《 주요업무 》
- 급여관리, 보상,연말정산 운영 경험(제일 중요함!)

- 보상 기획 및 운영

- 조직문화 개선 활동 기획 및 실행 경험

- 인사관련 법규 및 정책에 대한 이해도 및 의사소통 원활한 인력 우대


《 자격사항 》
- 학력: 학사 이상 (4년대졸)
- 경력: 5년 이상~10년 미만

《 필수사항 》
- 급여관리,보상 및 연말정산 관련 직무 경험 필수

《 우대사항 》
-유관 업계 인력 우대(IT, 컨설팅)
상세 업무내용, 자격요건, 근무조건, 근무환경 등을 입력해 주세요.