직무명 HR(인사기획) 근무형태 정규직 채용구분 경력 근무지 서울 직무소개 [주요 직무] ㅁ HR 전반 제도 기획 및 개선 - 평가·보상·승진 제도 기획 및 운영 - 인력 데이터 분석 및 인사이트 도출 - HR 트렌드 조사 및 반영 ㅁ 인력 운영 및 조직 관리 전략 수립 - 중장기 인력 운영 계획 수립 및 실행 - 조직 개편 및 운영 방안 기획 - 승진 및 인력 재배치 (CDP, 휴직/복직, 퇴직 등) 실행 지원자격 - 학사 이상 (전공 무관) - HRM 관련 업무 경력 최소 7년 이상 보유자 - 인사 전략 및 기획 보고서 작성 경험 보유자 우대사항 - HR 시스템 및 데이터 분석 Tool 활용 역량 보유자 - 노동법 및 HR 트렌드에 대한 이해도 보유자 - 1,000명 이상의 정규직 데이터 관리 경험 보유자