졸인재) | ||
| 가산점 적용 |
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공통 (해당자) |
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취업지원대상자증명서 | |||
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가족관계증명서 또는 제적등본 | |||
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장애인증명서 | |||
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북한이탈주민등록확인서 | |||
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국적취득사실증명서 및 가족관계증명서 | |||
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수급자증명서 | |||
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차상위계층확인서 | |||
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한부모가족증명서 | |||
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자격(면허)증 사본 |
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- 제출서류 형식: pdf
- 제출서류 파일명: 제출서류명_응시자명.pdf
예) ‘주민등록초본_홍길동.pdf’, ‘일반기계기사’_홍길동.pdf’, ‘TOEIC_홍길동’, ‘증명사진_홍길동’ 등 - 원서접수 기간 내 가산점 적용 확인서류 제출이 누락될 경우 가산점을 적용하지 않음(원서접수 마감 후 제출서류는 인정하지 않음)
- 임용등록 시 제출서류
| 제출서류 | 방법 | 대상 | 방법 |
|---|---|---|---|
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홈페이지에서 제공된 양식을 다운로드하여 작성 제출 | 최종합격자 전원 | 오프라인 제출 |
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홈페이지에서 제공된 양식을 다운로드하여 작성 제출 | ||
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합격자 발표 이후에 국민건강보험공단에서 발급한 채용 건강검진 대체통보서(대체통보서 발급이 불가한 경우 의료기관에서 발급한 채용 신체검사서(일반) | ||
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최근 6개월 이내 | 최종합격자 전원 | 오프라인 제출 |
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채용공고일 이후에 발급된 초본(병역사항 포함) | ||
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채용공고일 이후에 발급된 등본 | ||
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채용공고일 이후에 발급된 기본증명서(상세) | ||
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임용등록 방문 시 작성 | ||
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채용시스템에 기등록된 증명서류 전체 원본 제출 |
응시원서 접수
- 접수기간: 2025. 4. 7.(월) 10:00 ~ 2025. 4. 15.(화) 17:00 까지
- 접 수 처: 포항시시설관리공단 채용사이트 (https://phsisul.hrdms.kr/)
- 채용사이트에서 인터넷 접수만 가능
- 입사지원서 수정 및 삭제는 원서접수 마감일 17:00까지만 가능
- 최종 지원여부(접수확인) 및 필수서류 제출을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 사진등록
- 사진은 서류심사와 분리되며 부정방지를 위하여 전형 당일 신분 확인용 사용
- 사진 파일은 최근 6개월 이내에 얼굴을 정면으로 촬영한 사진으로 본인 식별이 용이하여야 하며, 모자나 선글라스 등을 착용한 사진은 등록할 수 없습니다.
- 원서접수 기간 내 가산점 적용 확인서류 제출이 누락될 경우 가산점을 적용 하지 않음(원서접수 마감일 후 제출서류는 인정하지 않음)
10기타 유의사항
- 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용서류의 반환을 청구하는 응시자는 반환청구서를 참조하여 사무실, 팩스(270-4919) 또는 이메일(******@*******.***)로 청구하면 본인임을 확인 후 반환하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. (채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 60일까지 반환 청구기간 임)
- 응시원서는 서류접수 기간 내에 저장 및 수정이 가능하나, 최종 제출 이후에는 수정 및 추가가 불가함
- 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용 취소함
- 응시자는 채용 각 단계별 결과에 대하여 이의신청 가능(이의신청서 제출)
- 제출된 서류의 기재착오·누락 또는 연락이 되지 않아 발생되는 불이익은 응시자의 책임임
- 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 보수 및 복무는 포항시시설관리공단 보수규정 및 취업규정, 업무직관리규정에 따름
- 최종합격자 중 합격 취소, 미등록, 임용결격사유 발생, 자진퇴사 등 기타 사정으로 인하여 최종합격자 공고일로부터 1년 이내 임용을 포기한 경우, 동일분야(직급) 예비합격자를 추가 합격자로 결정함
- 공단 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 공단 홈페이지 및 행정안전부 경영정보포털사이트를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
- 입사지원서, 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 원서접수 마감일 이전 취득한 사항 이어야 하며, 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다.
- 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가 이루어 지므로 응시자는 응시원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.
- 응시자격에 경력사항 및 자격·면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에 응시 자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재하여야 하며, 기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다.
- 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력, 신체적 조건 등의 기재를 금지 하며, 이를 위반할 경우 불이익이 있을 수 있으며 그 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
- 최종합격자 발표 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 접수 마감일에는 접속이 폭주하여 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다.
- 문의 전화번호
- 채용공고 관련 : ***-****-****
- 온라인 원서접수 사이트 관련 : 070-8633-5066/5362
