1. 채용 내용

 

채용 내용	모집 인원	업무내용(수업시간)	채용 기간	응시자격
특수교육 협력강사	1	- 특수학급 협력수업 실시 및 통합학급 수업지원 - 학생생활지도(쉬는시간 생활지도, 급식지도 등)	2025. 4. 14. ~ 2025. 12. 31.	특수학교·유치원·초등학교·중등학교 2급 정교사 자격증 이상

※ 수업이 없는 방학, 재량휴업일에는 비근무

 

2. 근무 조건

가. 신분

? 초·중등교육법 제22조(산학겸임교사 등) 제1항에 따른‘강사’

제22조(산학겸임교사 등) ① 교육과정을 운영하기 위하여 필요하면 학교에 제19조 제1항에 따른 교원 외에 산학겸임교사ㆍ명예교사 또는 강사 등을 두어 학생의 교육을 담당하게 할 수 있다.

?「근로기준법」 제2조 제1항 제9호에 따른 ‘단시간근로자??

※ 「근로기준법」 제2조 제1항 제9호: “단시간근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.

나. 근무 시간: 주당 20시간 주2~5일 시간제 근무(주당 20시간 중 협의시간을 1시간 이내 근무시간 인정 가능)

- 학생생활지도(등하교지도, 쉬는시간 생활지도, 급식지도 등)에 대하여 강사활동시간으로 인정할 수 있음.

- 연장근무시간은 교외 체험학습(당일)만 가능하며 협력강사와 합의에 의해 주당 12시간 한도로 가능

- 초단기근로자로 근로기준법 제55조(휴일)과 제66조(연차 유급휴가) 등 미적용

- 병가 및 경조사의 경우 무급으로 허용

- 고용 및 산재보험 적용(건강보험 및 연금보험은 미적용)

- 특수교육 협력강사는 시간강사이므로 겸직을 제한하지 않으나, 직무수행 및 근로시간에 부정적인 영향을

주지 않는 범위 내에서 임용권자의 승인을 받아 허용(단, 채용 기간 내에 타 기관에서 동일 직종으로의

겸직은 불가)

다. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

라. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 근로기준법, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등 관련 법령에 준하여 운영

마. 담당업무

? 특수학교(급) 및 통합학급에서 지도교사와 협력수업 실시

? 지도교사와의 협력 수업으로 통합교육 및 특수교육 내실화 지원 ? 특수교육대상자의 개별 특성을 고려한 맞춤형 교육과 행동 지원 ? 모둠 활동 및 수업 중 과제 점검, 개별화교육계획 실행 등 협력 지원 ? 특수교육대상자에게 칭찬, 격려 등 학습 동기 부여를 통한 사회성 강화 지원

? 협력 수업을 위한 지도교사와 수업 협의 및 학년 협의회 추진

- 특수교육대상자 개별화교육 실천을 위한 전략 및 협력 수업 등 협의

바. 보수: 시간당 22,000원 지급, 주휴수당 등은 법률에 따라 지급

사. 근로관계 종료(계약 기간 중 해지)

- 계약이 만료된 경우에는 근로관계는 당연히 종료

- 다음 사유 발생 시 계약기간 중이라도 계약 해지 가능

·업무수행을 게을리하거나 업무수행능력이 부족한 때

·복무상 의무를 위반한 때

·특별한 이유 없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우

·교육활동 중 특정 단체 또는 정당을 지지·선동하는 등 비교육적 활동을 할 경우

·특수교육대상학생의 재배치, 면제 등의 사유로 학교 내 협력수업이 필요한 특수교육대상학생이 존재하지 않는 경우·그 밖의 근로관계를 유지할 수 없는 사정이 발생한 경우

 

3. 응시 자격

? 교원자격증 소지자를 원칙으로 함

- 특수학교 2급 정교사 자격증(유치원, 초등, 중등) 이상

- 유치원?초등학교?중등학교 2급 정교사 자격증 이상

?「초·중등교육법 시행령」[별표2]에 따른 강사

- 대학 졸업자 또는 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 동일 또는 유사한 과목을 전공한 자

- 전문대학 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 관련되는 분야에 2년 이상 실무경력이 있는 자

- 고등학교 졸업자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 담당 과목과 관련되는 분야에 4년 이상 실무경력이 있는 자

 

4. 지원서 접수

가. 기간: 2025. 3. 31.(월)~ 2025. 4. 4(금) 12시 까지

나. 접수 방법: 이메일(jinah826@korea.kr), 문의( 070-7512-7433)

 

5. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	- 지원서, 자기소개서, 개인정보이용동의서	원서접수 기간
서류전형 합격자	- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서	면접시험 당일
최종합격자	- 행정정보 공동이용 사전동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 최종학력증명서 - 국민건강보험공단 건강검진 결과 통보서 (최근 2년 이내) 또는 일반 채용 신체 검사서 (최근 1년 이내) - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 작성?보관 - 보안 서약서 - 통장 사본 - 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서 - 잠복결핵 감염검진확인	해당 학교의 안내에 따름

 

6. 심사 일정 및 합격 통보

가.서류 심사 합격자 통보 : 2025.4.4.(금)15:00 이후 (합격여부 개별 통보)

나.2차 면접 심사: 2025.4.7.(월) 14:30, 장소 개별 공지

- 서류심사에서 합격 통보를 받은 후보자 대상 면접 실시

다. 최종합격자 발표: 2025.4.7.(월), 16:00 이후 개별 통보

 

7. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.

나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를

누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.

다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 최종 합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.

사. 이메일로 제출된 서류는 최종 합격자 확정 후 개인정보 보호를 위해 모두 폐기할 예정임.

아. 기타 자세한 사항은 곡정초등학교로 문의(전화 070-7512-7433)