담당업무 ㆍ아웃소싱(파견/도급) 인사노무 관리 ㆍ채용프로세스 Full-cycle 운영 (채용계획, 인재서칭, 면접진행, 합격발표 등 전반적인 업무) ㆍ신규 채널 발굴 및 채용 채널 관리 ㆍ각 직무별 이력서 DB구축 및 관리 ㆍ인사제도 및 인사관련 주요 이슈 대응, 조직문화 정립 담당 |
| ㆍ경력 : 경력 2년 이상 |
| ㆍ파견, 도급운영 회사의 조직문화 형성에 관심이나 경험이 있으신 분 ㆍ대인관계와 커뮤니케이션에 평정심을 잘 유지하시는 분 ㆍ유연하고 긍정적인 마인드를 가지신 분 우대사항 ㆍ영어회화 가능자 ㆍIT 분야 경험 및 지식 보유자 ㆍ한글, MS오피스 활용자 ㆍ노동관계법령 지식 보유한 분 ㆍ서치펌, 헤드헌팅 등 유관업무 출신 경력자 우대 |