안녕하세요. 이규제큐티브 서치펌 (주)피플렙 헤드헌터 최광준 상무입니다.
저희가 찾고있는 포지션에 적합한 인재라고 생각되어 이렇게 제안 드립니다.
긍정적인 검토 부탁 드리며, 관련 자세한 내용이 궁금하시다면 응답기간 내 회신 부탁 드립니다.

[회사 소개]
2005년 2월 1일 더빅히트엔터테인먼트로 설립되었으며, 2020년 10월 15일자로 유가증권시장에 주식을 상장함. 설립 초기 발라드 가수를 중심으로 아티스트 라인업을 형성하였으나, 2013년 방탄소년단 데뷔 이후 아이돌 그룹을 중심으로 아티스트 라인업을 개편함. 2019년 쏘스뮤직, 2020년 플레디스엔터테인먼트 등의 지분인수 및 신규 레이블 설립를 통해 본격적인 멀티레이블 체제를 구축함.

매출액 2조 1,780억 8,820만 (2023.12.IFRS 연결)
종업원 800명 (2024. 6.)

Position_ 노무(ER)
※ 아래 채용관련 내용은 보안 유지 부탁드립니다.

직무 Summary
사업전략 실행 시 발생 가능한 인사노무 이슈를 예측하고 선제 대응할 수 있는 전략과 제도를 기획합니다. 피플 이슈에 대해 공정하고 합리적 기준으로 판단하여 리스크를 최소화합니다. 정책과 제도에 개선이 필요한 영역이나 고충과 이슈에 대한 구성원 의견을 적극적으로 청취하는 등 건설적인 구성원 관계를 구축하여 회사의 미션과 목표 달성에 기여합니다. 경영, 인사철학과 일관된 인사정책 및 구성원 관계관리 전략을 수립하며, 빠르게 성장하는 회사에서 발생할 수 있는 다양한 문제 해결을 통해 경험의 폭을 넓힐 수 있습니다.

[주요 업무책임]
인사노무 리스크 선제적 관리 및 대응 방안 검토
인사노무 이슈 관련 솔루션 도출 및 관련 법률 자문
노사협의회/인사위원회 등 회의체 운영
구성원 고충 처리 업무
고용노동부 등 노무 관련 감사(근로감독) 및 대외 기관 대응

[필수 자격요건]
공인 노무사 자격증 보유
최소 5년 ~ 최대 7년 관련 업무 경험자 또는 3 ~5년 관련 업무 경력자 각 1명
기업체 노무 기획 및 리스크 관리 및 솔루션 실행 경험을 보유한 분
노사협의회 및 인사위원회 운영이 가능한 분
노동 관계 법령 개정 및 노무 환경 변화에 따른 대응 방안 수립 및 운영이 가능한 분
명확하고 정확한 대내/외 커뮤니케이션이 가능한 분

[선호 자격요건]
인하우스 노무사로 관련 리스크를 사전 감지하고 관리한 업무 경험을 보유한 분
엔터테인먼트/미디어/IT/콘텐츠 산업특성을 이해하고, 관련 인사업무를 수행한 경험이 있는 분
문제해결을 위해 구성원과 적극적으로 소통하며, 능동적으로 대응하시는 분
노무 관련 법령에 대한 이해도가 높고, 관련 정책 등의 변화를 신속히 파악하여 대응 가능한 분
영어 커뮤니케이션 (Verbal & Written)에 능통한 분

[필요역량]
예상되는 이슈에 대한 적극적/선제적 대응과 뛰어난 문제해결능력
회사 문화를 이해하고 이를 업무 수행시 반영할 수 있는 유연성
업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감
내/외부 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하여 의도한 결과를 도출할 수 있는 영향력
다양한 이해관계자의 관점과 규정을 고려해 적시에 합리적 결론을 내릴 수 있는 기민한 판단력

[직책/직급]
팀원/직급없는 수평구조

[연봉 및 처우]
현재 연봉 기준 상향 협의 후 결정 (성과급 별도/매 년 300% 전, 후 지급 중)

[근무지]
용산 하이브 사옥

[전형절차]
서류전형 - 실무면접 - 조직적합성면접 - 리더면접

[제출서류]
피플렙 이력서(제안 수락 시, 메일로 송부) 또는 개인 국문이력서(워드본)
개인정보제공에 관한 동의서(피플렙 이력서에 포함)

[제출시기]
ASAP(선 접수자 우선 면접 기회 부여)상세 업무내용, 자격요건, 근무조건, 근무환경 등을 입력해 주세요.