2025년 제4회 제주문화예술재단 기간제 직원 공개 채용 공고
제주문화예술재단 기간제 직원 채용을 아래와 같이 공고합니다.
1. 모집분야 및 인원
| 직무 | 분야 | 직급 | 채용 인원 | 주요 업무 및 내용 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 총 채용인원 | 5 | ||||
| 문화 예술 행정 |
우도 담수화시설 문화재생사업 |
일반기간제 5급 | 1 |
|
2025. 5. 8. ~2025. 12. 30. |
| 우도 담수화시설 문화재생사업 |
일반기간제 6급 | 1 |
|
2025. 5. 8. ~2025. 12. 30. | |
| 휴직자 대체(1) | 일반기간제 6급 | 1 |
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2025. 5. 8. ~2026. 4. 17. | |
| 휴직자 대체(2) | 일반기간제 6급 | 1 |
|
2025. 6. 11. ~2026. 9. 8. | |
| 서귀포사무실 운영 | 기능기간제 | 1 |
|
2025. 5. 8. ~2025. 12. 30. | |
- 재단 상황에 따라 담당업무는 일부 변경될 수 있음
- 위 모든 분야는 정규직 전환 대상이 아니며, 사업의 지속 여부에 따라 계약기간이 조기 종료될 수 있음
- 휴직대체인력인 경우 휴직자의 휴직사정 변경(조기복직, 연장 등)시 계약기간 변동 가능함
2. 자격요건
가. 공통 요건
나. 채용분야별 자격요건
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| 제주문화예술재단 「인사관리 규정」 제12조(결격사유) |
|---|
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| 「지방공무원법」 제31조(결격사유) |
|---|
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나. 채용분야별 자격요건
| 직무 | 분야 | 직급 | 자격요건 |
|---|---|---|---|
| 문화 예술 행정 |
우도 담수화시설 문화재생사업 |
일반기간제 5급 | [자격요건]
|
| 우도 담수화시설 문화재생사업 |
일반기간제 6급 |
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| 휴직자 대체 (1), (2) |
일반기간제 6급 |
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| 서귀포사무실 운영 | 기능 기간제 |
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- 채용분야 근무지 근무를 원칙으로 함 (운영 여건에 따라 변경될 수 있음)
3. 시험의 방법
가. 전형절차
나. 전형별 합격배수
다. 전형별 합격자 선정 기준
 채용공고 |
▷ |  서류접수 |
▷ |  1차 전형(서류시험) |
▷ |  2차 전형(면접시험) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공고 (공고일 제외 10일 이상) |
블라인드 입사지원서 접수 | 응시자격 적격 여부 심사 | 직무능력 및 인성 면접 | |||
| ▽ | ||||||
|
 최종 임용 |
◁ |  최종합격자 발표 및 임용등록 |
|||
| 결격 사유 등 이상 없을 시 최종임용 | 임용등록 | |||||
나. 전형별 합격배수
| 구분 | 1차 전형 | 2차 전형 |
|---|---|---|
| 전형절차 | 서류시험 | 면접시험 |
| 합격배수 | 적격자 전원 | 선발 예정 인원 |
- 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여
- 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가
다. 전형별 합격자 선정 기준
| 전형별 | 평가항목 | 합격(판정)기준 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 전형 (서류시험) |
|
지원 분야 자격 적격인 자 | ||||||||||||
| 2차 전형 (면접시험) |
|
만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격자 결정 |
- 2차 전형(면접시험) 동점자 발생 시 취업지원대상자 → 장애인 → 평가요소 순서에 따라 고득점자순으로 합격자 결정
- 평가요소 순서: ①직무적합도 → ②조직적합도 → ③의사소통능력 → ④창의력 및 발전가능성
- 적격자가 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있음
4. 가점기준
| 가점대상 | 우대요건 | 우대단계 | 가점 |
|---|---|---|---|
|
전형별 만점의 40% 이상 득점 시 | 면접전형 | 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 |
|
전형별 만점의 60% 이상 득점 시 | 전형별 만점의 5% 가점 |
- 가점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 (중복 적용 불가)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자에 대한 가점은 관련 법률의 적용기준을 따름
- 가산특전을 받고자 하는 사람은 응시원서 접수 시 해당하는 내용의 증빙자료를 온라인으로 제출해야 함
5. 최종합격자 선발 및 임용
- 2차 전형(면접시험) 점수가 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 임용예정 인원을 최종 합격자로 선발함
- 최종합격자 중 재단 「인사관리 규정」 제12조(결격사유), 「지방공무원법」 제31조(결격사유) 6의3호 나목, 다목, 「부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당사유가 없으면 임용
- 모든 시험 전형에서 부정행위 및 증빙 서류 허위 제출 시 채용이 취소될 수 있음
- 임용대상자의 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생하였거나 채용결격사유가 발생하였을 경우, 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종 예비합격자 명단의 순번(분야별 3명 이내)에 따라 추가 임용함
6. 응시원서 접수
- 접수방법 ※인터넷 접수만 가능
- (온라인접수) https://recruit.incruit.com/jfac
- 접수기간: 2025. 4. 1.(화) 10:00 ∼ 4. 10.(목) 17:00 까지
- 유의사항
- 응시자는 모집분야 중 1개 분야에만 응시 가능 (복수·중복 지원 불가)
- 접수 마감일 17:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며, 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하기 바람
- 문의처: 제주문화예술재단 경영지원팀 채용 담당(☏***-****-****)
7. 제출서류
가. 1차 전형(서류시험)
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 공통 |
|
| 해당자 |
|
- 입사지원서 등에는 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음
- 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종 합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 임용은 취소됨
| ◈ 제출서류 관련 유의사항 | |
|---|---|
|
|
- 최종합격자 제출서류
- 임용대상자 등록원서 1부 (별도 양식 제공)
- 신원진술서(약식) 및 개인정보제공동의서 1부 (별도 양식 제공)
- 채용결격사유 확인서 1부 (별도 양식 제공)
- 범죄경력 부존재 서약서 1부 (별도 양식 제공)
- 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 (별도 양식 제공)
- 공정채용 확인서 1부 (별도 양식 제공)
- 가족 채용 제한 여부 확인서 1부 (별도 양식 제공)
- 주민등록표 초본 1부 (주소이력 기재, 남성의 경우 병역사항 기재)
- 주민등록표 등본 1부
- 가족관계증명서 1부
- 기본증명서 1부 (상세증명서, 주민등록번호 전체 표시)
- 후견등기사항 부존재증명서(전부) 1부
- 최종학교 졸업증명서
- 경력증명서 및 국민연금(건강보험) 가입증명서 각 1부 (해당자에 한함)
- 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)
- 제출방법: 전자우편 (******@*******.***) 제출
8. 근무조건
- 임용예정일: 2025. 5. 8.(목) * 휴직자대체(2): 2025. 6. 11.(수)
- 보수: 재단 「인사관리 규정」 및 「보수 및 수당규정」 등에 따름
| 구 분 | 보 수 | |
|---|---|---|
| 일반 기간제 | 5급 |
|
| 6급 |
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| 기능 기간제 |
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- 위 일반기간제 보수는 2024년 기준으로 작성함. 2025년 규정 개정 후 소급 적용
- 연장근로수당 등 법정수당은 관련 규정에 의거 예산 범위 내 별도 지급
- 복리후생 등: 재단 「인사관리 규정」 및 「보수 및 수당규정」 등에 따름
- 근무지: 채용분야별 근무지 근무를 원칙으로 하며, 운영여건에 따라 변경될 수 있음
9. 시험일정(예정)
| 구 분 | 일 정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2025. 4. 1.(화) 10시 ~ 4. 10.(목) 17시 | 재단홈페이지, 클린아이, 도청홈페이지, 채용 관련 웹사이트 공고 |
| 서류접수 | 2025. 4. 1.(화) 10시 ~ 4. 10.(목) 17시 | 채용 홈페이지(온라인 접수) |
| 1차 전형(서류시험) | 2025. 4. 16.(수) | |
| 1차 전형(서류시험) 합격자 발표 | 2025. 4. 16.(수) | 재단 홈페이지 및 개별통보 |
| 2차 전형(면접시험) | 2025. 4. 21.(월) ~ 4. 22.(화) | |
| 합격자 발표 | 2025. 4. 22.(화) 17시 | 재단 홈페이지 및 개별통보 |
| 합격자 임용등록 | 2025. 4. 23.(수) ~ 4. 25.(금) 17시 | |
| 임용일 | 2025. 5. 8.(목) ~ | 휴직자대체(2): 2025. 6. 11.(수)~ |
- 상기 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 추후 공지를 통해 안내 예정
10. 기타사항
- 본 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 제주문화예술재단 홈페이지에 공고하므로 수시 확인 바랍니다.(https://www.jfac.kr)
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 전체과정에서 응시자의 출신지, 성별, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 개인인적사항이 기재(입력) 될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다. (발견 시 임의 블라인드 처리)
- 입사지원서나 각종 증명서 등의 기재 착오 또는 누락, 연락 불가능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
- 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생하거나 채용결격사유가 발생할 시에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종예비합격자 순번(분야별 3명이내)에 따라 추가 임용합니다. 이때, 2차 전형(면접시험) 점수가 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용분야별 3명 이내로 순번을 부여합니다. (예비합격자 순번은 별도 공개하지 않음)
- 자격미비자, 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은 어느 전형단계든 당해 시험을 무효로 하고 합격을 취소하며, 관련법령에 따라 처벌됩니다.
- 임용예정일 이후 정상출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자 통지 후 자격, 경력조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
- 해당 분야의 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 2차 전형(면접시험)일에는 신분증을 필히 지참하시기 바랍니다. (신분증 미 지참 시 응시 불가)
- 근무지는 제주특별자치도 지역이며, 입사 후 제주지역 거주가 가능하여야 합니다.
- 해당 직원 신분은 기간제 직원으로 정규직 전환 대상이 아님을 알려드립니다.
- 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 채용여부 확정 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항에 따라 채용서류 반환청구서를 작성하여 반환청구를 할 수 있습니다. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 예외)
- 청구기간: 최종합격자 공고일 이후 14일 이내
- 청구양식: 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 [별지 제3호 서식]
- 청구방법: 전자우편 (******@*******.***) 제출
- 반환방법: 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편
- 서류파기: 반환 청구기간 도래 후 채용서류 파기
- 근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제4항
- 기타 자세한 사항은 제주문화예술재단 경영지원팀 채용담당(☎***-****-****) 으로 문의하시기 바랍니다.
- 제주문화예술재단은 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 인사 청탁 시 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.
