[담당업무]

ㆍ아웃소싱(파견/도급) 인사노무 관리
ㆍ채용프로세스 Full-cycle 운영 

(채용계획, 인재서칭, 면접진행, 합격발표 등 전반적인 업무)
ㆍ신규 채널 발굴 및 채용 채널 관리
ㆍ각 직무별 이력서 DB구축 및 관리
ㆍ인사제도 및 인사관련 주요 이슈 대응, 조직문화 정립 담당

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장

[자격요건]

경력: 경력 2년↑
학력: 초대졸 이상
직무기술: 

인사기획관리, 인사업무, 인사사무, 채용기획, 채용프로세스
기타: 인사팀 인사기획,채용 경험자

[우대사항]

외국어:  영어 , 일본어 가능자 우대 및 가점