[µô·ÎÀÌÆ® ¾ÈÁøȸ°è¹ýÀÎ] ÀÎÀçºÎ

Talent-Acquisition(ä¿ëÆÀ) ÀÎÅÏ




¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹®´ã´ç¾÷¹«ÀÚ°Ý¿ä°ÇÀοø




ÀÎÀçºÎ

Talent-Acquisition (ä¿ëÆÀ)ÀÎÅÏ 

[´ã´ç ¾÷¹«]

- ¹ýÀΠä¿ë°ø°í °Ô½Ã

- HR ½Ã½ºÅÛ ¿î¿µ ¹× °³¼±

- ÀԻ缭·ù °ü¸®

- Á¤±âä¿ë ¸®Å©·çÆà Çà»ç Áö¿ø (ä¿ë¼³¸íȸ µî)

- ±âŸ ¼ö½Ãä¿ë ¾÷¹« º¸Á¶ (Àμº°Ë»ç, ä¿ë°ËÁø µî)


*3°³¿ù ±Ù¹« ÈÄ Æò°¡¿¡ µû¶ó °è¾à¿¬Àå °ËÅä ¿¹Á¤

[ÀÀ½Ã ÀÚ°Ý]

- ½ÅÀÔ  

- ´ëÇб³(Çлç) ÀçÇÐ ¶Ç´Â ÇÐÀ§ ¼ÒÁöÀÚ (´Ü, ÇØ´ç ±â°£ µ¿¾È Full-time ±Ù¹« °¡´ÉÇØ¾ß ÇÔ)

- À¯¿¬ÇÑ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç ´É·Â º¸À¯ÀÚ

- Detail-oriented/ProactiveÇÑ ¾÷¹« ŵµ º¸À¯ÀÚ

- Global Talent Standards ¿¡ µû¸¥ ¿ª·®À» º¸À¯ÇÑ ÀÚ


[¿ì´ë »çÇ×]

- ÀÎ»ç ¹× Ã¤¿ë °ü·Ã ¾÷¹« Ä¿¸®¾î È®´ë ÀÇ»ç º¸À¯ÀÚ

- MS Office È°¿ë ¿ì¼öÀÚ (¿¢¼¿, ¿öµå)

- ¿µ¾î Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç °¡´ÉÀÚ

0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: ÀÎÅÏÁ÷
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > Àμº°Ë»ç > ¸éÁ¢ÀüÇü > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý
  • ´Ü, ä¿ë Á÷±Þ¿¡ µû¶ó Background check/Reference checkÀÌ Ãß°¡·Î ÁøÇàµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

Á¢¼ö¹æ¹ý

2025-04-04 16½Ã00ºÐ±îÁö

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÚ»ç ȨÆäÀÌÁö

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • Ÿ °ø°í °£ Áߺ¹ Áö¿øÀº ºÒ°¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ³»¿ëÀÌ »ç½Ç°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ÇÕ°Ý(ÀÔ»ç)ÀÌ Ãë¼ÒµË´Ï´Ù.
  • ±¹°¡ º¸ÈÆ ´ë»óÀÚ ¹× Àå¾ÖÀÎÀº °ü·Ã ¹ý±Ô¿¡ ÀÇ°ÅÇÏ¿© ¿ì´ëÇÕ´Ï´Ù.
  • ´ëÇѹα¹ ±¹ÀûÀÌ ¾Æ´Ñ °æ¿ì ±¹³»°Å¼Ò½Å°íÁõ ¹× º» °í¿ëÇüÅ ±Ù¹«¿¡ ¹®Á¦°¡ ¾ø´Â ºñÀÚ ÁõºùÀ» ÀԻ缭·ù·Î Á¦ÃâÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.
  • ´Ü°èº°·Î ÀüÇüÀÌ ÁøÇàµÈ ÈÄ Ã¤¿ë»çÀÌÆ® My Career - ÀüÇü°á°úÁ¶È¸¿¡¼­ È®ÀÎ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
  • ÇØ´ç °ø°í´Â Áö¿ø ÇöȲ¿¡ µû¶ó Á¶±â ¸¶°¨µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • »ó±â »çÇ×Àº ȸ»ç »çÁ¤¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.