범박고등학교 기간제 교사 채용 공고문 |
범박고등학교 공고 제2025-35호
2025학년도 범박고등학교 기간제 교사 채용 공고
2025학년도 범박고등학교 기간제 교사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025. 4. 3.
범박고등학교장
1. 채용
가. 채용 권자 : 범박고등학교장
나. 채용 방식 : 공개 채용
다. 채용 내용(교과 및 기간)
연번 | 교과 | 기간 | 인원 | 비고 |
1 | 미술 | 2025. 4. 9. ~ 2025. 5. 8. | 1명 | - 신규채용 - 2026. 2. 28.까지 연장 가능성 높음. |
라. 채용 응시 자격
1) 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
2) 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
3) 해당 과목 중등교원 정교사 자격증을 소지한 자
2. 기간제교원의 개념
o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무 조건
가. 신분
? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)
?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을 명시하여 교부
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간: 1년 범위 내 기간을 정하여 계약
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모 자격 및 우대 조건
가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자
다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지, 2차
공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음(2025학년도 한시적 적용)
(채용일 기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)
나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자
다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성비위 수사개시통보를 받거나, 수사중인 경우에 해당하는 자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연류 사안이 종결(무죄, 무협의, 불기소 등) 되었을 경우 임용 가능함)
6) 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업 이 제한되는 자
9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 원서접수
가. 접수기간 : 2025. 4. 3.(목) ~ 4. 7.(월) 10:00까지
나. 접 수 처 : 범박고등학교
다. 접수방법 : 2층 교무실 내 교무기획부에 직접 제출/또는 이메일(******@*******.***) 접수
라. 문의사항 : ☏ ***-****-****, 6642(교무실)
6. 심사방법
가. 1차 심사 : 서류전형
○ 서류전형 합격자 발표 : 2025년 4월 7일(월) 13:00 내외 개별 통보
나. 2차 면접 : 2025년 4월 7일(월) 15:30 부터
○ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
※ 필요시 수업 시연 실시
다. 최종합격자 : 2025년 4월 7일(월) 17:00 이전 개별 통보
○ 최종합격자는 별도로 안내하는 계약제반서류를 행정실로 제출하여야 하며, 기일 내 제출하지 않을 시 합격을 취소할 수 있음.
>>자세한 내용 첨부파일 확인 바랍니다.
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