해누리유치원 공고 제2025 ? 23호
특수교육 협력강사 채용 공고 |
2025학년도 해누리유치원 기간제교원(특수교육 협력강사) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 4월 1일
해누리유치원장
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1. 채용
가. 채용 권자: 해누리유치원장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 인원: 시간강사 특수 교육 협력강사 1명
라. 채용 응시 자격: 교원자격증 소지자를 원칙
특수학교 2급 정교사 자격증(유치원, 초등, 중등) 이상 교원자격증 이상 소지자
유치원·초등·중등학교 2급 정교사 자격증 이상 소지자
2. 계약 기간: 2025.4.계약일.~ 학년도 교육과정 운영 종료일까지(2025.12.30.)
*수업이 없는 방학 중에는 비근무
3. 근무시간: 주당 20시간(주 2~5일 시간제 근무)
※ 등원 방식에 따라 생활지도 시간 변동 있을 수 있음
4. 보수: 시간당 강사 수당 지급 기준에 따름
5. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
가. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
나. 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
다. 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치)제1항 및 제2항 해당하는 자
라. 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
마. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)제1항 해당자
바. 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
사. 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
6. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
? 1차 심사 합격자 개별 통보: 2025. 4. 4.(금) 11:00 이후
나. 2차(수연 실연) · 3차 심사(면접 시험):2025. 4. 4.(금) 16:00
다. 최종합격자 개별 통보: 2025. 4. 4.(금) 17:00분 이후 개별 통보 예정
7. 원서 접수: 2025. 4. 1.(화) ～ 4. 4.(금) 11:00분 도착분에 한함
8. 접수 방법: 이메일(******@*******.***), 또는 방문(해누리유치원 교무실 ***-****-****)
9. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 | - 지원서 및 자기소개서 | 원서접수 기간 |
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서류전형합격자 | - 유치원특수교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 - 병적증명서 또는 주민등록표 초본 | 면접시험 당일 |
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합격자 | - 최종학력증명서 - 국민건강보험공당 검강검진 결과 통보서(최근 2년이내) 또는 일반 채용 신체 검사서(최근 1년 이내) - 행정정보 공동이용 사전 동의서 - 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 - 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 - 가족 채용 제한 여부 확인서 - 보안 서약서 - 통장 사본 - 잠복 결핵 감염검진 확인서 -마약?대마?향정신성의약품 중독자가 아님을 증명하는 의사의 진단서 또는 검사결과통보서 | 유치원의 안내에 따름 | ※ 임용대기자, 퇴직교원은 제출서류 간소화 될수 있음 |
10. 채용의 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
나. 교사 임용후보자의 경우 우선 임용할 수 있음
11. 유의 사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.
나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.
다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.
바. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수도 있습니다.
사. 기타 자세한 사항은 해누리유치원으로 문의(전화 ***-****-****)