[직무명] 

HR Manager (채용 시 까지)

[담당업무]

- 우수 인재 채용을 위한 전략수립 

- 채용 직무/포지션 별 적합 인재 소싱

- 채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 운영

- 채용, 교육, 평가, 보상 등 HR 프로세스 운영 및 제도 개선

[자격요건]

- 경력 7년 이상 15년 이하 

- 채용 프로세스 및 HR 전반 프로세스 구축/운영 경험

- 다양한 분야의 면접관 참여 경험

- HR 컨설팅 경험이 있으신 분

- 근로기준법에 대한 이해가 높은 

[근무여건]

근무지 강동구 본사

급여 면접 후 협의

[채용절차]

서류-1차실무면접-2차임원면접-처우협의-입사