근로복지공단 인천병원 기간제 의사 채용공고 ”일하는 사람들을 위해 일하는” 근로복지공단 인천병원에서 근무할 역량 있는 의사를 모집합니다. 2025년 3월 31일 근로복지공단 인천병원장 1. 채용분야 및 채용인원 ▢ 채용분야 및 인원 : 총 1명 근무기관 직군(직렬) 진료과 채용인원 인천병원 기간제(의사) 직업환경의학과 1명 ▢ 근무기관 소재지 : 근로복지공단 인천병원 - 기관소재지 : 인천광역시 부평구 무네미로 446(구산동) ▢ 임용조건 및 근로형태 ❍ 근로기간 : 임용일 ∼ 2025. 12. 31.까지 ❍ 근무시간: 평일 08:30∼17:30(8시간 근무), 휴게시간: 12:30∼13:30, 토･일･공휴일 휴무 ❍ 보수수준: 내부규정에 따름 2. 응시자격 ▢ 공통 응시자격 (다음 조건을 모두 충족하는 자) ❍ 공단 ｢인사규정｣ 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자 ([붙임 1-1] 참조) ❍ ｢국가공무원법｣ 제33조 규정에 저촉되지 않는 자 ([붙임 1-2] 참조) ❍ ｢노인복지법｣제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 ※ 노인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포 함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다) 부터 일정기간(10년) ❍ ｢장애인복지법｣ 제59조의3(장애인관련기관의취업제한등) 규정에저촉되지않는 자 ※ 장애인학대관련범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하 거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(10년) ❍ (병역사항) ｢병역법｣ 제 76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ※ 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 ❍ 연령요건 : 제한 없음 ❍ (기타) 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 ※ 임용예정일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 ▢ 채용직군별 자격요건 : 응시자격은 응시원서 마감일 기준 직군(직렬) 진료과목 응시자격 기간제(의사) 직업환경의학과 -「의료법」상 의사 면허 소지자 - 직업환경의학과 전공의 수련 경험자 ※ 상기 기준을 모두 충족한 자 3. 채용절차 및 일정 ▢ 채용절차 응시원서 접수 → 서류전형(응시원서 기재사항을 토대로 응시자격 및 서류 심사) → 면접전형 → 서류검증 → 최종 합격자 발표 → 임용후보자 등록 및 신체검사 → 임용 ▢ 채용일정 전형절차 일정 응시원서 접수 · ’25. 3. 31.(월) ～ 4. 7.(월) 서류전형 합격자 통보 · ’25. 4. 8.(화) 면접전형 · ’25. 4. 9.(수) ～ 4. 10.(목) 최종합격자 통보 · ’25. 4. 15.(화) 임용후보 등록 · ’25. 4. 15.(화) ～ 4. 18.(금) 임용예정 · ’25. 4. 23.(수) 예정 4. 응시원서 접수 ▢ 접수기간 : 2025. 3. 31.(월) ∼ 2025. 4. 7.(월) 17:30 ❍ 제출서류 : 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공동의서 각 1부 ※ [붙임2, 붙임2-1] 양식 참조 ❍ 접수방법: 우편, 방문, 이메일 접수 (마감 당일 17시 30분까지 도착‧수신분에 한함) ※ 현 직장, 학교 등을 알 수 있는 메일 사용불가, 포털메일 사용(예. 네이버, 다음, 지메일 등) ❍ 접 수 처 : 인천병원 인사담당 소속기관 접 수 처 주 소 이 메 일 인천병원 인천병원 경영기획부 인사담당 (☎ ***-****-****) 인천광역시부평구무네미로 446(구산동) (우: 21417) incheon9in @comwel.or.kr 5. 서류전형 ▢ 합격자 발표 : 2025. 4. 8.(화) 예정 ※ 합격자에 한해 면접전형 안내 ❍ 평가방법 : 응시 자격기준 해당자 전원 합격 처리 ※ 응시원서 및 자기소개서를 기준으로 서류전형 실시하며, 관련 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출(합격자 발표시 개별 안내 예정) ※ 추후 증빙서류 검증과정을 통하여 증빙서류 미비 및 허위사실이 확인되는 경우 합격 취소 6. 면접전형 ▢ 면접전형 : 2025. 4. 9.(수) ∼ 2025. 4. 10.(목) 예정 ❍ 대상자 : 서류전형 합격자 ❍ 장소 : 인천병원 ※ 면접 시 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)과 증빙서류 지참 ※ 장소는 상황에 따라 변동 가능하며, 구체적 전형 일정 및 장소는 추후 별도 공지 ❍ 면접전형 평가방법 및 배점 : 개별 면접 - NCS 분류체계에 따른 직무기술서상을 바탕으로 직업기초능력(의사소통, 대인관계), 직무수행능력(도전정신, 전문성, 직업윤리, 자기개발) 등 평가 - 가산점수를 포함한 면접점수가 평균 50점 미만 시 부적격 처리 ▢ 증빙서류 제출(면접전형 시 반드시 지참) 지원자 편의 제고를 위해 응시원서를 기준으로 서류전형을 실시하며, 채용 관련 증빙 서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형시 직접 제출 구분 제 출 서 류 공통 사항 ① 의사면허증 사본 1부 ② 최종학교 졸업증명서 1부(석·박사의 경우 학위증명서 포함) ③ 병적증명서(남성의 경우에 한하여 발급 및 세부항목 모두 필수기재) 1부 ④ 직업환경의학과 전공의 수련 여부를 확인할 수 있는 경력증명서 1부 ※ 건강보험자격득실 확인서 포함하여 제출 해당자에 한함 ① (취업지원대상자) 취업지원(국가보훈) 대상자 증명서 1부 ② (장애인) 장애인증명서 1부(지자체발급) ③ 해당분야 전문 자격 관련 경력증명서(원본) 각 1부 ※ 제출 서류의 유효기간은 발급일부터 3개월 이내(제출일 기준)로 한하여 인정. 다만 해당 발급기관에서 유효기간을 정하여 별도로 명시한 경우에는 그 기간 인정(단, 자격(면허)증 또는 자격취득확인서, 경력증명서에 한해 유효기간 없음) ※ 본인확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권) 지참 7. 최종합격자 발표 ▢ 최종 합격자 발표 : 2025. 4. 15.(화) 예정 ※ 합격자에 한해 개별연락 ❍ (선발기준) 서류검증 결과 결격(부적격) 사유가 없고, 가산점수*를 포함한 면접점수가 평균 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 취업지원대상자 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름 - 모집단위별(경쟁유형⋅직렬⋅권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만 이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위 부여 ❍ 최종합격자 발표일부터 후보합격자 유효기간 내 최종합격자 임용포기 또는 퇴사 시 공단사정에 따라 후보합격자 임용 가능 8. 임용후보자 등록 및 신체검사 ▢ 임용등록 및 신체검사 기간 : 2025. 4. 15.(화) ∼2025. 4. 18.(금) 예정 ❍ 신체검사는 최종합격자 발표 시 안내에 따라 소속병원에서 실시 ❍ 임용등록 시 제출서류: 임용후보자 등록원서 및 각서 등 ※ 공단 소정양식으로 최종 합격자 발표 시 공지 ▢ 임용일 : 2025. 4. 23.(수) 예정 ※ 임용일은 공단 사정에 따라 변경 가능 9. 기타 유의사항 ❍ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으니 반드시 ‘응시원서 작성 유의사항 및 제출서류 안내’ 사항을 숙지하시기 바라며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위 사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격 또는 임용이 취소될 수 있으니 유의하시기 바랍니다. ❍ 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족 관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. ※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에 따라 수집, 요구를 금지하는 개인정보 및 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현 으로도 기재하지 않도록 유의 (직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음) ❍ 응시자격 및 자격증 유효여부 등은 응시원서 접수 마감일 기준으로 판단 합니다. ❍ 최종합격자의 경우도 신원조회 결과 부적격자, ｢인사규정｣ 제14조(결격사유) 9호, ｢직원 채용업무 시행세칙｣ 제30조(신체검사) 3항 및 ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 판명되면 합격이 취소됩니다. ❍ 전형별 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내에 반환 요청할 수 있으며, 180일 경과 후에는 ｢개인 정보보호법｣에 의거 파기됨을 알려드립니다. ※ 단, 채용비위 피해자 구제를 위하여 응시자(탈락자 포함)에게 ｢개인정보수집･이용･ 제공동의서｣를 구비받아 응시자의 성명, 연락처, 이메일을 전형단계별 평정표에 기록 하여 영구 보관 ❍ 입사지원자가 채용시험 최종합격자 결정 통지에 이의가 있는 경우 최종 합격자 발표일 부터 14일 이내 채용사이트에 이의신청을 할 수 있습니다. * (신청방법) 채용 이의신청 양식 작성 후 접수처 이메일로 스캔본 송부 * (이의신청 처리 예외) ①해당 채용과 무관한 문의 및 질의사항 ② 평가와 관련한 개인정보(응시자, 시험출제자, 면접위원 등) 및 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 위 사유에 준하는 사항 * 평가기준 및 전형결과와 관련된 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않음 ❍ 부정합격자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인에 대해서는 합격이 취소되고, 향후 5년간 모든 공공기관에 재입사가 불가능하며, 관련자는 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다. ❍ 공단은 채용비위 피해자에 대해서 피해사실 인지 시 ｢직원 채용업무 시행 세칙｣에 따른 채용비위 피해자 구제 절차를 진행함을 알려드립니다. * (신청방법) 헬프라인 레드휘슬(http://www.redwhistle.org) * (구제시기) 피해발생 인지 후 즉시 * (피해자 구제) 피해자 특정 여부 판단 후 적정 전형단계 시험 기회 부여 ❍ 공단 내부규정 등에 따라 이사장의 허가 없이 겸직 및 영리활동(사업자 등록 등)이 불가함을 알려드립니다. ❍ 기타 자세한 사항은 소속병원 인사담당에게 문의하거나, 근로복지공단 인터넷 홈페이지를 참조하시기 바랍니다