부천상록학교 공고 제2025-35호
계약제교원 채용 계획 공고
2025학년도 부천상록학교(공립특수학교)에서 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2025년 4월 4일
부 천 상 록 학 교 장
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1. 채용
가. 채용 권자: 부천상록학교장
나. 채용 방식: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 전공과 부담임 1명
라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 중등 특수교사 교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함
3. 근무조건
가. 신분
? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)
? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음
(교육공무원법 제32조 제2항)
? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음
(교육공무원법 제32조 제2항)
?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을명시하여 교부
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간: 2025.4.21.~2025.7.19.
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용
4. 응모자격
선발분야 | 응 시 자 격 |
②특수교사(중등) | - 특수교사(중) 자격증 소지자, 임용일 이전 자격취득 예정자 |
가. 응시연령 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미 해당자
나. 현역 군인인 경우 임용일 이전에 전역한 자에 한함.
다. 응시자격제한 : 다음 각 호에 해당하는 자는 응시할 수 없음.
① 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자.
② 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
③ 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
④ 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자
⑤ 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
⑥ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루 사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)
⑦ 명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)
⑧ 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원
⑨ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
⑩ 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 원서 접수 및 전형일정(합격자 개별 통보) (예정)
구분 | 내용 | 비고 |
채용공고 | 2025.4.4.(금) |
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응시원서 제출기간 | - 2025.4.4.(금) ~ 4.9.(수), 16:00까지 |
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제출 방법 | - E-mail : ******@*******.*** 직접 제출 장소 : 본교 2층 교무실 | 이메일 및 부천상록학교 교무실 직접 제출 |
1차 서류전형 결과 | - 2025.4.9.(수) 18:00 예정 | 개별 통지 |
2차 심층 면접 (수업시연 내용 포함) | - 2025.4.10.(목) 14:00 | 면접 및 시연(10분 이내) |
최종합격자 발표 | -2025.4.11.(금) 17:00(예정) | 결과 개별 통지 |
※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 조정될 수 있음.
6. 제출 서류
구분 | 제출서류 | 제출일 | 비고 |
지원자 공통 (각 1부) | - 지원서(서식1) 및 자기소개서(서식2) - 개인정보 수집 및 이용 동의서 - 경력을 증빙할 수 있는 서류 - 지원서 ‘교원자격증 이외 각종 자격, 수상, 전공 등’ 증빙서류 - 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 | 지원서 접수기간 | 지원서에 사진첨부 필수 |
서류전형 합격자 (각 1부) | - 취업우선대상자 증빙서류[보훈(지)청 발급 증명서 제출시] -교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서, 응시원서 기재 자격증 병적증명서 또는 주민등록표 초본(군경력 해당자만 제출) | 면접시험 당일 |
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최종합격자 (각 1부) | -공무원 채용신체검사서 -행정정보 공동이용 사전동의서 -성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 -최종학력증명서 -경력증명서 -마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서: 증빙서류 유효기간 1년 -잠복결핵 감염검진확인서 ㆍ 소속된 기간 중 1회, 신규채용한 날부터 1개월 이내 실시하며, 기 검사자는 증빙서류 제출 -가족 채용 제한 여부 확인서(p8 공직자 이해충돌방지법 관련 안내 참고) -호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서 -비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) | 행정실 계약담당자 안내에 따름 |
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7. 채용 우대
가. 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거 우대함. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
8. 유의사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임임.
나. 지원서의 ‘경력’란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재하며, 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있음.
다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있음.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있음.
마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정.
바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음.
사. 합격자 통보 후에도 성범죄경력조회, 채용신체검사 등의 결과에 의해 불합격 처리될 수 있음.
아. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있음.
자. 기타 공고되지 않은 사항은 본교의 결정에 따라야 함.
차. 기타 자세한 사항은 부천상록학교로 문의(전화 ***-****-****)
2025. 4. 4.
부천상록학교장