직무명 인사(평가보상) 근무형태 정규직 채용구분 경력 근무지 서울 직무소개 [주요 업무] ㅁ 평가보상 제도 기획 및 운영 1. 상시성과관리 제도 기획 및 운영 2. 연봉, 인센티브 등 보상 정책 수립 및 운영 3. 내/외부 보상 수준 분석 및 벤치마킹 4. 우수 조직 및 직원 대상 시상제도 설계 및 운영 ㅁ 기타 HR제도 기획 및 관리/운영 1. 연간 인건비 경영계획 수립 및 인건비 리포트 작성/보고 2. 보상제도 연계 근무제도 설계 및 운영 3. 노동관계 법률 및 규제 준수 위한 인사 제도 모니터링 지원자격 - 학사 이상 (전공 무관) - 평가보상 관련 업무 경력 5년 이상 보유자 - 근무제도(탄력근무제, 선택근무제, 시차출퇴근제 등) 이해도 및 실무 적용 경험 보유자 - 인건비 경영계획 수립 경험 보유자 - 사내근로복지기금 운용 경험 보유자 - 제지급 경력 보유자 (각종 수당, 시간외 근로수당, 급여/상여/퇴직금 지급, 각종 지원금 지급 등) - 평가 제도 운영 경험 보유자 - 보상 제도 (연봉조정, 인센티브 등)에 대한 이해 및 운영 경험 보유자 우대사항 - 제지급 업무 수행 경험자 (급여, 복리후생, 퇴직급, 사내근로복지기금 등) - 1,000명이상 대기업 근무 경험자 - 사내근로복지지금 설립 및 운영 경험자 - 노동법 및 HR 트렌드에 대한 이해도 보유자 - Business 영어 가능자 (IH이상 우대)