재단법인 화성시문화관광재단 공고 제2025-154호
2025년 제5회 (재)화성시문화관광재단 직원 채용 공고
(서브텍스트)
재단법인 화성시문화관광재단에서는 문화로 소통하고 나누는 화성시를 위해 함께 일할 인재를 다음과 같이 채용하오니 유능한 인재의 많은 참여 바랍니다.2025. 4. 3.
재단법인 화성시문화관광재단 대표이사
채용개요
| 채용구분 | 채용분야 | 채용직급 | 채용예정인원 | 주요업무 | 근로계약기간 |
|---|---|---|---|---|---|
| 경력경쟁 | 체육(수영) | 무기계약직 | 1명 | 수영지도 및 안전근무 등 | 임용일 ~ 정년(만60세) |
| 공개경쟁 | 문화예술 | 공무직 | 2명 | 문화예술 사업 및 행정 업무보조 | 임용일 ~ 정년(만60세) |
| 하우스매니저 | 1명 | 대관행정 및 공연장하우스 등 | 임용일 ~ 정년(만60세) | ||
| 도서관 | 2명 | 도서관 자료실 운영지원 및 민원응대 | 임용일 ~ 정년(만60세) |
- 상기 주요업무는 임용 후 재단사정에 따라 변경될 수 있음
응시자격
- 공통요건 : (재)화성시문화관광재단 취업규정 제10조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
| (재)화성시문화관광재단 취업규정 제10조(결격사유) |
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- 자격요건
| 채용구분 | 채용분야 | 채용직급 | 응시자격 |
|---|---|---|---|
| 경력경쟁 | 체육(수영) | 무기계약직 |
|
| 공개경쟁 | 문화예술 | 공무직 |
|
| 하우스매니저 | |||
| 도서관 |
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- 우대요건
| 구분 | 적용범위 | 가산점수 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|
| 직종 | 대상 | |||
| 국가유공자 | 공통 | 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 자 | 만점에 각각 5% 또는 10%씩 가산 |
|
| 장애인 | 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 따른 장애인 | 만점에 각각 5%씩 가산 | ||
| 자원봉사자 | 공통 | (사)화성시자원봉사센터에서 발급하는 우수자원봉사자증을 소지한 자 | 2점 |
|
| 누적 100시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자 | ||||
| 누적 30시간 이상 자원봉사 활동이 확인되는 자 | 1점 | |||
심사기준
- 전형단계
| 서류전형 | 면접전형 | 최종심사 | 최종합격 |
- 전형단계별 심사기준
| 전형단계 | 채용직급 | 심사기준 | ||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류심사 | 공통 |
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| 인적성직무능력검사 | 공통 |
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| 면접심사 | 공통 |
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||||||||||||||
| 최종합격 | 공통 |
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전형일정
| 전형단계 | 채용직급 | 주요내용 및 일정 |
|---|---|---|
| 서류심사 | 공통 |
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| 인적성직무능력검사 | ||
|
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| 면접심사 | ||
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| 최종합격자 발표 | ||
| 임용후보자 등록 및 임용 | 무기계약직 |
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| 공무직(문화예술) | ||
| 공무직(하우스매니저) | ||
| 공무직(도서관) |
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- 상기 일정 및 임용 예정일은 재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 자세한 사항은 각 전형단계별 합격자 발표 시 공고 예정
제출서류
- 접수기간 : 2025. 4. 3.(목) ~ 2025. 4. 24.(목) 18:00
- 접수방법 : 인터넷 접수
- 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 최종 제출하지 않은 경우는 입사지원서 미 접수 처리
- 입사지원자 제출서류
| 채용구분 | 채용분야 | 구분 | 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|---|---|---|
| 공통 | 공통 | 필수 |
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| 경력경쟁 | 체육(수영) |
|
||
| 공개경쟁 | 도서관 |
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- 자기소개서 (※ 면접 대상자에 한함)
| 채용구분 | 채용분야 | 제출대상 | 제출서류 | 제출방법 |
|---|---|---|---|---|
| 공통 | 공통 | 서류심사 합격자 |
|
|
- 가점 증빙 서류
| 채용구분 | 채용분야 | 제출서류 | 가점 적용 시기 | 제출방법 |
|---|---|---|---|---|
| 경력경쟁 | 공 통 |
|
|
|
| 공개경쟁 | ||||
| 공통 | 공통 |
|
|
- 경력인정 방법(※ 경력경쟁 채용에 한함)
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 경력인정 기본원칙 |
|
| 경력증명서 또는 재직증명서 |
|
| 국민건강보험 자격득실확인서 |
|
- 제출서류 누락 및 미비가 있을 경우 서류심사 시 불이익을 받을 수 있음
근무조건
- 근무내용
| 채용구분 | 채용분야 | 채용직급 | 근로계약기간 | 세부내용 |
|---|---|---|---|---|
| 경력경쟁 | 체육(수영) | 무기계약직 | 임용일 ~ 정년(만 60세) |
|
| 공개경쟁 | 문화예술 | 공무직 | 임용일 ~ 정년(만 60세) |
|
| 하우스매니저 | ||||
| 도서관 |
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- 근 무 지 : 재단 운영시설(※ 근무지 및 근무내용은 재단 사정에 의해 변경될 수 있음)
- 보 수 : 재단법인 화성시문화관광재단「보수규정」,「무기계약근로자 관리규정」 「공무직근로자 관리규정」,「기간제근로자 관리규칙」등 관련 내규에 의함
유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용으로써 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 지원서 또는 증명서 상에 본인의 출신지·출생년도·학교명 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 및 제출서류의 과도한 블라인드 처리할 경우 향후 심사과정에서 불이익을 받을 수 있음
- 지원서 관련 모든 서류는 본인이 직접 작성하여야 하며, 제출서류 상의 기재착오 또는 누락이나 미비 및 불충분, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
- 입사지원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 채용분야에 중복으로 지원할 경우 모두 불합격 처리
- 응시자가 선발예정인원 수와 같거나 미달하는 경우 「지방출자 · 출연기관 인사 · 조직지침」에 의거하여 재공고를 실시할 수 있음
- 적격자가 없을 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음
- 최종합격자로 결정되더라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 신원조사 등을 통한 불합격 사유가 발견될 경우 및 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있음
- 예비합격자 제도 안내
- 채용절차 종료 후 임용예정자의 임용 포기 또는 임용 후 중도 퇴사하는 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음
- 예비합격자는 면접심사 합격자 중 최종합격자를 제외한 차순위자 순으로 최대 3명까지 선정
- 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함
- 이의제기 신청
- 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 최종합격자 발표 후
이의를 제기하는 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기 신청서를
서면으로 작성하여 이메일(******@*******.***)로 불합격에 대한 이의제기 가능
- 이의제기 신청서 양식은 재단 홈페이지 [정보공개] 게시판 참고
- 이의제기 신청서 양식은 재단 홈페이지 [정보공개] 게시판 참고
- 채용관련 비리, 부정행위, 소명 등을 위한 채용이의센터를 운영하며, 최종합격자 발표 후
이의를 제기하는 경우 합격자 발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기 신청서를
서면으로 작성하여 이메일(******@*******.***)로 불합격에 대한 이의제기 가능
- 채용서류반환 : 채용여부 확정일로부터 14일간 반환 청구 가능(임용 확정자 제외)
| 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제 11조(채용서류의 반환 등) |
|---|
제11조(채용서류의 반환 등)
|
- 본 채용 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 합격자 발표 사항 등에 관한 사항은 개별 통지없이 재단 홈페이지를 통해 안내함
- 문 의 : (재)화성시문화관광재단 경영지원팀(***-****-****)
