유명 IT 기업 HRM 경력5년이상

유명 IT 기업 HRM 경력5년이상

주요 업무
-자사 주요 법인 인사 운영 및 제도 개선
-임직원의 입사부터 퇴사까지 라이프사이클 전반에 걸친 HR 운영 업무 수행
-평가 업무를 중심으로 근태, 개편/발령, 퇴직 등 HRM 업무 중 일부 수행

필요요건

-인사 기획/운영 관련 5년 이상 10년 이하의 경험을 가지고 계신 분
-평가 제도에 대한 기획·운영 경험이 있는 분
-다양한 인사 제도에 대한 기획 경험을 가지고 계신 분
-데이터 분석과 시각화에 대한 역량을 보유하신 분

우대사항

-상황에 대한 이해를 바탕으로, 필요 조건을 합리적으로 담당 업무에 녹여낼 수 있는 분
-원활한 커뮤니케이션 역량을 가지신 분
-꼼꼼하고 정확한 업무 수행 역량을 가지신 분

제출: 국문 이력서

이력서 주시면 review 후 상세한 사항 전달드리겠습니다.

*이력서 제출 유효기간: 25년 4월 12일

HRM 기획/운영