ÁÖ½Äȸ»ç ¶óÀ̳ª¿ø

25³â 2ºÐ±â ÀλçÆÀ HR Analyst ä¿ë (°è¾àÁ÷)

 

¶óÀ̳ª¿øÀº ±Û·Î¹ú º¸Çè»ç CHUBB ±×·ìÀÇ °è¿­»ç ÀÔ´Ï´Ù.

¸ðÁýºÎ¹® ¹× ÀÚ°Ý¿ä°Ç

¸ðÁýºÎ¹® ´ã´ç¾÷¹« ÀÚ°Ý¿ä°Ç Àοø
HR

[´ã´ç¾÷¹«]

¤ýä¿ë ÇÁ·Î¼¼½º ¿î¿µ

¤ý±³À° ±âȹ ¹× ¿î¿µ

¤ýHR Operation (ÀÔÅð»ç °ü¸®, HRIS °ü¸®, HR ±âŸ Áö¿ø ¾÷¹«)


*)JD¿Í °ü·ÃµÈ ÀÚ¼¼ÇÑ »çÇ×Àº ȨÆäÀÌÁö ä¿ë °ø°í Âü°í ºÎŹµå¸³´Ï´Ù.

[ÀÚ°Ý¿ä°Ç]

°æ·Â: °æ·Â 3³â ³»¿Ü (ä¿ë°æ·Â 1³â ÀÌ»ó Çʼö)
ÇзÂ: ´ëÁ¹ ÀÌ»ó


0 ¸í

±Ù¹«Á¶°Ç

  • °í¿ëÇüÅÂ: °è¾àÁ÷(±Ù¹«±â°£ 12°³¿ù)
  • ±Þ¿©Á¶°Ç: ȸ»ç³»±Ô

ÀüÇü´Ü°è ¹× Á¦Ãâ¼­·ù

  • ÀüÇü´Ü°è: ¼­·ùÀüÇü > ¸éÁ¢ÁøÇà > 2Â÷¸éÁ¢ÁøÇà > ÃÖÁ¾½É»ç > ÃÖÁ¾ÇÕ°Ý

Á¢¼ö¹æ¹ý

2025-04-14 (¿ù) 23½Ã59ºÐ±îÁö

  • Á¢¼ö¹æ¹ý: ÀÚ»ç ȨÆäÀÌÁö

±âŸ À¯ÀÇ»çÇ×

  • ÀÔ»çÁö¿ø¼­ ¹× Á¦Ãâ¼­·ù¿¡ ÇãÀ§»ç½ÇÀÌ ÀÖÀ» °æ¿ì ä¿ëÀÌ Ãë¼ÒµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

00