- 조직소개
- 우리 조직은 차량 개발 프로세스의 선행 단계를 담당하고 있으며, SDV(Software Defined Vehicle) 차량의 새로운 제조 솔루션 개발을 위해 SDV 어플리케이션 소프트웨어 개발 업무를 수행하고 있습니다. 제조 단계에서 차량 원격제어 무인이송, 차량 데이터 수집, 차량 검사 자동화를 위한 SDV 어플리케이션을 개발하여 공장 혁신을 만들어가고자 업무를 수행하고 있습니다.
- 직무상세
- SDV 차량의 제조 자동화를 위한 Vehicle Application에 대한 소프트웨어 설계/개발/검증 업무를 담당합니다.
■ Control System 개발
· 차량의 Connectivity 시스템과 연동하여 PT/Chassis/Body/Comfort 도메인의 하위 시스템 및 컴포넌트에 대해, 원격 제어 및 원격 진단 사양 개발과 소프트웨어 구현/검증
· High-level의 명령을 실시간 원격 제어를 위한 Actuator 제어로 변환하는 Low-level 제어 설계 및 구현
· 도로 경사, 차량 속도 및 슬립과 같은 주요 차량 매개 변수에 대한 추정 알고리즘을 개발하여 제어 시스템의 정밀성 및 신뢰성 향상
■ Vehicle Application 설계
· 차량 요구사항 및 시스템 요구사항 설계, 통합 소프트웨어 동작/성능 목표 설정
· 소프트웨어 모듈간의 상호작용을 정의하고 인터페이스 설계
· Vehicle level EE Architecture와 Functional Architecture 정보를 기반으로 모듈간 기능 연계 정의
· Network System 사양에 기반한 소프트웨어 모듈간 인터페이스 정의
· 차량 데이터 분석을 위한 AI Agnet 서비스 기획 및 설계
■ Application Software 통합/검증
· 소프트웨어 모듈간, 기능 연동과 인터페이스 정보를 기반으로 소프트웨어 통합 및 검증 계획 수립
· 시스템 관점의 소프트웨어 통합 성능 검증을 통해 소프트웨어 아키텍처의 효율성 검증/개선
· 시스템 레벨에서, 예측되는 부하 상황에서 각 소프트웨어 모듈의 동작 상태 평가
· 소프트웨어 모듈의 안정성 평가 및 영향성 평가
- 지원자격
- · 전자전기공학, 제어, 컴퓨터공학, 소프트웨어 분야에서 해외 이공계 대학 박사 학위를 보유한 분
· SW 요구사항 분석 및 아키텍처 관련 설계 문서 작성 경험을 보유한 분
· 시스템 및 어플리케이션 기능 설계 및 개발 경험을 보유한 분
· C/C++/Rust 프로그래밍 언어 개발 경험이 있는 분
- 우대사항
- · Automotive Linux 플랫폼에서 Application 개발 프로젝스 수행 경험을 보유한 분
· SDV ASW(Application SW) 개발 프로젝트 수행 경험을 보유한 분
- 전형단계
- 1. 서류접수
2. 서류전형
3. 1차 면접 : 온라인
4. Hyundai Tech Seminar (2차 면접) : 한국 초청
5. 채용검진
6. 최종합격
- 기타
- [지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.
· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
[기타 유의사항]
· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우
- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우
- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)
- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우
· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.