- 조직소개
- 우리 조직은 제조부문 디지털 데이터 중심의 SDF(Software Defined Factory) 실현을 위한 당사 전반의 디지털트윈 개발 및 전략을 수립하고, 유저 대상 디지털 트윈 서비스와 플랫폼을 구축하고 지원하는 업무를 진행합니다.
- 직무상세
- 디지털 트윈에 표현하는 자산을 효율적으로 관리하기 위해 OPC-UA, AAS 등 산업 표준 프로토콜을 기반으로 디지털 트윈 데이터 표준 모델 설계/개발/공유하고 플랫폼 간 상호 운용성을 확보하는 기술개발을 하고 있습니다.
■ 디지털 트윈 데이터 표준 모델 개발
· 제조에 특화된 디지털 트윈 데이터 표준 모델을 설계 및 구현
- OPC-UA, AAS 등 국제 표준 기반 계층형 데이터 스키마 설계
- OPC-UA 및 RESTful API 기반 데이터 통합 인터페이스 구축
- 데이터 처리 속도 및 확장성 평가를 통한 모델 검증
■ AAS 모델 / 디지털 트윈 연동 개발
· AAS 모델과 디지털 트윈 간 실시간 데이터 연계 및 통신 프로토콜 개발
- 통신을 위한 데이터 매핑 인터페이스 개발
- OPC-UA, MQTT 등 표준 통신 프로토콜을 활용한 실시간 데이터 동기화
- 시스템 간 상호 운용성 평가를 위한 통합 테스트 환경 개발
■ 산업용 IoT 기반 디지털 트윈 확장
· 산업용 IoT 디바이스 연계를 통한 디지털 트윈 시스템 범위 및 기능 확장
- 다양한 산업용 센서 및 디바이스 연결을 위한 표준 인터페이스 모듈 설계
- AWS, Azure 등 클라우드 플랫폼 기반 대용량 데이터 분산 처리
- 모듈식 아키텍처 기반 디지털 트윈 기능 확장 지원
- 지원자격
- · 전기공학/컴퓨터공학/산업공학 관련 분야에서 해외 이공계 대학 박사 학위를 보유하신 분
· 아래의 내용 중 한 개 이상의 연구 경험을 보유하신 분
- NoSQL, RDB 활용 경험이 있으신 분
- 데이터 인터페이스 및 API 개발 경험이 있으신 분
- JSON/XML 기반 데이터 스키마 설계 연구 경험을 보유하신 분
- OPC-UA 기반 데이터 통신 프로그래밍 경험이 있으신 분
- AAS 기반 데이터 모델 설계 및 표준화 연구 경험을 보유하신 분
- 프로그래밍 언어(C++, C#, Java, Python, Javascript) 개발 경험을 보유하신 분
- 산업용 IoT 디바이스와의 연계를 통한 데이터 수집 및 시스템 구축 연구 경험을 보유하신 분
- 우대사항
- · RAMI 4.0에 대한 지식을 보유하신 분
· CATENA-X, GAIA-X에 대한 지식을 보유하신 분
· 빅데이터 플랫폼(Hadoop, Spark 등)을 활용한 대용량 제조 데이터 처리 및 분석 연구 경험이 있으신 분
· 클라우드(AWS, Azure) 기반 데이터 처리 및 API 연계 시스템 개발 연구 경험이 있으신 분
· 오픈소스 OPC-UA 커스터마이징 및 기능 확장 연구 경험이 있으신 분
· 국제 학술지 및 컨퍼런스에 산업용 데이터 표준 프로토콜(AAS, OPC-UA) 관련 논문을 작성하신 분
· 산업용 데이터 통신 프로그래밍 경험이 있으신 분
- 전형단계
- 1. 서류접수
2. 서류전형
3. 1차 면접 : 온라인
4. Hyundai Tech Seminar (2차 면접) : 한국 초청
5. 채용검진
6. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.