2025학년도 인천송현초등학교 한국어 채용과 관련하여 아래와 같이 공고합니다.

2025년 4월 3일

인천송현초등학교장

1. 채용권자: 인천송현초등학교장

2. 채용 절차: 공개 채용

3. 채용 분야 및 인원: 한국어 강사, 1명

4. 채용 방법: 1차 ? 서류심사, 2차- 면접심사

5. 채용기간: 2025년 4월 21일∼ 2025년 7월 21일

1. 지원 자격:(한국어 강사) 문화체육관광부 한국어교원(3급 이상) 자격증을 소지한 자,

        학사 학위 이상 소지자, 국가공무원법 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자

2. 지원 제한: 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 지원할 수 없음

  가. 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자(사립학교는 「사립학교법」 제54조의3제4항 및 제5항)

  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동ㆍ청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)에 따라 유아교육법」제2조의 유치원 및「초·중등교육법」제2조의 학교에 취업이 제한된 자

  다. 「아동복지법」제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 따라「유아교육법」제2조의 유치원 및「초·중등교육법」제2조의 학교에 취업이 제한된 자

  라. 채용 및 근무 과정에서 비리와 관련하여 임용 계약이 해지된 자

  마. 병역 복무 중인 경우, 채용일까지 미 전역 예정자

  바. 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

1. 신분: 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조(정의) 제2항 및 「근로기준법」 제2조 제①항 제9호에 따른 ‘단시간근로자??로서 계약기간 만료 후 고용관계 소멸

2. 보수: 시간당 30,000원(세금 및 본인부담 보험료 제외 전 기준, 고용보험 및 산재보험

         의무 가입, 보수는 매월 말일 지급(토요일, 또는 공휴일인 경우 전일)학교급별

          1개 수업시수를 1시간으로 봄)

3. 근무시간:시간제(12:00~15:00) 내에서 1일 4시간 미만, 1주 14시간 이내, 월56시간 이하

              기준(※1시간=60분)

   ※ 근무 요일, 구체적인 근무시간은 추후 협의

4. 복무: 「근로기준법」등 노동관계법령에 따름

5. 근무 관련 유의사항: 협력강사는 본교, 타학교 등의 고용관계를 합산하여 주당 총 14시간을 초과하여 겸직·겸업 등을 할 수 없음

6. 업무

   가. 한국어 교육과정(KSL) 수업

   나. 한국어 지도교재 개발 및 학습자료 제작

   다. 학교장이 지정하는 기타 업무 수행 가능

1. 전형 방법

  가. 전형은 1차 서류심사 합격자에 한해 2차 면접 심사 등을 실시하여 채용대상자 선정

  나. 1단계(서류심사- 채용지원서 평가): 학교 심사 기준에 따라 평가

  다. 2단계(면접심사 등): 학교별 심사 기준에 따라 평가

    1) 1단계 합격자를 대상으로 면접 등을 실시하며, 학교별 자체 심사 기준에 따라 선발

  라. 최종 합격자가 계약을 포기할 경우 별도의 절차 없이 차순위자와 계약할 수 있음

2. 전형 일정

  ※ 면접 일정은 해당 학교 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 사전 통보)

1. 기간: 2024. 4. 4.(금)~2025. 4. 8.(화) 13:00

2. 접수 방법: 전자메일 접수

  가. 2025. 4. 8.(화) 13:00까지 도착분에 한함(서류 보완 포함)

  나. 접수처

    전자메일: sangseock@ice.go.kr******@*******.***(담당자 전자메일,*메일 주소 오류 주의)

      * 주소 오류로 인한 미접수는 본인 책임이며, 접수 기간이 종료된 후 접수 처리되지않으므로 특히 유의

      * 기관 이메일 특성상 제출된 이메일을 담당자가 읽었음에도 수신확인 시

      “읽지 않음”으로 표시됨

      가) 메일 제출 시 모든 파일은 pdf파일로 접수하며, 2차 심사 시 원본 지참 및 제출

      나) 제출 서류는 붙임 파일 순서대로 pdf파일로 병합하여 1개의 파일로 제출

       ※ jpg 등 형식에 맞지 않는 파일 접수 처리하지 않으므로 유의

      다) 파일명은 지원학교명-지원자이름.pdf로 하고 접수 기관에서 제안서 파일 수정이 불가하니 제출방식 숙지 후 제출(미숙지로 인한 미접수 처리 시본인 책임)

3. 제출 서류

1. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 감점, 합격 취소 등의 불이익은 채용 희망자 본인의 책임임

2. 채용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하도록 함.

3. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 허위이거나 법규를 위반한 경우, 임용을 취소할 수 있음

4. 최종합격자가 계약을 포기하거나 협력강사가 일신상의 사유로 3개월 이내에 중도 퇴직하는 경우, 최초 임용 당시 임용심사위원회 심사를 거친 차순위자로 별도의 공고 없이 계약 체결 가능

5. 최종합격자로서 계약 체결되었더라도 결격사유(범죄 및 신원조회 결과)및 응시 제한 사유가발견되면 즉시 계약 해지

6. 근무 중 성실하지 못한 행동 등으로 부적격하다고 판단될 경우 해임될 수 있음

7. 학교 심사 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

기타 자세한 사항은 인천송현초등학교 ( ***-****-****)로 문의하여 주시기 바랍니다.

2025. 4. 3.