세종도시교통공사 공고 제2025-084호

세종도시교통공사

2025년 제2회 직원(운수직) 채용 공고

세종도시교통공사는 직원(운수직) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2025년 4월 7일
세종도시교통공사 사장

1. 채용분야 및 인원

구분 인원 주요업무 비고
DRT
(시간선택제, 25시간)		 7명
  • DRT버스 운행 및 차량관리
 시간선택제

2. 응시 자격기준 (공고일 전일 기준)

운수직( DRT)
  • 거 주 지 : 제한 없음
  • 성 별 : 제한 없음
  • 연 령 : 만 20세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 사람)
  • 결격사유(공통)
  1. 대한민국 국민이 아닌 사람
  2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
  4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
  5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
  6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
  7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
  8. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
  9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  11. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
  12. 「지방공기업법」제58조제4항 또는 제5항 등에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  13. 「지방공기업법」을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 지나지 아니한 사람
  14. 비위채용으로 합격이 취소되고 5년이 지나지 아니한 사람
  15. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

(운수직) 자격기준 (기준일 : 공고 전일)
  • DRT 자격기준
자격기준(요건)
  • 다음 각 호의 자격요건을 모두 충족하는 자
    1. 사업용 버스를 운전하기에 적합한 운전면허를 보유하고 있을 것
      • 공고일 전일
        (시간선택제) 1종 운전보통면허 이상을 보유하고 있는 버스운전자격 소지자
    2. 20세 이상으로서 다음 각 항목의 어느 하나에 해당하는 요건을 갖출 것 (여객자동차 운수사업법 시행규칙 제49조)
      1. 사업용 버스 운전경력이 1년 이상일 것
        • 사업용 버스: 시내·농어촌·마을·시외·고속버스, 전세버스 사업용 승합차(버스)·관용버스
        • 건강보험 자격득실 확인서 및 경력증명서 제출 필요
      2. 국토교통부장관 또는 지방자치단체의 장이 지정하여 고시하는 버스운전자 양성기관에서 교육과정을 이수(5일 이상)할 것
        • 버스운전자 양성기관 경력만으로 지원한 경우, 채용 후 수습 기간 3개월을 거친 뒤 평가(운행능력 등)를 시행 하여 역량이 부족하다고 판단되면 수습해제 불가(채용철회)
          • 교육증빙자료 제출 필수(이수표 및 수료증 등)
      3. 운전을 직무로 하는 군인이나 의무경찰대원으로서 다음의 요건을 모두 갖출 것
        1. 해당 사업용 자동차에 해당하는 차량의 운전경력 등 국토교통부장관이 정하여 고시하는 요건을 갖출 것
          • 대형면허로 운전할 수 있는 차량의 운전경력이 8개월 이상 일 것(복무기간 동안 무사고 운전자일 것)
        2. 소속 기관의 장의 추천을 받을 것
    3. 운전경력증명서 상 최근 2년간 무사고 운전자
    4. 최근 3년간 음주로 인한 운전면허 정지·취소를 받지 않은 자
    5. 관련 법령(법규)에 의한 운전정밀적성검사에 합격한 자
      • 공고일 전일 기준 3년 이내 실시한 운전정밀적성검사 중 모든 항목 4등급 이상만 유효함
    6. 운수종사자 신규교육 수료자
      • 사업용 여객자동차를 운전하다 퇴직 후 2년이 경과된 자는 재이수 해야 함
        (단, 최종합격자 서류제출 마감일 18시까지 신규 교육 수료증을 제출해야하며, 기한 내 미제출시 합격취소)
「여객자동차 운수사업법」제25조(운수종사자의 교육 등)제2항 운송사업자는 제1항에 따라 운수종사자가 교육을 받는 데에 필요한 조치를 하여야 하며, 그 교육을 받지 아니한 운수종사자를 운전업무에 종사하게 하여서는 아니 된다

3. 채용방법

1차
(서류전형)		 ▷ 2차
(인성검사)		 ▷ 3차
(실기시험)		 ▷ 4차
(면접시험)
응시 자격
적합 여부		 인성검사 실기시험 대면구술심사
구분 배점안내
1차
서류전형
  • 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 공고된 자격 기준에 적합할 경우 합격
    • 경력적합성, 경력기간, 해당분야 자격증 등
      • 응시원서 허위사실 기재 또는 제출 서류의 위·변조 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소
2차
인성검사
  • 평가항목
구분 배점 비고
인성검사 합격, 불합격 여부 60점 이상 합격
  • (인성검사) 우리 공사 인재상에 부합하는 정도를 인성적 특성으로 측정
    • 공사 재직중인 운수직 근로자의 경우 인성검사 면제
3차
실기시험
  • 평가항목
    • (실기시험) 도로주행 (운전능력, 법규 준수 등) 평가
    • 실기시험의 70점 이상 득점자 중 가점이 합산된 총점 순위에 따라 고득점자 순으로 결정
    • 동점자가 있을 때에는 모두 합격자로 결정(소수점 둘째자리까지 계산)
    • 채용 예정인원의 3내지 5배수 범위에서 다음 단계시험의 응시자수 등을 고려하여 결정
4차
면접시험
  • (배 점) 100점(5개 항목 평정요소별 20점)
  • (평정방법) 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성 등 평정요소를 각각 “상(20~16점)”, “중(15~11점)”, “하(10점 이하)”로 평정하여 고득점자 순으로 합격자 결정
  • (불합격 기준) 면접위원 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우 불합격
  • 최종합격자 결정 : 실기시험 50% + 면접시험 50%를 합산, 고득점자 순으로 결정

4. 채용일정(안)

채용단계 채용일정 채용안내
채용공고 4. 7(월)
  • 채용 홈페이지, 公社·시청·클린아이 홈페이지
응시원서 접수 4. 8(화) ~ 4.17(목)
  • 접수방법: 인터넷 접수 * 방문, 우편접수 불가
  • 접 수 처: 채용 홈페이지
  • 접수마감: 2025. 4. 0.(금) 12:00까지
서류전형 결과 및 인성검사 일정 발표 4. 18(금)
  • 채용 홈페이지
  • 필기시험 일정 안내
인성검사 4. 21(월)
  • 필기시험 장소 : 추후 공지
인성검사 합격자 발표 및 실기시험 일정 발표 4. 23(수)
  • 채용 홈페이지
  • 실기시험 일정 안내
실기시험 4. 26(토)
  • 실기시험 장소 : 추후 공지
실기시험 합격자 발표 및 면접시험 일정 발표 4. 28(월)
  • 채용 홈페이지
  • 면접시험 일정 안내
면접시험 4. 29(화) ~ 4.30(수)
  • 면접시험 장소 : 공사 회의실(예정)
최종합격자 발표 5. 8(목)
  • 채용 홈페이지
임용예정일 5. 15(목)
  • 세부 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 보수 및 근무조건

  • (지급기준) 「세종도시교통공사 보수규정 및 복리후생규정」 등에 따라 지급
  • (정년기준) 만 60세
  • (근무형태) (DRT_시간선택제) 주 25시간 근무
  • (근무장소) 세종도시교통공사 사업장 내
    • 공사 운영여건에 따라 근무형태 및 근무예정지 등 변경될 수 있음
  • (복리후생) 4대보험(건강보험/국민연금/고용보험/산재보험) 가입, 복지포인트, 건강검진 등
  • (채용형태) 정규직(수습 기간* 내 평가에 따라 정규 임용)
    • 수습기간 3 ∼ 6개월 적용
      • 수습 평가결과에 따라 연장 될 수 있으며, 부적합 시 채용이 취소될 수 있음

6. 시험위원 위촉

  • (실기시험) 전문 위탁기관을 선정하여 시험 실시
  • (면접시험) 최소 2인 이상, 내·외부 전문가 구성(외부 전문가 2분의 1이상 위촉)

7. 시험위원 위촉

  • (제출서류) 각 공고에 따른 자격기준 및 붙임 필히 참고