베이글코드는 글로벌 시장을 무대로 빠르게 성장하고 있는 모바일 게임 기업입니다.
베이글코드는 '글로벌, 성장, 즐거움'라는 키워드를 가지고 전 세계 사람들이 즐길 수 있는 모바일 게임을 개발하고 운영하고 있습니다. 2012년 창업 초기 때부터 현재까지 글로벌 시장에서 쌓아 온 탄탄한 데이터, AI 기술, 마케팅 역량을 바탕으로 최상의 게임 서비스를 제공하고 있습니다.
전 세계 5,000만 명이 즐기고 있는 베이글코드의 대표작으로는 클럽 베가스, 캐시 빌리어네어, 잭팟 매드니스 등이 있습니다. 특히, 클럽 베가스는 소셜카지노 평균 플레이 시간 1위를 자랑하며 2022년 미국 안드로이드 전체 매출 TOP 100에 진입하기도 했습니다. 현재 베이글코드는 소셜카지노 분야 성공 경험을 기반으로 장르 다각화를 위해 국내외 세계 곳곳에서 캐주얼 게임을 개발하고 있습니다.
베이글코드는 한국, 베트남, 이스라엘, 우크라이나에 오피스가 있고, 이 외에도 다양한 국적의 인재들이 함께 하고 있습니다. 다른 문화, 언어, 배경의 동료를 존중하며 공동의 목표를 달성하기 위해 협업합니다.
베이글코드의 2023년 매출액은 1,062억 원으로 최근 5년간 연평균 60% 고속 성장을 기록했습니다. 베이글코드는 우리의 업무가 즐거워야만 우리의 게임이 즐겁게 플레이 될 수 있다고 믿고 있습니다. 글로벌 유수의 인재들과 함께 협업할 수 있고, 더 많은 가치를 만들며 즐겁게 성장할 수 있는 베이글코드에 탑승하세요.
※ CEO Interview 영상을 통해 베이글코드에 더욱 자세히 알아보세요! -> 바로가기
- CVS팀은 클럽 베가스 게임을 총괄하며, 매출의 100%를 해외에서 일으키고 있습니다.
동종 업계 글로벌 최고 수준의 KPI를 달성하며, 출시 이후 매년 100% 이상의 성장율을 기록하고 있습니다.
수많은 시도와 실패, 높은 수준의 기술적 도전, 글로벌 시장에서 비즈니스 도전을 함께할 최고 수준의 인재와 함께하고 싶습니다.
서버, 클라이언트, TA, 아트, 기획, 분석전략, 해외사업, CRM, 글로벌CS, QA 등 각 포지션 최고의 동료와 함께 장기적 관점으로 본질의 문제를 해결하는 경험을 통해 성장하고 싶습니다.
- 긍정적인 마인드, 커뮤니케이션으로 협업하고 동료와 함께 성장하고 싶은 분을 찾습니다. 언제나 재미있는 게임을 개발하고 보다 안정적인 출시를 위하여 주도적이고 책임감 있는 태도로 자신의 역량을 펼칠 인재를 찾습니다.
- 신규 프로젝트 및 라이브 게임의 QA 전반 업무
- 테스트케이스 작업과 테스트 수행, 결과 보고 업무
- 이슈 리포트 및 이슈 관리
- 게임 QA 직무에 대한 신입 or 3년 이상 경험이 있는 분
- 게임 개발 프로세스에 대한 이해가 있는 분
- 다양한 게임 플레이 경험 및 게임 지식을 보유한 분
- 다양한 사람들과 효율적인 커뮤니케이션이 가능한 분
- 꼼꼼하고 끈기있는 성격을 가진 분
- 발생 가능한 문제상황의 탐색, 재연 및 적합한 솔루션 제안이 가능하신 분
- 게임 개발 파이프라인에 대한 이해도가 높으신 분
- 소셜카지노 게임 QA 경험이 있으신 분
- 모바일 게임 QA 경력이 있으신 분
- Unity, BTS(JIRA), Google sheets 등 사용이 능숙한 분
- 이력서, 포트폴리오, 경력기술서
# 사내 영어 강사와 수업 지원
# 업무능력 향상과 자기계발을 위한 교육 및 세미나 지원
# 업무 관련 도서 지원
# 자격증 응시료 지원
# 전세계 12개 지역, 20개 국적 동료와 협업
# 직원 주거 안정을 위한 오피스텔 지원
# 월 회식비 10만원 지원
# 매년 연차 1일 추가 지급
# 아침식사 제공
# 간식 제공
# 시차 출퇴근제
# 명절 선물
# 경조사 지원
# 자녀출산 시 최대 500만 원 지원
※ 해당 공고는 정규직 (3개월 수습(시용)기간) 채용 공고입니다.
※ 중복 지원의 경우 전형상 불이익이 없으나, 동일 포지션의 최소 6개월 이후 재지원을 권장드립니다.
※ 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분을 찾습니다.
※ 국가보훈대상자 및 국가등록 장애인은 관련법규에 의거해 우대합니다.
※ 전형별 결과에 따라 절차(Reference Check 등)가 추가될 수 있습니다.
※ 입사지원 서류에 허위사실이 발견된 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.