- 임용일로부터 1년 (업무 성과 및 평가결과에 따라 최대 2년 이내 재계약 가능) - 부천대학교 규정에 따라 정년(만 60세)에 이르는 날이 속하는 학기말에 당연퇴직
근무일시 : 주 5일(월~금) 09:00~18:00
- 법정공휴일 및 대학에서 정한 휴무일 등 제외
근무지역 : (본캠퍼스) 경기도 부천시 원미구 / (소사캠퍼스) 경기도 부천시 소사구
전형단계 및 제출서류
전형단계 : 서류전형 > 면접진행 > 최종합격
제출서류 (모든 지원자 필수 제출) 1) 최종 학력 졸업(예정)증명서(석사학위 이상은 학사학위 포함) 1부 2) 전 학년 성적증명서(편입자는 전적 대학 성적증명서 포함) 1부 3) 지원서에 기재한 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 4) 병역 사항이 기재된 주민등록초본 또는 병적증명서(남자에 한함) 1부 5) 경력(재직)증명서(지원서에 기재한 경력 증빙용) 1부 6) 국가보훈대상자 증명서 또는 장애인 증명서(해당자에 한함) 1부
접수방법
접수기간 : 2025년 4월 2일 (수) 13시 ~ 2025년 4월 11일 (금) 14시
1) 부천대학교 직원 채용 사이트 접속
※ 직원 채용 사이트 : https://bcutis.bc.ac.kr/appLoginEmp.html
2) 회원가입 후 로그인 → 해당 채용차수 및 채용분야 선택
3) 기본사항, 자기소개서 등 작성 및 제출서류 업로드
4) 인터넷접수완료 버튼을 클릭하여 최종 제출
유의사항
지원서 접수 완료 후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 오류, 채용절차 미이행, 연락 두절 등으로 발생하는 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
지원서 및 제출서류의 허위 기재 또는 허위 서류 제출이 확인될 경우, 합격이 취소되거나 임용 계약체결 후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 성범죄 경력 조회, 채용 신체검사 등 결격사유가 발경될 시 합격이 취소되거나, 임용 계약체결 후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
최종 합격자가 임용 포기하거나 결격사유 등의 인해 결원이 발생할 경우, 면접전형 점수순에 따라 차순위 후보자를 추가 선발할 수 있습니다.
임용 후 본 대학 인사정책에 따라 타 부서 또는 본 · 소사캠퍼스로 배치 및 전보될 수 있습니다.
제출서류는 채용 여부 확정일로부터 15일 이내 반환 가능하며, 이는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따릅니다.