2025년 소상공인시장진흥공단 체험형 청년인턴 채용 공고
공고기간 : 2025. 3. 27.(목) ~ 4. 10.(목) 17:00까지
- 접수기간 : 2025. 4. 1.(화) ~ 4. 10.(목) 17:00까지
- 접수방법 : 채용홈페이지를 통해 접수(https://recruit.incruit.com/semas)
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2. 모집부문: 총 32명
| 구분 | 방식 | 직무 | 근무지 | 채용인원 |
|---|---|---|---|---|
| 체험형 청년인턴 | 일반경쟁 | 행정사무지원 | 공단본부 (대전) | 30명 |
| 제한경쟁 (자립준비청년) |
2명 | |||
| 합 계 | 32명 | |||
- 세부적인 수행업무는 첨부된 [붙임3]직무기술서 참고
근무조건
- 근무시간 : 09:00~18:00, 주 5일 근무(1일 8시간, 주 40시간)
- 보수수준 : 공단 내규에 따름(「5. 모집부문 상세」 확인)
- 복리후생 : 4대 보험 등 공단 내규 및 예산범위 내 적용
- 근무지역 : 공단본부(대전)
- 계약기간 : 2025.5.12.~11.11.(6개월)
- 본 채용 건은 체험형 청년인턴 채용으로, 계약기간(6개월) 만료 후 정규직 전환 불가
| <청년인턴 수료 시 우대사항> |
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자격조건
- 성별·학력 제한 없음
- 임용예정일(2025.5.12.) 기준, 청년인 자
| <청년 기준> |
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- 채용 후 근무지*에서 즉시 근무 가능**한 자
- * 근무지 배치에 따른 숙식 및 교통비 등 미제공
- ** 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
- 우리 공단 [붙임2]「인사규정」제14조(채용결격사유) 및 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 단, 제한경쟁(자립준비청년)의 경우, 「아동복지법」제38조제2항제3호에 의한 자립지원대상자에 한함
모집부문 상세 ※ 1개 모집부문만 지원가능하며, 중복지원 시 전체 불합격 처리
① 체험형 청년인턴 – 행정사무지원 : 30명
| 방식 | 직무 | 근무지 | 인원 | 자격조건 등 | 보수수준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반경쟁 | 행정사무 지원 |
공단본부 (대전) | 30명 |
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월 220만원 (세전) |
| 합 계 | 30명 | ||||
② 체험형 청년인턴 – 행정사무지원(자립준비청년) : 2명
| 방식 | 직무 | 근무지 | 인원 | 자격조건 등 | 보수수준 |
|---|---|---|---|---|---|
| 제한경쟁 (자립준비청년) |
행정사무 지원 | 공단본부 (대전) |
2명 |
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월 220만원 (세전) |
| 합 계 | 2명 | ||||
전형절차
| 절 차 | 세부 내용 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류전형 (3배수 선발) |
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| 면접전형 |
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| 최종 합격자 선정 |
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- 제한경쟁(자립준비청년) 부문은 우대사항 중 “자립준비청년(보호종료아동)” 가점 미적용
전형일정
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 접수 | (공고) ’25.3.27.(목) ~ ’25.4.10.(목) 17:00
(접수) ’25.4.1.(화) ~ ’25.4.10.(목) 17:00 |
채용 홈페이지 접수 (https://recruit.incruit.com/semas) |
| 서류합격자 발표 | ‘25.4.16.(수) | 채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 면접전형 | ’25.4.22.(화) ~ ’25.4.23.(수) | 전형장소 : 대전 |
| 최종합격자 발표 | ’25.4.29.(화) | 채용 홈페이지 발표, 개별 통보 |
| 임용예정일 | ’25.5.12.(월) | 임용 및 오리엔테이션 |
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우대사항
| 구분 | 우대자격 | 전형별 가점여부 | 비 고 | |
|---|---|---|---|---|
| 서류 | 면접 | |||
| 취업지원대상자 (국가보훈) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계 법률1)에 의한 취업지원대상자 | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 | ○ | ○ | 매 전형 만점의 5% |
| 의사상자 | 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 의한 취업보호대상자 (의사자의 배우자 또는 자녀, 의상자 본인 및 그 배우자 또는 자녀) | ○ | － | 서류전형 만점의 3% |
| 우리 공단 근무경력자 | 근무경력 6개월 이상인 자2) | ○ | － | 서류전형 만점의 3% |
| 한부모가족 자녀 | 「한부모가족지원법 시행규칙」 제3조에 의한 한부모가족 자녀 | ○ | － | 서류전형 만점의 2% |
| 기초생활수급자 | 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 의한 수급자 | ○ | － | 서류전형 만점의 2% |
| 차상위계층자 | 「국민기초생활보장법」 제2조제10호에 의한 차상위계층자 | ○ | － | 서류전형 만점의 2% |
| 북한이탈주민 | 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
| 다문화가족 구성원 | 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족 구성원 | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
| 자립준비청년 (보호종료아동) | 「아동복지법」 제38조제2항제3호에 의한 자립지원대상자 (접수마감일 기준 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내인 자) | ○ | - | 서류전형 만점의 2% |
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제출서류
- 1차 제출 : 면접전형 대상자에 한하며, 면접전형 참가 당일 제출하여 사실관계 확인 후 즉시 반환
- 2차 제출 : 최종합격자에 한하며, 임용 당일 원본 서류 최종 제출
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| 구분 | 제출서류 | 부수 |
|---|---|---|
| 공통 |
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각 1부 |
| 학력사항 |
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각 1부 |
| 교육사항 |
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각 1부 |
| 자격증 |
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각 1부 |
| 경력사항 |
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각 1부 |
| 우대 사항 |
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1부 |
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각 1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
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각 1부 | |
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각 1부 | |
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각 1부 | |
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1부 | |
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각 1부 | |
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1부 | |
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예비합격자 운영방안 및 피해자 구제방안
- 최종합격 발표 시 적격자에 한하여,
- 일반경쟁 : 채용인원의 1배수 이내
- 제한경쟁(자립준비청년) : 채용인원의 2배수 이내 인원에게 예비합격자 순번 부여 및 순위 공개
- 임용일로부터 3개월 이내에 한하여 최종합격자 중 결격사유 존재, 입사포기, 중도퇴사 등이 발생할 경우에는 당회 채용 건의 예비합격자 순번에 따라 입사기회 부여
| <입사포기서 미제출 또는 제출지연 시 조치 방안> |
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입사포기서(공단 별도 양식)를 제출받아 수리하는 것이 원칙임에도 불구하고, 미제출 또는 제출지연으로 차순위 예비합격자에게 발생할 피해를 예방하기 위해 아래의 경우 입사포기서 없이 입사포기 처리 후 예비합격자 순번에 따라 입사 기회 부여
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- 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 예비합격자 순번에 따라 구제
- 채용비리 피해자 구제방안 : 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자 개별연락·구제
- 서류전형 : 차기 동일 모집단위 채용 건의 필기전형 응시기회 부여(1회에 한함)
- 최종합격 : 채용비리 사실 확인 시 부정합격자 퇴출 후 즉시 채용
이의신청방안
- 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
- 접수방법 : 공단 채용전용메일(******@*******.***)
- 처리방법 : 채용 담당자가 내용 검토 후 e-메일 회신
| <이의신청 불가 사유> |
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유의사항
- 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지 등 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 서류전형 및 면접전형에서 블라인드 미처리 또는 개인 인적사항 발설 시 채용에 불이익이 있을 수 있습니다. 단, 경력사항의 기관명(사업체명)은 블라인드가 아닌 실명으로 정확히 표현하여야 합니다.
- 입사지원은 공단 채용홈페이지를 통한 인터넷 접수로만 가능하며, 입사지원서의 내용 오기입 및 누락, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 지원자 책임이므로 정확히 입력하시기 바랍니다.
- 입사지원서 미기재 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않습니다.
- 입사지원서 기재 내용의 증빙서류를 제출하지 않는 경우, 기재 내용이 사실과 다른 경우, 확인불가 또는 위·변조된 서류를 제출하는 경우 허위기재로 간주하여 불합격처리 되거나 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 면접전형 시 규정 신분증 미지참 시 응시가 불가합니다.
| <규정 신분증> |
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- 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구요청서를 공단 채용전용메일(******@*******.***)로 신청(최종합격자 발표일 기준 30일 이내) 시 수신자 부담으로 반환 가능합니다.
- 반환 제외 : 최종합격자 제출서류, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류, 공단의 요청 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류
- 지원자 중 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.
- 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁금지법」, 「이해충돌방지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 불합격 처리하고, 향후 우리 공단 채용 응시제한(5년간) 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있습니다.
- 입사 후 공단 내부규정상 결격사유에 해당하는 경우, 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우, 반드시 입사포기서를 공단에 제출하여야 합니다.
- 기타 자세한 사항은 채용전담콜센터(***-****-****, 7147) 또는 ‘채용문의 게시판’으로 문의 바랍니다.
2025. 3. 27.
소상공인시장진흥공단 이사장
